【日雇い派遣】これは違法になるんでしょうか？？

Question

【日雇い派遣】これは違法になるんでしょうか？？先日ある派遣会社に登録して１日だけの単発バイトをやりました。
登録時、日雇い派遣に就ける条件として「世帯年収500万円以上」と聞いていたのですが、私の認識が誤っていたようなのです。

恥ずかしながら、「世帯年収」とは実家の両親の年収と自分の年収を合わせたものだと思い、同意の誓約書にサインしました。ですが後々考えると、私は一人暮らしで自活しているので同一生計には入りません。住民票も実家ではなく、一人暮らししている自治体に移しています。

これは違法で就業したことになりますよね。この場合、後からどういった処罰を受けることになるのでしょうか？？派遣会社に申告しなければ、どのようなルートでバレてしまうのでしょうか。ちなみに、日雇いが許されている「政令26業務」には当てはまりません。

どなたかお詳しい方、教えてください。

Answer 1

厳密に言えば、派遣法違反行為ではありますが、日雇い派遣就労を行った質問者(就労者)さんが罰則を受ける事はありません。罰則を受けるとしたら、それは派遣会社だけです。派遣社員は罰則の対象ではありません。

また、日雇い派遣の需要はまだまだあるものの、派遣法改正後、企業自体が日雇い派遣を躊躇する傾向があります。ですので、派遣会社としては、その需要を取り込もうと考えている為に、就労者本人に誓約書を書かせるのです。

誓約書さえ書いてもらえば、事実上、派遣会社は就労者本人を信じるしかなく、日雇い派遣を行える大義名分を得るのです。昨今、また日雇い派遣が解禁される話も出ていますので、この日雇い派遣の規制も長くはないかもしれません。

http://thepage.jp/detail/20131010-00000002-wordleaf

Answer 2

派遣会社も何とも思いませんし、スポット（単発）をやっている会社で律儀に守っている会社はほとんどありませんよ！社会を経験した事が少ない人達が作る法律です。気にする事はありません！
スポットをやっている会社では必ず自認書にサインさせてます。

Answer 3

質問者が罰せられる事はありませんので、派遣会社に勘違いしてましたと報告だけして大丈夫ですよ。派遣法は、派遣労働者を守るの為にありますのでご安心してください。派遣会社からお叱りはあるかもしれませんが。