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雇用条件が実際違ったって事は良くありますか? 月二回の本社研修が、実は社長宅の庭の草刈りやら庭の手入れの日でした。片道…

雇用条件が実際違ったって事は良くありますか? 月二回の本社研修が、実は社長宅の庭の草刈りやら庭の手入れの日でした。片道1時間掛けて草刈って… ちなみに事務員で採用です。 良くある話なんですか?

補足

因みに研修?手当5000円付くらしいです。面接時にも募集内容にも本社研修と。初出勤の日に暴露されました。騙された感が拭えないです。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    ご質問のような会社を、ブラックと言います。 公私混交も甚だしい限りです。社長夫人から、別手当を戴いてください。 市役所の植木剪定で派遣される老人クラブの日当は、¥10.000 +お茶とお茶菓子です。

  • 社長の自宅が本社登記されていれば問題ではありません。 実際そのような研修を行い、人柄を見るような企業は存在します。 (そちらの事業所がどうなのかは分かりませんが) 給料+で手当が出るのならば良い会社ですよ。 先輩や上司にその研修の趣旨を聞いてからあれこれ判断しても良いと思います。 Mモーターさんの会長宅なんて迎賓館ですよw

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  • 逆にいうと、まともに求人どおりだったことのほうが少ないです。 それは正社員応募も、派遣や委託でも同じです。 就職活動をして、社員採用されたことは何度かあるのですが、 ブラック企業にあたってしまうことが多く、 もう、うんざりして、派遣のほうがまし!って、それ以来派遣です。 例:電車がなくなるくらいまで残業。 納期の締め切りがあり、残業しないと納期に間に合わないくらい仕事が多い。 にもかかわらず、残業をしてくれとたのんだ覚えはないから残業代を払わないとか言われたり。 (かといって、残業しないでそのまま帰ったら、 納期を守れないので、仕事がキャンセルになるような仕事とか) 例:給与の支払いがどんどん遅れてゆく会社とか 例:給与25万といって入ったのに、支払われたのは14万だったとか。 それでも我慢して、4年も社員やっちゃいましたが。(笑) 例:勤務したての時って研修がありますよね? 入ってから、研修費用は、自分で払えとかいわれたり。異常。 例:人件費削減のために、人材がたりてなくても無理してでも、 仕事をどんどんまかせられるのはいいのだけれど、 ある日、働きすぎて具合が悪くなった。 救急車を呼んでもらわないとならないくらい具合が悪いのに、 会社の体裁のほうばかりを気にして、呼んでもらえず。 と、求人と実際が異なるような企業ばかりにあたってしまい、 かといって責任感があれば、そうそうすぐにはやめないですし。 なんだか、まじめさや責任感のある人たちを逆手にとってみたいな企業は多い。 皆、嘘だとわかっても、社員として入社しちゃったからなぁ~・・・と、誰もがすぐにやめることは 考えにくいじゃない? けれど、それをあらかじめ見積もって、嘘をついてくるとかいうのも多い。 すべて社長は、今でいうと、60~65歳くらいの人がやっているような 会社が多かったかな? その点、派遣ってのは、とりあえず、働いた分は必ず支払ってくれるので これまで沢山の被害にあった自分にとっては、まだましにみえたんです。(笑) が、派遣も職種については、かなり求人と内容がちがうじゃないか・・・ って思うものはけっこうありますよ。 たとえば、デスクワークと書いてあって、外回りの営業だらけ・・・ ってくらい内容が異なったら、考えますが、 関連性があるような仕事だったら、食わずぎらにならず、 ちゃんと続けますね。 けっこう、それが後ほど役にたつことも多いですから。 が、やはりお金の面で嘘をつくのが一番、後をひきますね。 働いても、働いても、その部分の嘘はごまかしようがないですし、 支払ってもらえない限り、努力とかやる気とかの気分のもちかたで 穴埋めできない部分ですよね? やる気がすごくあっても、支払われる給与は、同じですもの。 たとえば、生活に10万必要だから働きたい人が、5万しか稼げないならば、 本人の努力で、それを10万にしてもらえるか?というと、それは無理だと思うのだ。 だったら、はじめから5万だといえばいいのに、 嘘つかれると、雇われた方もこまっちゃうよね。 また、就職活動しなおすのだって、すごく大変ですし、 その間にかかる生活費、嘘をついた代わりに、払ってくれるのか?といったら、そうでないし。 なので、あえて、職種を限定して、それ以外は面接にゆかない ってなるべくするようにして、派遣をしていたりもしますが、 その理由を知らない人たちから、わがままだ・・・とか言われるときもありますよ。 自分の好きな仕事しかしないのか!とか。 けれど、騙されていやな目にあったことが多いので、そういう被害にあわないように ただそうなっただけなんですけどね。

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