パートとして事務職に雇われ、２日目ですが辞めたいと思っています。

Question

パートとして事務職に雇われ、２日目ですが辞めたいと思っています。前職は新卒で営業・事務系、正社員で５年勤めていましたが、結婚して引っ越しをしたため退職しました。
事務職のパートとして面接に行き、即日採用されて翌日から働きはじめました。
……が、社長の方針、言うことにすでについていけていません。

まず社長は、｢この会社では私が神だ。指示に従わない奴は３秒でクビだ｣と言いました。
面接の時も社長だったのですが、その時も確かに「なんだか少し変わった人だな…？」という印象はありましたが、初出勤した直後、挨拶もそこそこにそんなことを言われたので驚いてしまいました。
それからも、私はパートで９時～１６時勤務、休憩は１時間、残業なしという条件で入ったのですが、「出勤は８時２０分。何時に終わるか、残業代が出るかどうかは、すべて私の采配だ」と言われ、立て続けに「はじめの条件と違う、などとゴタゴタ言う奴はありえない」「死ぬ気で働いてもらう」と言われました。
おまけに休憩時間は、食事を取る５分のみ。社員に至っては、食事すら取っていませんでした。
他にも人を罵倒するような表現をたくさん使います。

会社って、これが普通なんでしょうか…？ 私が甘いのでしょうか？ けれど、ついていける自信がありません。
前の会社がみんな仲が良い職場だったこともあり、驚いています。
ですが、今まで学生時代のアルバイトでも最低２年は働いていたので、こんな数日で辞めるなんて社会人として……という葛藤もあります。
でも、ついていけないと分かっているのなら早く辞めたほうが会社にも迷惑がかからないし…
けれど何より、社長が怖くて言い出せない。
モヤモヤしています……。
似た経験がある方や、自分ならこうする、というご意見を聞かせていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私なら雇用保険の手続きを取られる前にさっさと辞めます。
辞めたら給料も交通費も支給されないような気がするので、なるべく早い方が良いです。
そんな会社なら過去に何人もすぐに辞めているだろうから、「またか」と思われるだけなんじゃないでしょうか。

Answer 2

やめるなら早いうちの方がいいと思います。

他の方も書かれていますが、雇用保険や社会保険の手続きをされる前に、また社員とのつながりができる前に。
保険関係の処理をしていた者としては、たとえば1か月くらい経ってからやめると言われた時、
「手続き面倒なんだから、辞めるなら早々に言ってくれればよかったのにー」と思います。笑

休憩時間もろくにとれない会社、ずーっと社長の顔色をうかがって、仕事を左右される会社･･･
どう考えたってろくな会社じゃないです。
早々にもっといい会社を探されては？

Answer 3

実は私が勤めてる会社もそうです
仕事をとってきてるのは俺！金を出してるのも俺！俺様です
何様？って頭に来てます。。。私もそれあって今悩んでます。。お年でなければ変わられた方がいいかと（私も年齢ギリギリ)笑い

パワハラなんで考えてっくださいね