某メーカーで営業をしている2年面（23歳♂）の社員です。 少し早いかもしれませんが、転職を考えています。私は性格上すご…

Question

某メーカーで営業をしている2年面（23歳♂）の社員です。
少し早いかもしれませんが、転職を考えています。私は性格上すごく大人しく、営業には向いていません。ストレスで体調にも影響が出始めています。そこで質問なのですが、
今すぐではないにしても、後々第2新卒として事務職（人事、総務等）への転職活動をする際、中途採用を行う企業側はやはり資格＜経験値をみるのでしょうか。
社内異動という方法もありますが、営業→事務職への異動は左遷コースであり、社内から一生冷ややかな目で見られるらしいです。
ゆえに、転職を考えております。
また、私は英語力にも自信があり(TOEIC 850点）、英語を活かした仕事もしてみたいと考えていまして、貿易事務なども転職先の視野に入れています。貿易事務も資格＜経験値をみるのでしょうか？（今の職場では英語を使う機会は皆無です）
どうかアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

質問者さまにとって現在の会社は冷遇されてまでも居たい
会社ではないということですかね。
そうであれば、転職は少しでも若いうちにされたほうが得策と思います。

第２新卒であれば、どの職種でも経験は問われません。
ご本人のポテンシャルや志望動機、あとは直近勤務していた会社の
退職理由が重要視されます。
特に退職理由で後ろ向きな（営業向いていない等）理由は嫌われますので、
志望動機につながるような前向きな理由を見つけてください。

最後に、商社勤務の人間として少し厳しい意見ですが、
貿易の仕事は大人しい性格の方には少し不向きではないかと思います。
なぜならば、外国とのやり取りではしっかりと意思を伝えなければいけない
場面が多く、事務職の方にも営業的な働きを求められることが多いからです。
（ゆえに貿易系の会社の方は自己主張の強い性格の方が多いです。。）

英語を使う仕事は貿易だけではありません。
自己分析をもう一度しっかりやって、ご自身のやりたいことと適性を
見極めたうえで転職活動をがんばっていってくださいね！！

Answer 2

営業から事務が左旋コースというのは
会社から本人の意思に反して配置換えしたときであり
自分の意志で事務に希望を出すのは
左旋とは思われないのでは？

異動希望を出す方がいいですよ。

メーカーというのは仮に小さくても
立派な得意先や出荷先を持つことが多く
取引先もしっかりしているため
メーカー自身のコンプレックスや社則が
しっかりとしています。

今から第二新卒で内定を取るとなると
そうした社則のある会社に入れる可能性は低く
零細企業の事務職は「何でも屋さん」ですから雑用から受注や接客、帳簿まで
やったりと大手企業の事務員みたいに
ルーティンワークだけではだめなのです。
（大手企業は事務員もいろんな部署にいますから、マニュアル通りにミスなく自分の管轄をこなせばいいのですが）

また男性の場合、中途採用の枠は
ほとんどが営業職です。
小さな会社に事務員は二名程度でも
営業職はたくさん必要だからです。

まずは異動希望で
事務員になり 事務で力を発揮することです。仕事がきちんとできれば誰も文句は言いません。

Answer 3

若くて転職はできるでしょう。

がんばってください。