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名がいます。 二人の上司からそれぞれ仕事(決してむずかしくはない仕事)を振られ、最初は入社したばかりの平社員なので、自分がやるのは当然と思っていましたが、先月から社員の研修担当を任されたこともあり、これまでと同じように二人から仕事を振られることが負担になってきました。 最近は、係長が主任に命じたことを、自分が忙しいからと主任がさらに私に振ってくることが多いです。 頭では理解しようとしても、自分がメインで担当している仕事もある中で、いくら難しくはない仕事であってもその数が多くなれば精神的にしんどくなってきます。 時には断ってもいいのでしょうか... 私の能力不足なのかもしれませんが。 アドバイス頂けると幸いです。
解決済み
て2ヶ月半くらい働いているのですが、仕事が遅くて時間内に終わらず後の時間の人『先輩・オーナー』に仕事を引き継いでもらい、自分は別の仕事をするような形になっています(自分で使えない、直さなきゃいけないところだと思っている)。 そのことを改善しようと出勤時間を早めて仕事をするつもりですがこの行為は迷惑に思われてしまいますか?
く、全然治りません。 例えば、名簿を作成して1人2人入れ忘れたり、議事録で誤字をしたり、会議の資料で計算ミスをしたりが仕事をするたびにあります。もちろん、自分でダブルチェックもしているのですが、どうしてもミスを防ぐことができません。社会人2年目なのに情けなくて、悔しくて本当に辛いです。こういったミスをなくすにはどうしたらいいのでしょうか。対策等教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
ェクトを専任しています。 目的は営業部員の事務作業(契約や顧客に対しての稼働フォロー)を無くすために システム改修を検討しているのですが、約5ヵ月間業務の洗い出しや現場のヒヤリングを 経て、改修要件の方向性は固まりました。 今システムベンダーへ要件の摺り合わせや開発コスト算出依頼をしてます。 ですが、関連部署(システム部や業務オペレーション部、営業本部等)に説明したところ、 根本的な改善にならない、将来性が見えない、等を意見をいただきました。 確かに今の仕組みはあまり変わらず、少し便利になる程度です。 しかも今のシステムをもっと煩雑なロジックに変えるという事と全ての顧客には適用できない。それ以降の解決策も未だ無い状態です。 投資回収効果も5年以上がかかる見込みです。 ただ、今回のプロジェクト内容は役員へ中間報告でも方向性は報告してますし、 期限も限定されているものでした。(必ずではないですが) なのでこのような内容になってしまったと今更ながら後悔してます。 今の状況で私自身もブレています。本当にこれも進めても意味あるのか? もっと発想から変えていき、一から作り上げた方がいいのか? もとから将来系を見据えて検討していく事も項目に入ってましたが、目の前ばかりに 気を取られてました・・ 実際プロジェクトメンバーもモチベーションが下がっています。 やり直すのであれば、社長へもう一度仕切り直させて下さいと説明しないといけません。 今更まかり通りますでしょうか?また余地がある場合、どのような進め方をすればいいでしょうか?
のでしょうか? 座れば無意識にしてしまうものですか?
で欠勤する。 私→入社以来、4年間欠勤なし。スペックは低めだが、Aさんが欠勤の際は代わりに仕事を、やっとでこなす。 これで、Aさんのほうが評価が高いです。欠勤は評価の対象にならないのでしょうか?
を箱に詰める仕事があるのですが、いつまで経っても速くできません。 欠けてるところがないかを一瞬で見分けなきゃいけないし、たまにラインを詰まらせてしまい手伝ってもらったりもあります。 でも皆は難なくこなしており「この速さに対応できるの人間じゃねえ!」と思うくらいです。動作が人より遅いのはわかっていますが、精一杯手を動かしていますし私からしたらホンマに流れてくるの速くて(泣) スピードの求められる仕事に少しでもうまく対応できる方法は何かありますか?どんなに急いでも出来ない人間はずっと出来ないんでしょうか
。お前はロボットか」と言ってくる会社は嫌いですか?
けてしまいました。 それが、バレてしまいました。 スタッフからもう信用が無くなってしまいました。 皆さんなら、どうしますか?
が、私がいる会社では昔からみんな個々の机上にある電話以外出ないような人たちです。この会社終わったと思いました。 自分にかかってきた内線にだけ対応して、ほかの内線には対応しない。 理由は面倒だから、だそうです。そして他の人にかかってきた外線はもちろんでない。 理由は、自分が対応するのがいやだからだそうです。 だから会社の電話(特に外線)は、もう本当に慣れだし、最初はだれだって緊張するし客の社名さえうまく聴き取れなかったりするし、名前も名乗らない人にはその人に名前も聞かないといけないし、と、様々ですが、慣れれば、なんてことないので、まずは電話に出て問題ないですよね?相手だって、電話に出たのが不慣れな人なら、それはわかるし誰も意地悪なんてしないし、むしろ、たどたどしい対応だとなんだかかわいいな、新入社員かな、頑張ってほしいなと思いませんか? そして、電話対応は慣れた人ほどうまくなるので、最初は勇気が要るけど難しく考えなくていいですよね?日本語なのだから。
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