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調不良が続き、最近は業務に当たれる状況でなくなってしまいました。その結果、会社から退職勧告を受けました。 私からは、薬で回復する可能性があるかもしれないため、私からの最終的な決定は待ってほしいと会社に伝え、今は同意を待ってもらってる状態です。 今日、心療内科を受診した結果、職場環境により双極性障害と睡眠障害を併発している内容の診断書が出されました。そして、就労不可と判断されました。 この診断書を提出し、退職に同意する方向で考えています。この場合、勧告を受けて退職するため会社都合になるのでしょうか。
回答終了
新聞にも載ったし、テレビでもニュース報道されました。 だから 皆知っています。 それで、私が家を借りている借家の大家が、「仕事、探している?仕事、見つかりそう?」 と言って来ました。 また、家賃を払う時に会うのですが、家賃を払う時に「良い所、見つかった?良い所が見つかったら良いね。」と言って来ます。 こんな他人の個人的な事について言って来る大家です。 大家に 「良い所が見つかったか?どうか?」言わないといけないのでしょうか? 大家に 「悪い所しか 見つかりません。」と言ったら良いのですか?
せんでした。 事前に連絡するのを忘れており、 さらには旅行で行けなかったと言ったらまずいかなと思い、 認定日を忘れてましたと言ってしまいました。 今からでも旅行の証明を出せば 先送りになってしまった認定日を元に戻せますでしょうか。
卒転職組なのですが、求人内容があまりにも実際と違っており、業務も複雑で激務な為、当初は3年ぐらいは続ける予定でしたがもう持たなさそうです。 求人内容に騙され入社したのに職歴に傷を付けるのは何とも歯がゆいですが、せめて会社都合の【退職勧奨】を誘導して辞めたいです。 会社には度々こんな激務は出来ない、自分には本当にこの業界が向いてないと伝えており、顔にもやる気のなさが出ているので上司や周りも辞めてくれた方がいいと思われてはいます。 また大手の子会社なので法務はしっかりしており、世間体も気にするので従業員に訴えられるようなリスクのある事はしないような気もします。 何か会社側から退職勧奨してくれるように仕向けるいい方法はありますでしょうか?
いることが多いですか?
解決済み
なくなったら会社はクビになりますか?
認められますか? 本人は出勤したら真面目に、任された仕事はちゃんと完遂して、周りとの関係もおそらく社内で一番良いのですが(積極的にコミュニケーション取ってて誰ともざっくばらんに話しているのが印象的です。)、何せ体調が安定しません。 発熱、貧血・目眩、頭痛、吐き気・嘔吐などなど。 精神的なもののようですが、これらを理由に解雇もしくは正社員から契約へ降格させるのは問題ないでしょうか。 降格を理由に働く意欲を失われても困るのは正直なところですが…
職になると聞きました。 間にゴールデンウィークなどの連休を挟んだ場合どうなりますでしょうか?
す。 実際に利用された方はいますか? http://ten-sapo.com/ 失業手当を申請する際に確実にMAX額を受け取れるようにサポートしてくれる有償サービスになり、サポートを受けると契約した際に330,000円の入金を先に行う必要があります。 サポート通りに申請して万一失業手当を受け取れない場合には、契約金の330,000円-30,000円が返金されます。 入金後に連絡が取れなくなる詐欺ではないか不安があります。
人 私はこれまでに7年勤続していた会社から最近転職しました。転職して5か月目です 背景としては、会長と社長で社内分裂が起こり、会長のほうについていき会長の知り合いの会社に就職しました。会長もそこの社員となり引き連れてきた人員の指揮を執っています。 そのような状況で私の妻が第2子出産を1か月前に控えています。 帝王切開の予定で状態があまりよくないので出産まで1か月入院となりました。 入院となるとまだ5歳の子供の面倒を見ないといけません、ちょうど仕事の切れ目という状況でしたので1か月の育児休暇?長期休暇?を会社にお願いしましたお願いしました。(給料はなくてよいという条件です) そこで会社の回答は「1か月分の社会保険料、厚生年金が発生するので1か月退職してほしい」と言われました。 私は、「は?」となりました。そして退職理由は自主退職で一か月後に復職でどうかと言われました。 収入面で困るので退職理由は会社都合にして失業保険をもらいたいと考えています。 そこで質問があります。 質問1:退職する場合は会社都合にしてもらい失業保険をもらって復帰するのが良いか? 質問1:退職する場合は会社都合にしてもらい失業保険をもらって転職するか? 質問2:正社員なので簡単にはクビにできないと思うので辞職を拒否して妻が退院した1か月後に辞職するか? 質問3:会社の都合のいいように辞職して復職するか? 質問3:辞職するか? 会社からは続けてほしいといわれましたが、事務手続きもめんどくさいこんなことを言い出すほどの会社をどうかと思い始めました。皆さんの意見を教えてください。よろしくお願いします。
失業、リストラ
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