140,153件の質問
いなことを しますか? 前職は円満ではなかったので気になり 一般的にはどうなのかと質問しました。 宜しくお願いします
解決済み
事紹介ってされなくなるんでしょうか? エントリーしても全然紹介されません。もうこの人また落とされるしブラックリスト入れとこうとか書かれているんでしょうか?
回答終了
ンプレックスを感じていたりしますか? 逆に好きで派遣社員として働いていて誇りを持っていたりステータスを感じていたりしますか?
イトを春休みの間してみようと考えているのですが安全でしょうか? また、登録会にいってみて判断しようと思っているのですが、オールアラウンドの登録会ではどのようなことをしますか? 面接や、スキルチェックがあるのか気になります。 教えてくださると幸いです!
・・・」とあるのですが、要するにどういう意味でしょうか。わかりやすく教えてください。
れて 退職理由は会社都合で無く自己都合退職になっていて失業保険の手続きに行ったら厚生労働省ハローワーク職員が不審に思い派遣会社に問い合わせしたら、会社都合になったらしいのですが、その時、合意書に署名、押印されて、内容が、契約期間の短縮にお互い和解した、この件を他人に口外しないとの派遣会社の都合の良い部面が書かれていて、派遣会社は何故、会社都合なのに、自己都合退職にしたのか?契約期間が決まっていたのに何故、契約期間を短縮して新たに契約書を作り合意書に署名、押印させたのか、離職票の虚偽、改ざんを思わせる出来事ですが、労働問題に強い弁護士に相談するだけ無駄の泣き寝入りするしかない出来事なのでしょうか?派遣会社で働いていた知人が可哀想に思います、派遣会社の営業担当者に何か法的に処罰を与えることは無理なのでしょうか?
子供の関係で働き方を変えようと考えています。 派遣会社に短時間契約にすると保険料が安くなると言われたのですが、契約をパートタイマーの短時間契約(週28時間程度)にする事で何かデメリットはありますでしょうか? 勤務時間が少なくなるので手取りが少なくなるという事以外でデメリットがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
有給ないのにも関わらず今日、休暇を取りました。 しかも休む時に「明後日休むのでよろしくお願いします」だけで、業務の引き継ぎ(その人が休む日に毎週やるルーティン業務のことや、その人が抱えてる業務のこと)とかは、自分から私にお願いする感じもないです。 この場合は私から気を利かせて休む同僚の業務をやるべきでしょうか? 明後日休むのでよろしく=私が休んだらやらなきゃいけないことわかってるから、言わなくていいよね?と思われていたら、腹が立ちます。 上司は基本、派遣社員に業務を丸投げしているので、休んだ人の業務に関して私に頼むことは期待出来ません。
派遣て辞めるの簡単なんですか? 次回の契約更新しないと派遣会社に言えば辞めれるのですか。
派遣
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