現在フルタイム契約(週38.75時間)の派遣で働いてます。 社会保険つきです。 子供の関係で働き方を変えようと考えて…

Question

現在フルタイム契約(週38.75時間)の派遣で働いてます。
社会保険つきです。
子供の関係で働き方を変えようと考えています。派遣会社に短時間契約にすると保険料が安くなると言われたのですが、契約をパートタイマーの短時間契約(週28時間程度)にする事で何かデメリットはありますでしょうか？
勤務時間が少なくなるので手取りが少なくなるという事以外でデメリットがあれば教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

今の派遣先を継続で勤務時間を減らすということでは、社保の金額はあまり下がらないと思います。
一度、社保を脱退して再加入する場合は、契約の労働時間から月額を計算して、対象となる標準報酬月額が決まりますが、継続の場合は現在加入中の社保の金額（標準報酬月額）は、2等級以上下がらない限り変更されません。上がる時は1等級で上がりますが下がる時は2等級なんですよね。

そのため、今の仕事を継続して勤務時間を減らす場合は、収入は減るけど社保の金額は変わらないということになると思います。収入が標準報酬月額の2等級以上下がるなら、社保の金額も下がります。

Answer 2

老齢年金が減ります。
傷病手当金が減ります。産休給付金も減ります。
雇用保険から給付される育休給付金も、介護休業給付金も減ります。

ふるさと納税の上限が下がります。