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症しフルタイムでしたが 早退か休むを繰り返し、時短にしてもらい 3月から在宅で働かせてもらってました。 在宅勤務中、ミスをしたため 3月下旬からしばらく出社する事になりました 時短で働かせてもらってますが 通勤途中は、毎日動悸、頭痛 左耳が痛くなり、詰まったような感覚 微熱でボーッとする感じが毎回あります。 今日は、頭がかち割れそうになるくらい頭痛が酷かったのでお休み頂きました。 派遣会社の担当の人から アレルギーでそこまで具合が悪いのか 薬は効かないのかと効かれ アレルギーはもちろんだけど 薬飲んでも効かないし 今日は我慢出来ないからお休み頂いたと 伝えたら 勤務意欲が感じられない 薬が効かないなら変えて貰えと言われ 本日、病院に行ったら おそらくストレスだと言うこと言われました 心療内科の予約もしていて来週の(金)です 自分がミスをして出社になったので 自分が悪いのですが出社するのが毎日つらいです 次の更新が5月末です。 更新しない事は伝えていますが 今もう辞めたいのですが このまま派遣会社に伝えて辞めれますでしょうか?
解決済み
容をしている派遣の方の求人募集を見ると月給が私より高い価格になっています。 派遣の方は月給から手数料等が引かれるのか知りたいです。 月給だけ見ると正社員より派遣の方が良いのかなと思ってしまいます。
しかしたらそのまま正社員にしてくれるかもしれないと言われそれがモチベで頑張っています。 でも病院自体正社員の医師事務作業補助の求人?を出していなくて有期雇用しか出していませんでした。それを見て正社員になれそうにないかなと思ってきて正社員の事務仕事探そうかなと思ってます。それに今彼氏がいるんですけどこんな彼女とは結婚できないですかね。
回答終了
内容がどうも合わずやっているうちに単純作業が向かないと感じるようになりました。 初回3ヶ月の契約で6月末までなのですが、次は更新しないと伝え、更新せずに辞めるのは可能なんでしょうか?一応満了はするつもりです。 職場見学の際に、「長く働いてほしい」と言われたのに更新しないのが申し訳ないです。 そしてまだ勤めて1ヶ月も経っていないのに、更新しないと自分の中で決めているのに、当たり前ですが次から次へと新しい仕事を教えてもらいます。それなのに申し訳ない気持ちでいっぱいです。 初回更新せず辞めるのはいいのでしょうか??経験者の方教えてください。
あればとりあえず採用って感じですよね? で、使い物にならなければポイすればいいし、要は使い捨てですよね。 大したスキルもなく、即戦力にはならない私でも採用されるってことはそういう事だなと思ってます。
こず2日の火曜に連絡ありました。 その時に20分ぐらい話し、すぐに働きたいと伝えたので、自分の希望にあうものを探して折り返すとのことでした。18時半までやっているとのことだったので、18時にお願いしましたが、掛かって来ず。携帯からの着信だったのでこちらから折り返しましたが、二度とも留守電になってしまいました。 今日は掛かってくるだろうと、待ってましたが10時になってもこない。留守電に要件を入れて折り返してもらうよう伝えましたが結局来ませんでした。 派遣会社ってこんなもんなんですかね?
て 雇用されることは可能でしょうか。、
事務の派遣開始、次回更新は6/30 そして5月に派遣会社と面談·派遣先で歓迎会の予定となっていますが、今のところ6月で契約更新をしないつもりでいます。 理由は、専門用語があり難しい、事務所(40人ほど)が静かすぎて廊下にあるトイレの使用音まで聞こえる、始業開始前にラジオ体操があり10分以上早めにくる必要有、昼休憩45分で毎日残業あり(残業すると実質15分+体操の時間はタダ働きしてます。)等々。。。 やはり一番の理由は業務が難しいから、契約は延長をしたくないです。 ですが周りの人は優しく、年上のひとばかりですが悪口を言うようなお局様もいません。 そのため契約更新をしないとわかったときから、最終日まで気まずくて、今すぐ飛んだほうがいいのかくらい思っています。歓迎会も行きたくないです。 業務教えてもらって申し訳ないと思っていても、やっぱり私は仕事を覚えられません。 更新をしないと決まったあと、派遣先では気まずくなかったですか? 2ヶ月目で「来月で辞める」と決まった人に新しく業務を教えないですよね?契約終了までは教えてもらったことだけを日々こなしていきましたか? 経験ありましたら、教えてください
勤めています。 契約内容に、受付業務、事務と書いています。 (セミナーの受付業務を月一回実施しています) 口頭で電話対応はないと聞いていましたが、最近出るように指示されました。また来客が会った際の対応も,契約にはありませんが出て欲しいと言われました。 残業は15分ごとと言われ、毎日12.3分残っています。 業務内容についてと残業代がでない微妙な残業が続いている点、派遣元に相談して対応してもらえない場合退職を考えていますが皆さんなら黙認しますか?
、派遣元と派遣先の自分の契約書も参照できる状態です。そこで、自分の労働契約書を参照していると、4月から派遣料金の時間単価が100円あがっていました。けれど、派遣元の営業からは何の連絡もないですし、時給の賃上げもありません。 100円程度の時間単価があがったところで、派遣社員の時給にな反映されないものなのでしょうか?
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