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始めました。 給料は、契約書では「10日締め・25日払い」とあります。 就業先で、勤務表に出勤日と時間を書きます。 勤務表は毎月11日から翌月10日までが印刷された用紙で、曜日や時間は自分で書きます。 私は3/5からの採用です。 10日締めの勤務表は、就業先のパートがまとめて本社に郵送するのですが、送付するのは毎月2日です。 実は今回それを知らずに、個人で13日に勤務表を送ってしまいました。 その時に担当者から、「今月はもう締めたので、給料は来月になってしまう」と言われました。 ただ、これについては面接時に、「採用の場合、締め日の関係で最初の月だけ1ヶ月遅れる」と言われており、そこは了承していました。 ここで分からないのが、「10日締めの勤務表を2日に送る」という部分です。 時系列で考えれば、2日とは翌月の2日になります。 「最初の月だけ給料が遅れる」のは事務手続きの問題かと思っていたのですが、10日締めの勤務表を翌月の2日に送るというのは意味が分かりません。 「こういう理由」という説明も特にはありません。 勤務表の日数と給料の関係は、また違うのでしょうか。 「こういう事かも」という何かがあれば、ヒントとして教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
人ぐらいの会社です。
屋です。 最近オーナーが新商品の開発に力を入れていて、出勤するたび新しいパンが出ています。 こないだ4日ぶりに出勤すると、新しいパンが3種類あり、周りの社員さんに作り方を聞き、あたふたしながら焼くと、焦ったのか、別のパンを焼き過ぎてしましました。 入社して半年、慣れてきたと思っていたのですが、連日、新商品のお目見えに正直ついていけません。週3日しか入れない自分が悪いのですが、こういう場合、辞めた方がお互いに良いのではと思い始めました。 ただ、先月で何人か辞め、人手が足りないので、言い出しにくい部分もあります。 みなさんならどうしますか?こういう職種が初めてなのでアドバイスいただけたらうれしいです。
トの私、社長の3人で働いています。 正社員の子は1年間で10日有給休暇が取れるみたいで ちょこちょこ休んでいますが 私は有給休暇が取得できないと言われました(今働いて1年半くらいです) 有給取れない理由としては『うちは小さなお店だから関係ない』(?)とのよく分からない解答で…。 週4で働いてたら7〜8日くらいは取れますよね? 社長に言っても解決できない場合は泣き寝入りでしょうか…。
回答終了
迷っています。 理由は、上司がモラハラパワハラ気味だからです。繁忙期とか機嫌が悪いとき?は、あちこちに怒鳴り散らしてます。私もみんなの前で怒鳴られました。「次同じことしたらクビにするからな!」と。それ以来「また怒られるんじゃないか」とパートに行くのが憂鬱です。 でも、そんなことで辞めるなんて大人として情けないのかなとか、どこの職場でも多かれ少なかれ厳しい面はあるのかな、という気持ちもありもう少し頑張って続けた方がいいのか迷っています。 ちなみに、同じ時期に入ったパートさんは試用期間で辞めることにしたそうです。 たかがパートなのにこんな気分で働くのも嫌だな、でも辞めると言い出すのも勇気がいるしなぁ…ともやもやしています。 みなさんならどうしますか?
始め徐々に増やしていく予定です。今のところ新2号の条件の勤務時間にあと2時間足りないので申請はできません。 普段は預かり保育を利用しませんが、長期休みに預かり保育を利用するので働いても結局プラマイゼロになりそうです... 勤務時間をあと少し伸ばせば補助が受けれるので伸ばすべきですかね?何の補助も受けれないのは1番損な働き方ですか? 今は週3ですが慣れたら週4に増やす予定になっていますが、新2号の申請は働く前から申請はできないですよね?勤務実績が必要ですか?
お休みさせて頂きたいとパート先に連絡をしたところ、オーナーに聞いてみないと分からないとリーダーの方に言われてしまい、最終的には休めたのですがこういう事は困るから今後は絶対にないように、あなたが休むのにいろんな人に電話をかけ迷惑をかけていると言われました。 たしかに当欠をして迷惑をかけていることは重々承知でしたが、感染性の胃腸炎で食べ物を扱っているお店でもあるしとてもトイレから出られる状況ではないうえに、お客様や同じ時間帯に働く従業員の立場から考えても行くべきではないと思うのですがそんなことはないのでしょうか。今後は絶対にないようにと言われても予測できることでは無いのでもうやめようか迷っていて辞める理由にしても問題ないものなのでしょうか?
た。 応援に来ている女性の社員さんが数名いらっしゃるのですが、皆さんすごく偉そうな言い方で下に見られてるんだなぁと分かる口調です。 (「これやって!」やレジ操作を聞いたら「これはこう!」など、休憩に行く際声掛けをしたら「はいはいどうぞ」などキツい口調です。) 挨拶をしても目もあまり見ません。 勤務中もなるべく自分で考えて行動しているのですが、ミスをしてもいけないので分からない事があり質問をしたら嫌な顔をされてしまい質問もしずらくなってきています。 なるべくニコニコして愛想良く笑顔で接する事を心がけているのですが、しんどくなってしまい腹が立って泣きそうになります。 流せれば良いのですが全て受け止めてしまいイライラしてしまい帰っては落ち込んでしまいます。 仕事内容は苦ではなく接客業も好きなので続けていきたい気持ちはあり、やりがいもあるので頑張っていきたいのですが精神面で心が折れそうです。 その女性社員さん達とはどう接するのが正しいのでしょうか?
の計算を教えてください。 時給1010円です。
ばいけない理由はなんなんでしょうか?? 色々しらべたのですが、難しい言葉が多く、小学生でもわかるような言葉で教えてもらえると嬉しいです。 逆に20万超えてて、確定申告しないとどうなるのですか??
パート
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