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動していてあまり気持ちの良いものではないですよね。。
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で入りましたが職場が辛くて辞めたいです。 転職しようと考えています。入社3ヶ月で転職は出来ますか?また転職の時に持っていた方がいい資格を教えてください。
った会社を複数受けております。もちろん志望度に順位があり、1番行きたいところに受かれば他は手順を踏み辞退をさせていただくことになります。 今後5年後〜などに今回辞退した会社や店舗を受けようと思うと、辞退した記録が残っていたりして不利になったりというのはありますか?
ます。 一般の行政職よりも保健師の方が給与が加算されていることはあるのでしょうか? とある県の採用要綱を見ていたところ、新卒採用保健師の給与が一般行政職よりも3万近く高かったところがあったので。 例えば社会人を9年経験して転職する場合、加算の年数は一般行政職の方と同じ基準に従ってかと思うのですが、そこにさらに保健師としての資格加算がされることはあるのでしょうか?
は3年満了の派遣で、1年の契約満期で退職しました。 先日書類審査が通りWEB面接を受けたのですが、契約期間を1年と説明してしまいました。 面接中は気が付かなかったのですが、あれは満期の話ではなくて満了期間の質問だったのか?と面接の振り返りをした際に気がつきました。 緊張とWEB面接の音声不良の関係で勘違いしてしまいました。 2次面接で受かれば合格なのですが、次回面接時にこの話をした方が良いのでしょうか? 経歴詐称に当たってしまうのでは...?と考えてしまい心配になり相談させていただきました。 有識者の方ご教示いただけると幸いです。
勤務している会社を休業して別の会社で働く事はできますか? もちろん休業手当は無給です。
その状態から抜け出して、前に進むしかないと頭ではわかっているのですが、心が追い付けていない状態が2,3ヶ月続いていて、毎日心が苦しい状態が続いているので、この状態から抜け出した経験談、抜け出す方法、考え方のアドバイスがあればお聞かせ頂きたいです。 以下詳細です。 当方37歳男性で妻、幼児2人の4人家族です。 子供が増えたので収入を増やしたいと思い昨年度中に転職活動を行い、結果として今年度から別の会社に転職しました。 しかし収入を増やすことを転職の目的としていたにも関わらず、転職しても基本給は変わらず、賞与が多少増えただけ(当然事前説明あり)でした。 転職前に元の会社から昇給、昇格を打診されていましたがそれを蹴って転職してしまい、元の会社に残っていれば転職活動の目的。果たせていたことに今更ながら気付きました。 また、収入面以外にも働き方や仕事内容も転職の軸としていましたが、元の会社であればどちらも満たせており、転職先では配属先が希望通りでないこともあり、どちらも十分には満たせていません。 妻はお金のことは気にしてない、子供たちが元気ならそれでいいじゃないかと言ってくれていますが、自分が毎日情緒不安定で妻の心身にも悪影響を与えてしまっています。 転職を決断したのは自分なのでこの状態となった原因が自分である事もわかっていますが、第三者の忌憚のない意見を頂きたいと思い投稿させて頂きました。 長文、乱文大変失礼いたしました。
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