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料が本給+職能給=給与合計でしたがこれが一般的なのでしょうか? 前職、給料明細は基本給の額から残業などが足されていました。 本給+職能給=基本給とは違いますか?
解決済み
万もらったと言っていました。 11年間働いていたみたいですけど、友達の年収ってどれくらいだったかわかりますか?
回答終了
ンセラーに転職しました。カウンセラーと言っても実際は営業です。 やめたい理由は二つあり、営業が辛いことと人間関係です。 営業に関してですが、私は人より緊張しやすくコミュニケーションもあまり得意ではないです。 業務は受付も担当しているのですが、受付の方がはるかに気が楽でカウンセリングや契約の時は真底緊張してしまいます。 元々繊細な性格なので仕事自体があっていないと思っており前職の方が遥かに精神的には楽でした。 人間関係ですが、女性社会ということもありギスギスしており心が休まりません。 管理職にあたる人も気に入らない新人は辞めさせてしまうので私の同期の二人は1ヶ月足らずでやめてしまいました。 私は元々平和主義だおっとりしているタイプなので本当に仕事選びを間違えてしまったと思います。 自分に合わない仕事は辞めた方が良いでしょうか?
0年以上勤めて辞めた会社は本当にいくつも理由が重なって中には夫婦仲の不満も相まって辞めたような感じになるのですが、どういう風に言えば良いでしょうか? 嘘をついても仕方ないのでよくサイトとかにある悪口にならないようにとかネガティブにならないようにとか言うのを全部守るのは難しいと思います。 休みが少なく有給も使えない中で残業休日出勤が多く、自宅にも寝に帰るだけのような状況で、自分が休日寝て回復してることで喧嘩になったり自分は使わずにいる中で妻は必要以上に使っているという状況になんとか繋がっていた糸が切れ退職しました。 会社の不満ももちろん大きいのですが家庭の不満もあって辞めました。 実家独身であればどうだったかな?と考えた時に、もういいや!と辞めてたかもしれないのと、その責任を投げる事で会社でもそれ程重用されず多少自分勝手に振る舞えてたかもしれないとも思います。 結婚したことで責任感が強くなり過ぎて会社の不満に対して何も言えない、休んだりなんか言ったら線路を外れる、辞めたら負け、みたいなので最後数年は続いていたので。そこに、家庭の不満が入り混じって限界を迎えました。 とりあえず入社する為に嘘繕いした理由にすべきですかね? 相手が求めてるのは、明確な理由があって辞めたか?それを人にわかりやすく伝えられるか?ということだと思うので濁すような言い方は良くはないと思います。 皆様ならいかが致します?
2日目までの研修のことしか情報なくて不安です。 口コミ見てると研修は早くて2週間だけど1ヶ月続く場合もあると見てそこが1番気になります。 テスト合格出来なかったら契約取り消しとか。。 私は沖縄に住んでて那覇院に配属希望なんですが 那覇院以外に配属とかもありえますか? TCBで研修終えて配属先で勤務されてる方いましたら お話し聞きたいです
1日に面接を行い内定をもらい5月から 正式に働く事が決まりました。 この場合、再就職手当の対象になるでしょうか? ②内定後5月までの間に研修として 業務をして欲しいと言われたのですが 働いた場合、再就職手当を受給することが できるのでしょうか?
用されやすいのでしょうか?? 事務職の場合です。
おり、資格を取らずに卒業しました。保育資格ではなく、幼稚園免許のみ取得する予定でしたが、単位が足りずにそのまま卒業してしまいました。その後1年程通信保育科の方に入学し、幼稚園資格を取得し卒業しました。この内容を履歴書に記載するのですが、面接の際にこの内容について質問される際になんと答えたらいいですか?そのまま言ってもいいのでしょうか?
えるのでしょうか?
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