現在入社3ヶ月半に入りましたが正直割にあって無さすぎて次回の更新(3ヶ月更新)で辞めようか迷っています。 現在私の勤務している営業所では産休に入られている方が2名いまして、そのうちの1人は私が代替・もう1人は同じ派遣会社から代替で現在入社1年に入っています。 時給はお互い1200円(田舎なので妥当な金額)ですが、私の営業所の中で1番注文が多く細かい内容が多い得意先を私が任されています。 1年の派遣社員の方は暇な時間が結構あってと言っており、他の正社員の方の簡単な梱包作業等を行い凄い感謝され褒められています。 私の仕事内容はその人に対し、暇な時間はほぼ無く正社員の方ほとんどが嫌がる難しい得意先を担当していて引き継ぎ期間は3ヶ月ありましたが正直全てを覚えるのは難しすぎるので(営業事務未経験の為)サブ担当の正社員の方に分からない事を確認しますが、サブの方も自分の仕事におわれている為冷たいです。 同じ派遣社員で同じ時給なのに仕事内容が違いすぎるのが物凄く不快です。。 正社員の方より難しい得意先を任せられているのに時給低すぎるし、賞与のメールも派遣社員の私にまで送られてくると正社員と同レベルな仕事をしているのに仕方ないのも分かりますが不快、、とにかく不快 正社員と同じ仕事してるんだから正社員と同等な給料ってどうして派遣はもらえないんですかね、 使い捨てなのもわかりますけど例え1年でも1年半でも同等な給料支払うべきだと思うんですけど、、、ボーナスも無いのにあほらしくて嫌になります 同じ給料払えないならボーナスとかもらってる正社員がせめてもう少し難しい得意先を受け持ってもう少し簡単な得意先や、間に合わない梱包作業等を任せてほしいなって思います… 責任重大な大黒柱な得意先を派遣に任せるなよってほんとに思う…… ほんとあほらしい…… 愚痴ってごめんなさい。 営業事務未経験、産休代替未経験の為かなりハズレくじひいたなって思います そんか経験された方いますか？
解決済み
まった25歳の女です。 私は資格浪人の傍ら、アルバイトをしており、今のバイト先では今年の7月に入り、産休に入られた方の代替として雇って頂きました。 面接時には今年は試験に合格できないと思い、2年ほど働きたいつもりだと言ってましたが、合格し、志望先への就職も決まってしまいました。バイト先での雇用契約では、一応無期雇用にしておくとのことでした。 私の仕事は高級品店での貿易事務で、税関通告指示や海外メーカーとのコレポンですが、この業務が分かる人間は産休入られた方と私しかおらず、分からない事があっても、産休の方か3回ほどしか会ったことがない海外店舗にいる副社長ぐらいしか聞ける人がいません。教えられてない仕事を頼まれることもしばしばです。しかし副社長も業務兼任しており基本的にずっと忙しそうで、頼んでたことが1週間後とかにやっと動いてくれた、という感じで処理が追いついてないご様子です。なので自分で解決してみようと試みるも、(これのオーダー担当者誰なんだろう？)誰それさんに聞いてみる→担当違う上に誰が担当者か毎回ほぼ皆把握してない、引き継ぎの時にもらったマニュアルが当てにならない、などと言い出したら切ないほど、業務体制がなってない会社でした。 そんな中で経理部の方でパートさんが1人来月に退職されるみたいで、その仕事の引き継ぎもして欲しいと頼まれました。 このような状況で、気楽に辞められる雰囲気ではないのに無責任に入社してしまった自分の行いに申し訳なさを感じております。 その反面、会社への不満から辞めるしかないでしょ、という気持ちもあります。 元々は、経理として求人を出されていて、そこに応募したものの、実際は経理なんて募集されてなくて、貿易事務の産休さんの代替を探していたみたいでした。経理としての実務経験がないからだめだったのかなーとてっきり思い込んでましたが、私の高校時に取った語学資格に無理矢理こじつけてきたみたいですが、今更こうになって経理の仕事も押し付けられては、普通にしんどいです。 だらだら長々と愚痴半分ですみません。 私のように属人化した業務をされて退職された方や、産休代替で働かれてた方で産休復帰される前に退職された方いらっしゃったらお話聞きたいです。 引き止めとかあるのかなと思いますが、どうかわされましたか？退職後の引継ぎはどうされたのかも教えて頂きたいです。
回答終了
くなりました時期で公務員の求人が増した時期の話です。 長文になりますが失礼します。 私には小中高と滅多に話さない知人がいました。 その人が産休代替の試験を受けたらしいんですが、なにかおかしいんです。 ググりましたが司書の資格取れる暇なんて無いんです。 滅多に話さない理由は学業や進学先の高校の件で私を敵視して私のテストの点数や通信簿を見せ合う時だけ話しかけて来る。 傍から見てもライバル心持ってると分かるレベル。 しかも各科目の成績は学年2〜5位で優劣付け難い。 高校では新設されて5年目の私立高校から推薦入学の中の特待生募集で合格して学費半額で早々に決めました。 問題のアイツは県内で公立1位の高校受験し、落ちて滑り止めにも落ちて私と同じ高校に入学。 厳しいとは聞いてたが宿題と復習、個人的に数学と英語の単語の勉強を毎日6時間は家でしてました。 つまり家で余計な勉強する暇無いんです。 大学は私は大阪大学の薬学科。 彼は地元の大学。 何だかわからんけど1年浪人して学習院に行ったらしいんです。 そんな時、共通の友人（？）から学習院辞めて公立図書館の産休の代わり受けて合格したって！って聞きました。 現在もそこにいるそうなんです。 産休代替は司書に必要な資格を一切持たなくても受けられるものなのでしょうか？ 学習院へ行くために地元を出てから一度も帰ってこない。 情報はソイツの弟が友人に教えて、特に興味のない私に教えてるんです。
て子供が欲しい状況になったので、契約期間満了である3/31で仕事は終わりにするつもりにしていました。 しかし校長から引き続き4月からも働いてもらえないか、と言われています。 子供を希望しているので、迷惑をかける可能性があり辞退したいと伝えたところ、 ・必要なら不妊治療の休暇をとっても良い ・妊娠したら産休をとっても良い、しんどくなった時点で辞めても良い ・1ヶ月だけでも良いから などと言われました。 そんなこと可能なのでしょうか？ どうするべきか自分でも決められなくなっています…
いた方が戻られる予定なのですが、自分は正社員ですが辞めた方が良いのでしょうか。会社に迷惑がかかる前に辞めた方がいいのかもしれないと思っています。 自分は辞めた方がいいのか、上司に確認する勇気もありません。自分は必要ない人間なのでは、と最近はずっと精神的にしんどいです。 アドバイスをくださると嬉しいです。
り産休代替を新たに雇い、その代替の方が美人で素直で優秀で、産休から帰ってきたと思えば子供の都合で休みまくり、仕事ができないクセにヒステリック。 いくら働き方改革といってもムリがないですかね。
す。別の県で育休代替として勤務した時は、潜血は検査項目にはなかったので、今回調べてみました。 労働安全衛生規則とかいうのがあって、そこには糖と蛋白のみ必須と明記されています。つまり、潜血はいらないのです。いらない検査をなぜ労働者に要求するのでしょうか。もちろん余分な検査項目を付け加えるのは違法ではないし、そもそも公務員なので労働◯◯といった法律や規則に縛られないのはわかりますが、余分な検査項目をわざわざ付け加える意味、意図が私にはわかりません。そもそも意図があったのかも疑問です。検査の日にたまたま潜血反応があったかどうかで採否を決めるわけでもないとおもいますし、県の採用担当者はこのことに合理的な説明できるのでしょうか。
いましたが退職することになり、派遣から引き継ぎを受けました。会社との顔合わせの際、分からないことがあれば聞く人はいるのか質問したところ、「分からないことは何でも聞いて」と言われました。しかし実際に働いてみると、正社員から初代派遣への引き継ぎもほとんど「過去資料を見て」というもので引き継ぎらしい引き継ぎはなかったようです。 当然不明点が多いので社内に聞きますが、会社はほとんどの健康経営に関する仕事を保健師に丸投げしていたため、社内で誰も知らないことが多く、なかなか解決できません。曖昧な回答だけされて最終は派遣である私にやるように指示されます。 派遣元にも相談していますが、このような状態は一般的ですか？契約更新をかなり迷っています。
いうことはわかりました。 大袈裟な話、期限がないということはお休みしている方が戻ってこなければずっと働けますか？ それともやはり上限はあるのでしょうか？
み込みバイトしてます。 そこの牧場は夫婦2人経営、奥さんが来月中旬出産予定だそうです。 だから12月まではいてくれと念を押されました。 大変とはわかっておりましたが、あまりにキツイ… そこの牧場主さんが自給分働かせるタイプの人で、遅いと急かされ不機嫌になります。 自分が手が空いていても基本手伝わない、時間が迫り仕方なく手伝う。 そして不機嫌… 私も甘えていてはいけないと必死になって頑張るのですが、ほとんどアナログな牧場で機械化が進んでいません。 しかも私に回ってくる仕事は力仕事が大半。 バイトだし仕方ないとは思いますが、身体が悲鳴を上げてます。 未経験の私は手を握ると痛みが出てくる状態で、車のハンドルもしっかり握れません。 最近は布団に入っても意味不明なほてりと動悸で寝付けず、食欲もなくなりました。 無理矢理口に入れてる状態です。 仕事中わけもなく泣きそうになりました。 今日私がなんとなく辞めそうな雰囲気を出していたのでしょうか？ いきなり「女の子だし力仕事は大変だよね」とか言われて鳥肌が立ちました。 奥さんは私の目の前でお腹を頻繁にさすり始めました。 今までこんなことなかったんですけど… 「この子は出産予定日が早まるかも」とも言われて、これは辞めたら許さないという無言圧力ですよね… 休みも半休しかなく、完全オフはゼロでもう死にそう… 12月までどころか今日明日もあやしいレベルです。 人に相談するとたかがバイトだし、いくら出産でも他人なんだからさっさと辞めたらいいと言われますが…実際現場にいると罪悪感しかないです。
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