産休代替が産休をとる 小学校で産休代替の講師として働いています。 私自身も結婚して子供が欲しい状況になったので、契約期…

Question

産休代替が産休をとる

小学校で産休代替の講師として働いています。
私自身も結婚して子供が欲しい状況になったので、契約期間満了である3/31で仕事は終わりにするつもりにしていました。しかし校長から引き続き4月からも働いてもらえないか、と言われています。

子供を希望しているので、迷惑をかける可能性があり辞退したいと伝えたところ、

・必要なら不妊治療の休暇をとっても良い
・妊娠したら産休をとっても良い、しんどくなった時点で辞めても良い
・1ヶ月だけでも良いから

などと言われました。
そんなこと可能なのでしょうか？

どうするべきか自分でも決められなくなっています…

Answer 1

校長からの提案は、あなたの状況を理解し、柔軟に対応しようとするものと思われます。しかし、最終的な決定はあなた自身が行うべきです。あなたの体調や心情、家族計画などを最優先に考えてください。また、産休や不妊治療の休暇については、労働基準法や学校の規定を確認し、自分の権利を理解することも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。