に ご質問です。 勤めている病院→★５０床未満の病院 ★外来勤務 ★職種は一応、上記の（）内ですが、 業務のすみ分けができない環境です。 （医師事務作業補助者は私を含め２名） ※病棟クラークの方１名（先輩）常勤 ※連携室の設備はなし ・紹介状や診断書、その他、諸々の 書類関係の入力は行っています。 しかし、紹介先の病院の予約や転院の手続きは誰が行うべきなのでしょうか?
解決済み
でしょうか。 事務職としての経験としてはあまり即戦力にはならないのでしょうか。 書類の作成などはしていますが、システムを使っているため、エクセルやワードはメインで仕事をしていません。 エクセルやワードの資格を持ってはいますが、(一応基本的なレベルは使えるが)実際関数を使ったりグラフなどを作ったりなどはあまりせず。使っても元々作ってあるデータに入力したりするレベル。今の仕事で活かせていないことにモヤモヤしており転職を考えています。 一般企業の事務は、どの程度のスキルを求められるのでしょうか。 また、転職理由とワード、エクセルなどの事務スキルの向上のため？などの理由で転職理由としては弱いのでしょうか。アドバイスあればお願いします
回答受付中
ですが、迷っています。 業務内容：医師事務作業補助 ・検査オーダーの入力、変更 ・検査の案内、同意書の取得 ・各種診断書、意見書の作成 ・データベースの入力、管理 等 派遣さんから聞いた説明だと、検査や診察の際に医師の傍にいてPCで症状や処方薬等の情報を入力したり、次に検査する患者さんの名前を呼んで案内したりする人 午前中は検査に付き添う仕事が主で、午後からは事務室に戻り他の事務さんと確認事項を共有したりデスクワークに打ち込む感じ との事です。看護助手として3年働いた経験はありますが事務の方は未経験で、先生の指示を間違えずちゃんと聞き取れるか、専門的な用語を覚えられるか、多数の重要な書類を取り扱う事に対してなど、不安があります。 あまり人とコミュニケーションをとるのが得意な方では無いのですが、事務の仕事はイメージよりも色んな部署の人とコミュニケーションをとったり部署内でも多くの人とやりとりする仕事と聞いて、それにも不安があります。医師事務作業補助の仕事も、同じ感じでしょうか？ 特定の人と深く関わる事も苦手なので、ずっと同じ先生と毎日一緒に仕事をする事になるのかと思うとそれも少し不安です。 出来れば同じような職種を経験されている方、実際働いている方に、大変だと思う部分や長く続けられる仕事かどうか、コミュニケーションが苦手な人間にも向いている仕事かどうか、御意見お聞きしたいです。
い程低いんですか？
業補助者の資格を取ろうと思っています。 資格を取得していれば、32時間の研修は免除されるのでしょうか？
が、医師事務作業補助者として一般企業の事務で活かせることは、何が挙げられるでしょうか。 普段は診断書の作成がメインであり、パソコンもエクセルやワードなど普段使っているわけでもないので関数などもあまり使うことなく、基本は診断書作成専用のソフトを使い作成しているためです。 正直、あまり活かせることがなく、なぜ医療業界から一般企業へ転職するのか特に理由が見つかりません。 今の仕事内容では、エクセルやワードもあまり使わないためあまり事務としてのスキルアップができないように思えたのと、主に診断書などの作成をしており医師との関わりがあまりなく仕事へのやりがいを感じないため、事務として違うスキルを身につけたいと思っています。 正直にこういう風に伝えてもいいものなのでしょうか？ 何かアドバイスもらえると幸いです
回答終了
仕事を紹介されました。私は大手企業での総合受付の経験は長くありますが、事務の仕事はほとんど経験がありません。 仕事内容は、 ●医師の指示の元書類作成 ●診察室呼び込み ●診察に必要な書類の準備（カルテなど） ●検査予約、説明 ●処方箋説明 ●電話対応 ●次の日の準備 ※基本的なPC操作と入力が出来る方 と書いてありました。 基本的なPC操作と入力は出来ます。 接客スキルは問題ないです。 病院は古い総合病院です。 この仕事をスキル的に受けて良いのかどなたかアドバイスお願い致します。
すすめの派遣サイトがありましたら教えてください！
記入、書類の作成が可能かと思いますが、傷病手当金の申請書の代筆も可能でしょうか？ ネット上の情報によると可能となっていますし、当院でも以前から行っている業務でした。 先日とある保険組合から電話があり、「傷病手当金支給申請書の医師の意見記入欄は医師本人が記入したものか」とのことでした。 医師事務作業補助者が医師の元記入したものと伝えると、私文書偽造に違反するからNGだとのことでした。 医師事務作業補助者が記入するのは、可否としていかがなものでしょうか？
いますが、32時間研修を受けたことがありません。また、10人程度医師事務として働いている人はいますが、半数以上が未履修です。その研修を受けることによって病院側は補助金を受け取っているはずなのですが、上司に言っても「したことにしたらいい」と回答されました。不正になるのでは…？と思っているのですが、ご意見お聞かせください。
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