、お仕事紹介の電話が思ったより多くて、正直電話じゃなくて、メールにして欲しいです。メールに変更できる手続きとかありますか?それとも電話に出た時に直接言った方がいいのでしょうか。
解決済み
PI通ったんですけどこれは何かの間違いですよね?? ほんとにおかしいと思うんです、、、、
回答受付中
職業支援などで どこが違うのでしょうか?
回答終了
かなり差別化されますか? 新卒としてスタッフィング情報に入社しようと思ってるのですが、ホールディングスも視野に入れています。 しかし次の転職で さらに大手や良い会社に行きたいとなった時に スタッフィング情報でもホールディングスと近いまたはそれ同等の扱いをしてくれるのでしょうか? 就職活動中ですが右も左も分からないので教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
でしょうか。 わたしは事務を希望していますが会社のリクルートにはその他の職種しか載っていません。
ますが、担当者が半年経ってもつきません。 担当者に、「選考ナビ101」と書かれています。 もちろん何らかの紹介も来ません。 「選考ナビ101」宛にメールで担当者をつけて欲しいと連絡しましたが、 質問や相談は「選考ナビ101」からお送りします、との返答でした。 これは、一体何なのでしょうか?
が、担当エージェントとは初回の面談で30分程度話しただけで、その後は特に絡みがありません。 担当おすすめ求人が送られて来たのも、その初回の面談時のみ、それも自分で条件検索して出てくる企業がほとんどでマッチング度合いの説明等ありませんでした。職務経歴書も全然今のでいいので〜と言われ、アドバイスもありませんでした。面接の日程調整や辞退の連絡は面接調整センターがしてくれるし、担当エージェントがいる意味とは?と思っています。 他にもエージェント登録はしていて、親身になって話を聞いてくれるエージェントもいるのですが、リクルートエージェントの求人が一番多いのでもう少し利用したいと思っています。 リクルートエージェントの対応ってこんなものですか?エージェント変更を申し出ても意味ないでしょうか?
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