ているのでしょうか。 保育士、准看護師、看護師月給 177,000円 ~ 252,000円 栄養士、管理栄養士月給 157,200円 ~ 177,300円 月給15万円台ってのも問題ですが、あまりにも差がありすぎですよね。これに応募する人っているのでしょうか？
回答終了
ていたため実習には参加できず、ですが保育士に該当する学科は全て単位取得しました。 その場合保育士試験はどこに該当するのでしょうか？
解決済み
くて大変とネットでは書かれていますが、 どのくらい広いのでしょうか。 電験三種含め、技術系（主に電気、通信）の資格はいくつか持っており、技術系資格との比較であればイメージが湧きます。 技術系資格との二刀流の方、資格保育士がどれくらいなのか教えて頂けないでしょうか。 1ヶ月間の土日のみの勉強で挑戦（全科目1発）しようかと思っておりますが、2回に分けるべくかの参考にしたいです。
もうすぐ1人増える予定で、最大5人になる予定です。 今の時点で、子どもはまだ3人ですが、2人で保育させてもらってるのですが、他のクラスの先生たちの中には、子ども3人なのに2人で保育できててラクでいいよね的な話をしてる先生がいるみたいで… 法律上は1：3なのはわかっていますが、園庭がないので1人では散歩にも連れていけないし、1人の先生が休む日だけ、もう1人の先生が入る…だなんて、とても危険で大変な話だと思うので、私は2人で保育やればいいと思うし、園の方針もそういった方針なので、その通りにしてるのですが… 真剣に仕事してる側としては、ラクでいいよねって思われることはすごく辛いです(~_~;) たしかに他のクラスも大変な気持ちはわかるんですが、0歳って4月にピッタリ定員になるわけじゃないし… 同じような状況な方とか、私の園はこんな感じです的なこと教えていただけると嬉しいです！
本の角が子供に当たって、怪我をさせていました。その後、すぐに皮膚科を受診し、親御さんに報告しました。当時の状況を詳しく説明し、何度も謝罪をさせていただきました。 とても心配されている様子でした。 保育士として失格です。本当にありえないミスをしてしまいました。今後の対策を考え、報告書を出して、常に意識していこう。と決意しているのですが、落ち込んでいます。 このまま保育士として働けるでしょうか。
きているのですが私がおかしいのか教えて下さい。 簡潔に伝えると園長と主任、その他職員は不仲です。 その中間にいるのが私です。 常に上2人のワンマンプレーが酷く、何事にも2人が決めた事に従え！的な感じです。 主任は園長に気に入られようとする行動ばかりで、職員が考えた案などを無視して自分の考えを常に押し通してきます。 しかし園長が私を副主任にして、その他職員との連携を上手くとって欲しい。と言われました。 それならば、、と私は今の組織の仕組みがおかしい。 下の意見を無碍にしないように、しないと下は育たないし、ついてこない。 上2人がワンマンなのは良くない、きちんと下の意見を吸収して中間管理職（私）も交えて話をする事も大切だと思う。全体会議の前に管理職だけの会議を開いて、全体会議の議題をきちんとまとめよう。ある程度決めた事を全体会議で下の先生に報告、決定をするのはどうか？と提案すると、可決されて実行される事となりました。 しかし実際は2人でコソコソと話したり、私がいないところで勝手に決められ、決定事項を伝えられる事ばかりです。 それなら私は必要がない。無駄な仕事ばかり押し付けられるなら今の管理職は降りたい、他に適任はいると思う。と園長に告げましたが、棄却されました。 それ以外でも誰かが損をするような事がないように、（休日出勤の数を統一する、仕事量の偏りがないようにするなど、）平等性を求めるためにきちんと細かい事を決めた方が良いなどと提案しました。 それに対しその他職員は上2人の陰口ばかり、私に頼るばかりで、私がみんなの事を思って平等にした方が良いと提案をしても、その他職員は自分さえ良ければ良い。と言う考えばかりで、いざ上2人を前にするとダンマリです。 しかし陰で上手く動いて自分達ばかりが特になるような事もしています。 私の与えられた立ち位置も分からない。 誰を信じたら良いのかも分からない。 頑張ったって掌返しされていると思ってしまう。 勿論優しく声を掛けてくれる人もいます、だけどそんな人からの声掛けですら信じて良いのか分からない。 保育士なんて転職先はいくらでもあります。 だけど、次も変なところだったら、、と思うとある程度勝手が分かる今の職場の方が良いのかなとも思います。 この仕事に嫌気がきていて他の仕事も、とは考えますが、保育以外の仕事をした事がないのでどうしたら良いのかも分からないです。 だけど正社員で働き続けないといけない。 何もかもどうしたら良いのか分からないんです。 変な文章ですみません。 まとまりがなくてすみません。 職場での私の立ち振る舞いは変ですか？ 良くしようとする私が無意味ですか？
せっかく頑張って資格を取ったのに全く活かせずに残念です
が、ワーカーと園側の話が違い退職したいと園に伝えました。私的にはもうワーカーを利用することはないので、ワーカー側と一切連絡を取りたくないのですが、電話や連絡が来ています。やはり辞める時にワーカーとも連絡を取らないといけないのでしょうか？
まいました。技量が足りない、ということを言われているのだと思いますが、お母さんみたい、なのはいけないのでしょうか？ 向いてないのか、本当に悩んでいます。
すか？ 株式会社のいくつか系列のある園に勤めているのですが、私の園は今年新設です。 立ち上げメンバーとしてほぼ新入社員（転職者、転園者などと）頑張ってきたのですが、 あからさまに人手不足でとても辛い思いをしているのに上がこちらに人手を補充してくれません。 立ち上げからすでに2人退職していますが、 補充も無しです。 また新卒なこともあり、園長からとても物事を強く言われ、4月からうつ病の診断も降りています。 （周りの職員も園長のことが嫌いです） それ以外の人間関係は悪くはないのですが、 いいところはそれくらい（あと園舎が奇麗なことくらい）で、給料も手取りで16万前後と、見合っていないと感じています。 また遅刻早退が会社全体で禁止で、 体調不良などでそれらをした場合はその日が欠席扱いになり、働いた時間はサービス労働となります。 現在子どもから感染症をうつされ、 改めて仕事についてメンタルブレイクしているので相談に乗っていただきたいです。 ●一般社会人の方々からみて、うちの職場はブラックでしょうか？それともどこもこんなもんですか？ ●正直一度保育の仕事をやめたいです。 別業種に行ってみたり、一旦主婦になるなどしたいと思ってしまいます。 どう思いますでしょうか。。
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