でもないパワハラ上司がいたり、プライバシーもなにもない職場だったりで、残念ながらすぐに退職してしまいます。 面接では、聞きたい事はしっかり聞いてるのですが、面接だけでは分からない事がたくさんあります。 売り手市場と言え、パート事務に関しては思いのほか倍率が高いようで、もし複数の会社に採用されたら、どちらも入社して、現実を見てから決めたいと思ってます。 例えば2社に採用された場合、それぞれの会社にバレないよう、どちらの職場も体験するにはどんな方法があると思いますか。もちろんどちらかは(或いは両方)入社後に退職という形になってしまいます。 真剣に悩んでいます。どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
いと思っています。 1つ目の所で130万以内。2つ目のところで20万以内で働いた場合とします。 （1つ目の所で年末調整します） その場合は合算した150万以内になって、 130万の壁の所得税分は引かますか？ 20万以内は申告なしでいいというのも目にしたので、どうなんだろうと思って質問しました。 今は1つの所で働いており、扶養内で働きたいですが、少しでも収入あげたいけど、税金問題などややこしくて質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。
トの雇用契約書でした。合わないと感じて3ヶ月終了で辞職を伝えたのですが、引き留められ、まだ働いています。当初、4ヶ月目からは1年の契約の予定でしたが、辞める辞めないがあったので、また3ヶ月の契約になりました。(雇用者の提案で3ヶ月になりました) この契約の期間はどういう意味があるのですか？どちらにどういったメリットデメリットがありますか？ 職場には言ってませんが今も辞めるか迷っていて、次に契約する時は、同じく3ヶ月にしたらいいのか、1年にしたらいいのかアドバイスありましたらご教示ください。 何ヵ月にするのかは前回同様、雇用者が提示すると思います。
年度任用職員）を採用するための面接を行いました。 面接時の服装が、黒のトレーナー？と、ベージュのチノパンの50代後半の女性がいました。 採用面接なので、大抵はスーツかそれに近い服 装をしてくるものと思っていました。 面接時の受け応えは、良くも悪くもありませんでしたが、常識を疑った方が良いでしょうか。 週２日程度の募集ためか、これまでも応募者がゼロか、高齢の方を採用しては、仕事を覚えられずに退職という繰り返しのため、 あまり選り好みは、出来ないとは思っています。 職場は、自治体の出先です。 ご意見をお伺いしたいです。
います。性格がキツいパートのおばさんがいて、すごく苦手です。お客さんへの接客もぶっきらぼうで、よくクレームが来てます。 他の社員さんたちにもあの人とはあまり関わらない方がいいと言われています。でも一緒にフロントに立つ以上関わらないわけにはいかず、毎日ストレスです。私に物を渡すときも、何も言わずに、ガサツに渡してきます。私がお客さんと話したりチェックインしているときも、終わってから言えばいいのに、関係のないことを言って怒ってきます。 先日もそのおばさんに頼まれたことをやったら、それが間違っていたらしく、そのおばさんがお客さんに「間違って案内してしまってごめんなさいね、まだ新人なんでね」とまるで私がミスしたみたいに言いました。事あるごとにお客さんに私のことを「まだ慣れてなくてね、まだ新人なんで」と余計なことをベラベラ喋って本当にストレスです。このおばさんとうまく共存する方法ってないんでしょうか。私が我慢するしかないですか?
回答終了
この度妊娠しました(現在3ヶ月) ですが産休をとれるのは正社員だけと聞きましたがパートはとれないのでしょうか？ 現在の雇用形態 ・8時〜16時 ・週5勤務、土日休み(祝日休みなし)
2025年5月15日 まで （期間の定めあり、更新する場合があり得る と書かれているのですが、 入社した際にもらった冊子には 退職希望の1ヶ月前までに退職願いを提出してください。 と書かれています。 契約が終わらないと退職できないのか、 1ヶ月前に退職願いを出せば退職できるのか わからなくて困っています。 詳しい方よろしくお願いします。
回答受付中
月振り込み額までが54万円予定。 パートの転職をするのですが、 転職先では週に28時間なので社会保険に入ることになると言われました。 月収12-13万円になりそうなので、 今年の年収は130万には届かなそうなのですが、その間の社会保険料を納める分は 働き損になってしまう と考えて合ってますでしょうか。 年収ではなく、働き方が変わった時点で、主人の社会保険に加入したままではいられないですよね？ また、採用時には、週5でと話が進んでおりましたが、上記の件を理由に、年内は働き方を抑えるように交渉するのはどう思いますか？ ご意見お願いします。
0時間未満で社保に入らず働いています。 1箇所の方でこっち1本にして社保に入らないかと言われているのですがパートさんの人数が多く社保といえども20時間ギリギリくらい(週3、7時間)くらいになりそうです。 私としては最低週4は働きたいのでその場合って1箇所社保で週3、もう1箇所週1(1回6時間なので月だと25000円ほどの収入)もありでしょうか？ どうですか？そうなるとまた確定申告とか色々ややこしくなりますか、、？ そもそもやっぱり社保に入らずかけもちで月8-9万の収入の方が良いのでしょうか？ 30代 小学生と幼稚園の子がおり土日は出れません。 現在は国保。 4月から旦那が会社の社保に入るのでそれに入れてもらうか自分で入るか迷っています。
。たまに間違えると正社員同様に怒られます。怒られた時私はパートなのになんでそこまで責任持たなきゃいけないの？って自問自答になってしまう。 4年経過し、 私パート給料でなぜ頑張ってるんだろう、 なぜ正社員と同じ仕事量と責任取らされてるんだろう。 と頑張り損だと思い始めました。 パートの人は正社員へなれないそうです。 手を抜くのが嫌いです。 今の仕事はやりがいあります。 私自身どうしたら良いと思いますか？ 上層部へどうして欲しいと伝えれば良いでしょうか？
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