格有、土日祝年末年始勤務可、履歴書に不備も無かったはずなのに、落ちました。 色々原因も考えましたが、面接前にやった適性検査しか思い当たりません。 どんなに条件がいい人が来ても、適性検査の結果が悪ければ採用を見送るのでしょうか。 凄く自信があったのでショックです。
回答受付中
し作業内容を変えてもらったり 「仕事が1番では無いからダメにならないように」と声を変えてもらって少しずつ出勤出来るようになりました。 ですが、パートの日が近づくと眠れなくなる、腹痛、気持ち悪さ、動悸、手の震えがあり、今はまともに出勤出来ていません。 今月末で辞めると退職届も提出したのですが このままだと迷惑をかけてしまうので30日を待たず辞めたいです。そんなことは可能なのかなと思い書かせて頂きました。
回答終了
腹をたてそれを口にするんです。 【腹立つ】と その人が一番長く働いている先輩で下の者は何も言えないのですが 社員も何も言えません。 怒りっぽい性格で 他のパートさんを泣かせた事もあります。 言いがかり濡れ衣で 結局、社員も馬鹿なのですが 言いがかりで泣かされたパートさんが 逆にその怒りんぼーさんに 泣いてしまい場の空気を乱してしまいすみませんでした と社員が謝らせてました。 泣かせた事は謝罪をせず 謝って当たり前みたいな事を謝った時に言われてました。 怒りっぽい性格って 自分自身で疲れたりしないのでしょうか? 恥とか悪いという感覚はないでしょうけど
解決済み
が、完全な家族経営で、祖父母、父母、兄弟姉妹、叔父叔母、従姉で回している会社です。 入って2日目「3ヶ月後には事務所を任せるつもりで雇った」と言われました。 私としては、時間帯が合ったから入ったものの、交通費もなく最低賃金で重い責任を持ちたくありません。 早目に辞めるべき? それともまずは3ヶ月、頑張ってみるべき?
ことですが面接で旦那が薬剤師だという事は言わないほうが良いと思われますか? 以前ドラッグストアでパートをするときに、 旦那の職業を聞かれて薬剤師といったら、 困った感じでした。 入社してわかったのですが、雇っていたパートさんが 旦那さんに社内情報を同業者に漏らしていたとのことでした。 やはり同業者は困りますか?
に使える時間が欲しくて今月から正社員からパートになりました。 独身なので旦那の収入があるから安心、とかでもないです。ただ精神的にしんどかったので療養の意味もあってのことです。 それで今は平日の休みをどれだけ有意義に使うかを考えるのが楽しいです。 今通っているジム(月12,000円)以外にも始めたい事だらけです。 ・ダンスレッスン ・英会話 ・エレクトーン 会社が忙しくてやめたのですが再開したいです ストレッチやマッサージにもちゃんと定期的に通いたいです でも習い事ばかりで金銭面的にキツいのは目に見えています。 やはり無謀でしょうか
内の事務。髪色自由。シフト制。シフト制の事務がなかなかないので魅力でした。 でも、必須条件がOAB事務の経験3年でした。元々事務所希望だったけど、習い事の受付事務4年してました。ですが仕事の内容的に受付が多く、事務がないような仕事でした。一応ExcelやWordは得意で好きです。資格もあります。でも経験がないから無理かなとか思ったり。 26歳なんですけど、ちゃんと賞与がでる正社員目指した方いいですよね。過去に正社員にした実績ないみたいですし、、、、。 もう転職先したくないし、長く務めたい、、、。
9時20分に押します。 ですが、初日は教えながらだからだと8時半に来るように言われました。でもタイムカードは9時半から押すようにと。 そこでおかしいのではと思ったのですが、初日だけならと飲み込んでしまいました。 ほかのパートさんは9時半出勤ですが、準備に焦りたくないからと自主的に8時半に来ているようです。 2日目も3日目も早めにきてタイムカードは押さずに仕事しました。 2週間のリニューアルオープンに向けて店自体が来週からお休みです。店長に会う機会もなく、リニューアルオープン初日の日も忙しいと思うから早めに来てと言われました。 休み期間に店長に連絡をして、このことが続くなら仕事を考えたいと伝えようか悩んでいます。休みの日にこういう内容のことを電話してもいいでしょうか?仕事のときは忙しそうでタイミングを逃してしまっています。
2にしたりしています。 ですが、直近3ヶ月が仕事がないという理由でシフトを大幅に削られ、正直生活もギリギリになってしまいました。前もって知っていれば派遣など入れようがありますが、前日に連絡が来ることも多々ありです。 来月には引越しもあり、パートを辞めようか迷っています。 そこで、シフト入れないことを理由にパートを辞めるのは良くないでしょうか?1回話した時は来月は入れるようになるんでと誤魔化されました。 もう1つ、読書が趣味なのですが引越し先の近くにブックオフがあり、興味本位で働いてみたいです。現在働いている人の話も聞いてみたいです。
供がおり、1番下の子がまだ幼稚園児なので 履歴書の補足欄に最初に土日祝は休み希望と書いて提出したところ 土日祝休みの希望には応えられないと言われ門前払いを食らい渋々帰ることになりました。 夫にダメだったことを伝えると先に書かず雇ってもらった後に色々理由をつけて休んだら良い。 そんな全部本当のことを書かなくてもいいのでは?と言われました。 そうでもしないと雇ってもらえないのでしょうか。 小さいお子さんのいる主婦の皆さんはどんな仕事をしていらっしゃるのでしょうか… どうか参考にさせてください。
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