で扶養内で勤務しています。 まだ1ヶ月なのに、既に苦手な人ができてしまい、その人と勤務がかぶると精神的にしんどくなります。私がいけなかったのですが、車通勤しているのですが、園所有の駐車場がいくつかあり、私は午後勤務だったので、空いているところがなく、園から１番近いところが空いていたのでそこに止めました。その止め方について、入社して1週間で、すごく怒られるました。指さしされて、ちゃんと説明うけたよね、と。その止め方というのが、縦列に止めなきゃいけなくて、奥まで入れないと、その遅番の出勤の先生が止められない、とのことでした。そして他の駐車場→1番遠い駐車場が軽自動車２台ぎりぎり止められることをしらなくて、新人なのに近い所に止めたことを、怒っていたのかと思います。その前に何度か出勤したときには、そのには１台しか止まってなかったので１台用なんだな、と勝手に思い込んでいました。 すみません、すぐ動かします。と言ったのに激怒で無視。なので園長先生に、すみません車を移動します。と言うと、今日はもう大丈夫ですよ。 保護者用の駐車場に止めてるみたいだから。と言われました。 またその遅番の先生に、すみません。と言うと 次から気をつけてね。と睨まれました。駐車場においては、場所は決まってない、空いてる所で。と説明を受け、ハッキリ言って、その日遠いところは空いてました。その先生はそこには止めないんだ。若干の は？という思いと、私が悪かったんだなと反省の気持ちとでもう無理だなと。 その日から、勤務が、被るときは、業務上の会話や分からないことを聞いたり、これやってみたいな指示での、コミュニケーションはありますが、生理的に受け付けなくて、精神追いやられて、眠れません。 昨日は私に対して、子どもが落ち着かない瞬間があり、あー、紙芝居読んでと手でしっしっみたいな手振りをしてきました。目をみないで、苛立ちを見せて指示してきました。 とにかく、苦手で気分的には鬱になりそうです。 ほんとに辞めたいです。 園は企業主導型の保育園です。 園内では規模が小さいので、話すところもなく、事務の方が常にいるので、なかなか言えそうにないです。 企業主導型なので大元の会社はあります。 そこに言えばいいのかな？ 理由に関しては、一身上の都合 に、しようかと思います。→そこまで、考えました。 辞めるには決断が必要で私自身混乱しています。 意見やアドバイスあればください。
回答終了
も可愛くて頑張るぞって気持ちでいたのですが、1ヶ月経ったあたりから周りの対応が少しずつきつくなっていきました。私の出来が悪いのがいけないのかもしれませんが…。 GW中に他の園で働く専門時代の友達と会ったらやめたいという子もいれば楽しそうに働けている子もいてこの違いはなんだろうかと考える日々です。 このまま働き続けて2年目、3年目となればまた考えは変わってくるでしょうか？それとも違和感を感じ始めた今、早々に辞めるべきなのでしょうか？ 現段階で、私に保育士としての仕事が向いていないのか、今の職場と私が合わないだけなのか、判断がつかない状態なので、転職するとして保育士を続けるのか全く別の業種へ進んだらいいのかも決まりません。 保育士の転職エージェントって検索したら聞いたことあるネオキャリアって会社が出てきたので相談だけでもしてみようかと思ってますが、ここでもなにかアドバイスお願いします。
解決済み
ート保育士です。 今の園には6月から異動してきました。 異動してきてすぐに 園長に対して不信感を持つようになりました。 年度末まで何とか頑張りましたが また1年頑張れるかは分かりません。 同じクラスで週1リーダーをやらなきゃいけない人と全くリーダーをやらなくていい人がいます。 そのことを納得できないと直訴しに行ったら、保育課課長に報告されました。 4月から年3、4回土曜出勤を頼まれました。 私は月～金の週４勤務なので 土曜日出勤すると契約オーバーになりませんか？平日に振休はつきますか？ と聞くと つきませんと。 さらに土曜出勤できないなら異動になるかもしれないと圧をかけられました。 半強制的に土曜出勤をやらなければいけません。 ワンマンでパワハラチック？と感じます。 また異動でも良かったのですが。 転職も頭をよぎります。 本当に仕事へのモチベーションが下がってしまっています。 今後、園長と信頼関係を築くのは絶対に無理と思っています。 愚痴になってしまいすみません。 アドバイスを下さい。 よろしくお願い致します。
で雇った場合に減給とかあるのでしょうか？ (例) 正社員6名/派遣3名の保育園があるとします。 正社員の基本給が17万円だとします。 派遣社員を1名追加して、4名になると派遣社員に支払う給料が増えてしまいます。 この場合、しわ寄せが正社員に来て、正社員が減給するとかあるのですか？ 妻が保育士をしており、可能性があると言っております。 私としては、考えられなかったので質問させていただきました。
トを提出しなければいけません。それで第一希望はとある幼稚園にしたのですが、希望理由は「かつてボランティアとして行かせていただいた保育園と同じ学園が運営しているため」というのは変ですか？
いる、この二つのお仕事ですが、月給が今の2.5倍以上で、ボーナスも年間で5ヵ月分とかになれば、激務だったとしても、応募は殺到することがあり得るのでしょうか？
ですかね。 転職とかの事である保育士ワーカーさんとやり取りして、話がまとまり、今までありがとうございました。って終わった翌日からまた別の保育士ワーカー数人から電話がかかってきました。無視してましたが毎日永遠にかかってきます。年末年始になり落ち着いてたのに、今日からまためちゃくちゃかかってきてめんどくさいです。 着拒しようかと思ってるのですが、 そもそももう話終わってるので他の方にも、別の保育士ワーカーの方と話はまとまってるのでせめて今年度はかけないでくださいと伝えて欲しいと、話した方がいいのでしょうか。
代の保育実習で、コロナ禍だったため給食時に初めてマスクをとったのですが、「鼻でか！」「面白い顔してる！」と笑われたことがトラウマです 子どもは素直ですし悪気がないのも分かっていますが、自分のコンプレックスだった点もあり、当時はかなりショックで今でもかなり引きずっています 今でも数少ない子どもの前でマスクをとるシーンでは、ジロジロ顔を見てくる子どもを警戒してしまったり、またなにか悪口を言われるのではと直ぐにマスクをしてしまったりします どうしたら何も考えずに子どもの前でも素顔を出せるのでしょうか
うか。 私は都内で保育園栄養士をしています。私以外にもいた2名が揃って産休育休に入り、産休育休だと椅子を残しておかないといけないからか、それまで3人でしていた仕事を私1人ですることになりました。 限界を迎え5年目にしてついに揉めつつも年内での退職が決まりました。新人さんも来てくれたので引き継ぎをして……と思っていたのですが。 その新人さんが60を超えていて持病持ち、更に「体調に違和感があり病院に行った、もしかしたら手術が必要になるかもしれない」とおっしゃいました。 そしてこの新人さんはこれまでずっと調理師としてやってきた人で、宗教対応食や離乳食やアレルギー食の個人連絡帳、栄養管理報告書、子どものカウプ指数や肥満度を求めて保育士さんに共有しミーティングで提供量やお代わりの制限について相談したり、保護者さんと栄養士として面談したり……栄養士業務ははっきり言って無理そうです（そもそも無資格者OKで募集して栄養士業務させるなよって話な気もしますが）。 ちなみに本当に料理だけやってきた人らしく、調理と掃除は早くお手のものなのですが、ローマ字入力も怪しいので発注や現金出納帳などの通常事務もかなり怪しいです。 いっそ一度アナログに戻してみた方がこの人的にはいいんじゃないか？と思い紙にマーカーをひくスタイルでやってみましたが、使用食材や栄養量を一枚にまとめて印刷しているため文字が小さく、老眼でよく見えず見当違いのところにマーカーを引きまくるような感じです。 ちなみに応募があったのもこの調理師さんだけで、他に人材が来ることは期待できません。 保育士・看護師には入社祝金あるけど栄養士たちにはなし。家賃補助も区によっては栄養士たちにはなしで、貰える区もありますが、そこで栄養士間で待遇の差が生まれても補填等はなし。 そもそも打ち出してる求人の数が少なく、保育士と比べても30分の1くらいの数でしか打ち出しておらず、ひとつだけ保育士・看護師と比べて6万円近く安い求人の項目がある状態です。こんなんで来るはずがないだろうと私から見ても思います。 調理師さんに治療が必要になればまず目先の給食が提供できなくなり、回復後に続ける意思があったとしてもこの人だけでは回せないというのが分かっているのか、園長が私の有休消化を阻止しようとしてきます。（退職までになるべく仕事を片付けさせようとしているのかな） もちろん取るななんてはっきり言ってはきませんが、こちらの口から有休を取らずに最後まで働く意思があると言わせようと圧をかけて誘導してこようとしてきます。 退職時期や有休消化に関してのこちらの要求には「あなたの気持ちも分かるけど、こちらの状況も理解してくれると助かる」と労働者の意見を聞いているというポーズをとりつつはぐらかし、絶対にYESと言いません。 私は退職までに有休消化期間が欲しくて、1人で回していたために使えず溜まっていた有休をそれで使い切ってやるんだ！と思っていました。 なのにこんなことになってしまいました。どうすれば有休を使い切って退職できますでしょうか。
ているのでしょうか。 保育士、准看護師、看護師月給 177,000円 ~ 252,000円 栄養士、管理栄養士月給 157,200円 ~ 177,300円 月給15万円台ってのも問題ですが、あまりにも差がありすぎですよね。これに応募する人っているのでしょうか？
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