来年転職したいと考えています。対人職は嫌いではないですが、自分は表に立つのが苦手で今の仕事もレクが多くて嫌になっています。 転職は子供もしくは動物と関わる仕事につきたいなと考えていますが、保育士だとそういったのが多いので向いていないかなと思っています。動物系は未経験無資格なので心配です。 介護職から動物系に転職は可能だと思いますか？
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悪く育児との両立が出来ず、精神面がすごく辛くゴールデンウィークには辞めてしまいたいです。 ブランクもあり、ちゃんとした保育園で働くのはほぼ初めてだったのですが(面接の時に園長にも伝えてあります)いきなり１クラス担任を任されています。補助の先生もなく、ペアの先生は居り聞けば教えてくれますが、初めての事ばかりなのにあれもこれもと考えなくてはならず、過去の資料とかがあまりなく、イメージも出来ず、もう既にいっぱいいっぱいです。子どもをまとめる時も、時間配分もなかなか上手くいかず子どもたちを急かしてしまい、申し訳ない気持ちになってしまいます。そして1番ツラいなと思うのが、残業です。子どものお迎えもあるですが、話が始まるとなかなか帰れず(帰っていいよと言われていますが、なかなか定時で上がることが難しいです)、お迎えの時間が遅くなり、自分の子どもを不安にさせています。長々と書いてしまいましたが、本題としては、たったの1ヶ月で辞めると判断してもいいのでしょうか。この先頑張って行ける自信もないし、そもそも自分の子どもの事を疎かにしたくないと思ってしまいました。1年は続けたいと思って居ましたが、辞めるなら早い方がいいのかなとも思っています。ただ、その理由も正直に話すべきなのか、辞めざるを得ない理由を考えてもいいのか、、、。園には本当に申し訳なく思っています。すごい迷惑な事言ってるのもわかってます。今年わたしが入社する際に2人先生が辞めてしまい、完全なる人手不足です。日勤では8:00から17:30まで休憩なしです。早番の際も18:30まで残ってる先生が居ますが、自分が早番になった時にも帰れないと思います。それほど人手が不足して居るのもわかっていますし、こんなわたしでも居なくなれば他の先生たちの負担が増える事もわかります。だけど、もう休みが明けるのが怖く、月曜日の主活動での時間配分が上手くいかなかったらどうしようと考えてしまいます。甘いかもしれないですが、やはり自分の子どもを第一で考えたいのも一つの理由です。気持ちがぐちゃぐちゃでめちゃくちゃしんどいです。何かアドバイスを頂けると嬉しいです。
意気込んでおられますが、正直園長や経営陣も保育士免許を所持されている施設に平均給与を公開せよとした所で、どんな効果があるというのでしょう？ 掃除や環境整備、着替えやお昼寝補助など雑用ばかりを担当する保育にほぼ携わって居ない週2勤務のパート保育士や子育て支援員を「登録常任配置保育士」と書類上平気でごまかして実質最低限の保育にあたる人件費や嘘の配置で回している某企業型認定保育園で働いて嫌気が差して早々に辞めた経験者なので、「正直役所には責任は無いよ、確認してるから。虚偽の書類かどうかなんて知らないし、確認したくない。」という本音これに尽きますよね。 だって、書類申請時期だけ頭数揃えてたら、その後どれだけ人が辞めてても良い園だって評価訂正なんてされないですもん。 企業型認定保育所なんて最たるもの。堺の保育園なんて氷山の一角でしかありません。 ワンフロアの小規模保育園での体操指導。毎月や行事毎に保育室家具全移動で場所確保。保育士に負担どんだけかけて映えと評価を求めてるのか？ 待機場所やロッカーだらけの危険な場所がベビークラスの保育室に…。写真に映らない場所を保護者は想像できません。 なのでその園の保育士定着率はめちゃくちゃです。 こんな裏側をチェックできるのは、本当は園長、主任以外の保育士定着率だけなのにね。給与平均額って浅はかと思いませんか？
だんだん疲れてきて心が折れてしまいました。 有休消化なのか何も聞かされていませんがしょっちゅう休む年中担任の正規職員がいます。 酷い時は平日5日あるうち月曜しかいなくて、しわ寄せは全部私に来ます。 他のクラスに入ることになっていても前日の夜に正規が急に休みになって私が入ることになったり、当日の朝に休むことになったり。 早番だけやって帰ったり、遅番だけしに来たり。 正規がいない時の穴埋めは全て私です。 今、運動会前で運動会の練習も私がやることがあります。さすがに行事のことは正規がやるべきでは？と思いますが、どうなんでしょうか。 周りの職員にはどっちが担任か分からないね、って言われてます苦笑 事情があり園の駐車場が使えず、園から徒歩５分のところに車を停めるように言われています。 正規が遅番だったり休みの時は私が朝礼に出ているので５分歩く時間+朝礼の時間分、家を早く出なくてはいけなくなります。 当日の朝の変更+朝礼にも出なきゃいけないとなったら最悪です。 今後、私がいる時は基本正規は休みになるでしょう。 もしくは早番だけやって帰る、遅番だけしに来ると言う理解できない謎の勤務を続けるでしょう。 クラス担任がこれだけいないって異常すぎると思うんですが、 フリーだからと言う理由だけでグッと飲み込んで年度末まで1人でモヤモヤしながら我慢しなくてはいけないのか、と思うと心が折れてしまいました。 かなりストレスが溜まっています。 年度末までどうモチベーションを保てばいいのか？ 休みが多いとわかってるはずなのにあえて幼児クラスの1人担任をもたせるって浅はかすぎでは？とパートの私でも分かることなのに。 正直、また休むの！？と腹が立つ時もあります。 当日変更+朝礼出なきゃいけなくなった時は朝礼出るのやめようと思っています。 私は家が遠く、道が空いてると15分で着きますが混んでいると25分かかります。 あと半年、モヤモヤしながらどう仕事すればいいか教えて下さい。
じですか。 又、転職するタイミングは自分で決めて自分で行動しようと決めており、情報だけが欲しかったのと、しつこいからやめといた方がいいって話を聞いてたので保育士ワーカーは避けて、転職サイトを二つほど登録したのですが、なぜか保育士ワーカーから連絡が来ました。2個しか登録してなくて、間違えて保育士ワーカーにしちゃったのかなると思い確認したのですが、確認しても間違いなく2個しか登録してなくて、その2個からの案内も来てるから、なぜ保育士ワーカーから連絡が来たのかわかりません。 どっかのサイトに登録したら保育士ワーカーにも自動的に登録されたりとかってありますか？ 転職するか悩んでるので自分でやりたかったのですが、保育士ワーカーに登録したのかと慌ててしまい、そのまま話が進んで園を紹介してもらうところまで行ってしまいました。転職しないって選択肢は可能なんでしょうか。一応、転職は悩んでる…とは保育士ワーカーには伝えているのですが…
い所を直したいです。 咄嗟に「自分がやります」と行動できるようになりたいのですが、中々上手く行きません。先輩にも「可愛い後輩はそういう所、咄嗟にするんやで」とご指摘頂いています。 2,3ヶ月の間で2回同じ指摘を受けています。 自分なりに気を張って行動しているのですが咄嗟にという部分が上手く行きません。 どうすれば上手くいくのでしょうか...
ーから来る電話は06-から始まるものですか？
解決済み
ができる国の日系施設で働きたいと思っております。調べてみると、カナダでは資格の書き換えができても働くことができるのは1年間、しかし条件付き（資格の有効期限以内に、資格を持つ他のECEと共に500時間働くこと）で現地での就労において有効期限が5年延長できるという記載がありました。これについてさらにネットで調べましたが、十分に理解できなかったのでこのシステムについて詳しく教えて頂きたいです。
が仕事とかが忙しくて面倒見れないという時にあるのが保育園ですし、それに必要となるのが保育士です。 保育士等がいなくなったらどうなるとか考えてるのでしょうかね？その人は
でそろそろ短時間でパート勤務希望なのですが、最近は特に私の免疫力が下がっていて毎回4歳年少我が子からの病気がうつって私だけ重症化するくらいなので、健康面での不安がかなりあります。 保育士になると病気しまくりでよっぽど体力免疫共に自信がある人でないとツライでしょうか？ 我が子からだけでなく仕事先からも感染し、更に仕事で貰った病気が我が子にうつり......ってことを考えると怖くて保育士やることを躊躇しています。 実際どんな感じなのか教えて下さい。
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