関係で12月20日までとなりました。ですが、急に今週出社すると社長からしてもらう仕事もないし申し訳ないから11月末までで お願いしますと言われました。転職は決まっていて1月からなのですが、この場合会社都合にはしてもらえないのでしょうか。こんなのありでしょうか。
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3ヶ月の成績を4ヶ月後にボーナスで反映するシステムです。 よく支給日まで在籍していないとボーナスは入らないと言いますが、これは過去の自分の頑張りなので入って欲しいです。 会社に聞けばすぐわかりますが連絡するのも怖いです。休んでるくせにと思われそうで 退職したら入らないものでしょうか？
解決済み
、軟弱と言うか、言葉が見つからないけれど ゆとり教育や核家族化・道徳の教育が減ったなど 日本人として・人としての基礎教育が無くなったための弊害ですか。 案外と、そんな人って良い学歴を持っていて、 さも正解のような理論を展開して、 仲間や後輩の前では偉そうなのはなぜなんでしょうか。 先日、２年先輩の２名が同時期に代行を使って辞めました。 入社時面倒を見てもらっていましたが、 私の学歴を馬鹿にする態度をあからさまにするくせに 私より仕事ができませんでした。 プログラムさえ間違えなければ、そこそこ加工できるCNCしか使えないくせに 加工の腕が良いと思っている理系大卒より 高専卒だけれど汎用旋盤で切削も出来る私の方が社内で役立ちますよね。
。(高校生からバイト3年、正社員3年) 理由は給料が低い(残業無しだと手取り13万)、若いうちに他の仕事も体験してみたいからです。 上司に伝える時はこのまま伝えていいのでしょうか？仕事内容や人間関係には不満はありません。
1/1入社した場合、年末調整は現職にしてもらえるのは分かりましたが、確定申告は転職先がしてくれるのでしょうか？ また、1/31に退職、2/1入社した場合、1/1〜1/31分の年末調整は転職先に源泉徴収を渡してしてもらう形になりますか？ 得するのは12/31と聞きましたが。。
は人手不足の会社で次々と人が辞めていきますそんな中で自分も退職伝えたら会社が回らずどうなるかわからない。 辞めるか留まるか迷ってます。気持ちは辞めたい気持ちの方が強いです？
。自ら「餞別」も「寄書き」も「花束」も「送別会」すらいらないと言うことで辞めていかれました。 うちは誰かが退職時には「送別会(会社の経費)」や、みんなで500円ずつ出し合い「プレゼントや花束」や「寄書き」を渡しております。その方も今までずっと払っていたそうです。しかし自分が辞めるときに何もいらないと言われるし、「送別会」すらも辞退ってどんな思いでそうされたのでしょうか？めんどくさいのかしら？ 幹事の方も困ってました。 なにもないのもどうかと思い、有志で少額ですが「花束と寄書き」をお渡ししましたが、見ててその方はあまり嬉しくない感じでした。(苦笑いでありがとうございましたとお礼はありました)まさかとは思いますが男性だから花束が嬉しくなかったのでしょうか？？ 別にみんなに嫌われてはないですし優しい方です。個人的には問題は無い方ですし むしろ好きなほうです。 送別会や餞別を辞退する方ってどんな思い出そうされてると思いますか？？
か？ 状況は下記の通りです。 ・既に上司等には退職の意思を伝え、退職願等が提出済。 ・今現在一緒に仕事をしているメンバーには伝えた。 ・多少面識あるレベルの人たちには、出社最終日にお礼メールは出す予定。 基本的には、上記のように最終日にメールでお礼はするんですが、 今は別部署で接点がないけど、新卒の時にかなりお世話になった元上司や 相談等をしてきてくれることもあった後輩などに対しての伝え方に悩んでいます。 今まで辞めていった先輩など、ギリギリまで言わない人が多かったので、 早い段階で言うのはおかしいのかな？という疑問が湧いて来たのが悩んでいる原因です。 一般的にどうなんでしょうか？
す。 もう引き継ぎが終わり会社には出社しないのですが、トラブルが発生したようで私に対応しろと連絡がきます。 有給消化中なので返事をしないでいると 今月末までは社員なのだから責任持って対応しろと連絡がきました。 やめた理由は上司のパワハラなのに変わらず言ってくる神経がわかりません。 こちらシカトをしようかとおもいますが問題ないでしょうか？
提出する」と記載があるのですが、一般的に退職の報告は直属の上司にまず伝えるのがベストと聞きました。 そのため上司に報告をしようと思うのですが、同じ課の従業員が自分と上司含め5人いて、毎日同じ事務所で働いています。 てぎれば他の従業員には辞めることが決まるまで知られたくないので、みんなが働いている前で上司に「お時間いただけますか」と声をかけて応接室などで話し合いをお願いすると、かなりの確率で怪しまれます。 そこで、時間取ってもらえるようお願いするのに、LINEを使用しても失礼あたらないでしょうか。 また、勤務時間内だと全員事務所にいるので、勤務時間外でお願いすることも可能なのでしょうか。申し訳なくて迷っています。 もし失礼にあたる場合などは、勤務時間内に会議室で話し合いをお願いしようかと思いますが、従業員に何の話をしてたのか聞かれたときになんて答えようかも困っています。 みなさんの意見を教えてください。
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