いるのでしょうか? 当方、30代後半の男性です。田舎住まいで地元の中小企業(製造業)の正社員ですが、年収が270万円しかありません(手取りではなく総額です)。今の会社には職種未経験で中途入社し、現在勤続8年です。毎年昇給はありますが昇給額は数千円程度の為、8年勤めた今も年収が300万に届いていません。 ちなみに、今の会社を含めこれまで3社勤めてきましたが、年収が300万円を越えたことは一度もありません。 可能ならこの先結婚もしたいのですが、独身女性が結婚相手に求める年収の最低限が400万円と言われています。300万円の壁を越えるのに苦戦している私からしたら400万円なんて夢の金額ですし、何をどうやったら400万円も稼げるのかわかりません。 年収を上げる方法を問うと、おそらく「昇進」という回答がつくかと思いますが、昇進は無しでお願いします。と言うのも、実は今の職場で一度、正社員の一つ上の役職に昇進したことがあるのです。しかし、役職が付いたことで仕事量が自身のキャパを越えるほどに増えたうえ、上層部と部下達との間での板挟みによる過度なストレスで体調を崩すことが多くなり、1年役職を務めた後に自ら会社に降格を願い出て平社員に戻ったという経緯があります。元々私は性格的にもリーダーには向いていませんし、昇進はもう望んでいません。 転職するにしても、地元の中途採用の求人を見ると年収300万に満たない給料の求人ばかりで、たまに高い給料の求人があっても経験者募集だったりするので、私では応募できません。そのため、転職での年収アップも難しい状況です。
解決済み
まぁ社員はバイトと違い月給で色々手当つくしボーナスもあると思うから比べるのはナンセンスかと思うけど
26歳女、新卒で入社した会社で営業職4年目です。役職はありません。 仕事へのモチベーションが上がらず、自分の興味のある業界(未経験)への転職を考えています。転職エージェントを通して数社一次面接をしている段階です。しかし、年収の大幅減が引っかかり、転職するか留まるべきか決断できずにいます。昨年の年収は600万で、昇給もあり今年は630万はいきそうです。先輩の話を聞いていても、30歳までに700万はいくとのことです。 下記に不満点と満足点、および懸念点をまとめました。 【不満がある点】 ・営業をやりたくないが、部署異動しても必ず営業はしなくてはならない。また、営業していないと昇格できない。 ・例え営業をしなくて良いとなっても、やりたいことがない。 ・業界に対して興味がわかず、モチベーションが上がらない。 ・ニッチな業界のため高収入だが、他業界との関わりがほぼなく、好奇心の強い性格からしてつまらない。 【満足している点】 ・給与が良い。 ・優秀な人が多く、人間関係が大変良い。 ・育休産休制度がしっかりしている。 ・有休が取りやすい。 【懸念点】 ・行きたい業界は、現在より年収が8割以下となる企業が大半で、残業時間も多く(固定残業代30-45h/月 分込みがほとんど)、退職金制度がないなど制度面が現職より劣るが、好きなことを取るべきなのか(現職もならすと30h/月の残業時間はあったが固定残業代ではない)。 ・社員同士の関係が良好で、友人や家族から仕事の話を聞く限り、現職には比較的優秀な人材が集まっていると感じる(実際に働いていても感じる)。また、精神を病んで休職している人もおらず、このような良好な職場環境を捨ててまで好きなことを取るべきなのか。 ・数年以内に結婚予定で、その後の出産・育児のことを考えると今のうちに転職した方が良いのか。なお、交際相手は家賃補助などを加味すると、同水準の年収。 ・「お金かやりたいことか」を選べない。お金を取ると常にストレスを抱えながらの仕事となるが、やりたいことを取ると低収入にストレスを感じそう。 ・現職の業界の方が比較的安定しているが、安定を捨ててまでチャレンジすべきなのか。 まとめると、 〈現職〉高収入・環境良し・安定・業務モチベ0 ↕︎ 〈転職〉低収入・環境悪い・不安定・業務モチベ高い 「自分の後悔のない選択を」「転職先に夢見すぎ」というのはごもっともなご意見ですが、本当に現職へのモチベーションがお金しかなく、それだけでやりたいとこを諦めても良いものか本気で迷っています。 転職経験者の方や、このようなキャリアダウン転職をした人を見てきた方、育休後転職した方などいらっしゃいましたら、ご意見ご指導いただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
340万円 給与24万円 賞与27万円×2回 になった場合、生活はかなり苦しくなるのでしょうか? また、前年度の年収が多いため、給与の手取りはどのくらいになるのでしょうか?
万円との記載があったのですが、 実際に入社した際、43歳で平均的に1500万になるということでしょうか。 また、新卒で入社後1500万に到達するまでの、 年齢別の給与はどのようになると思いますか。 25歳〇〇円 30歳〇〇円 などのような形で教えて頂きたいです。 会社によって異なるのは承知の上ですが、皆さんの身の回りの人や実体験などございましたら教えていただきたいです。
ません。その代わり、ボーナスが4.5ヶ月分でます。 その場合、17万円×12ヶ月で204万円、ボーナスは17万円×4.4で約76万円、合計して年収は約280万円ということでいいのでしょうか?また、この給料はいい方ですか?あまり良くないですか?ちなみに手当が月に1〜2万円つく予定です。
年収100万程 入社以来ずっと向いてないとしか思えない自動車営業をしています。流れに身を任せこれまでやってきましたが、歳のせいかいよいよしんどくなってきました。 半導体不足の影響で納期も長くなり、滅多に起こらなかった顧客とのトラブルも増えてしまい、人手不足も相まって心身共に疲れてしまっています。 肩を叩かれるほど低実績でもありませんが、中の下から中の中を行ったり来たりの平凡サラリーマンです。 平均年収350万円時代に貰いすぎとも思うお給料を頂いているわけですが、上記のような状況下今後の人生皆様ならどうしますか? 辞めて今よりストレスの少ない仕事で年収500万いただけるなら喜んで転職したいですが、40代の特に資格も覚悟もない自分にそんなチャンスがないのも分かっています。300万まで下げればいくらでも仕事はあるでしょうが流石に生活が成り立たないでしょう。 42歳までズルズル先延ばしにして行動しなかった自分が悪いのですが、厳しいご意見、優しい励ましなんでもぶつけて下さい。
33歳の平均手取り年収は352万円 33歳の平均月収は38万円|手取り29万 33歳の年収中央値は422万円 上記のように記載がありました。 本当ですか? 自分は総支給420万ですが手取り297万です。 ボーナス含んでてこれです。 大手グループ会社勤務、ホワイト企業だと思います。 令和3年?か何かのデータっぽいですが 本当なのでしょうか… 本当に中央値がこれ?何か間違ってないですか?
す。 現職がストレスなのと、先行きに希望が見えず病んでくるからです。 このような転職の経験者の方いませんか?転職後の生活はどう変わりましたか? 話を聞きたいです。
な理由が考えられるでしょうか。 転職1年目で年収が下がったのに手取りが増えました。 最初は借り上げ社宅の天引きか?と思ったのですがどうも計算が合わず、いまいち納得できていません。 他に思いあたるのは退職金の有無でしょうか。 ちなみに税金は同じ税率帯です。 同じような経験ある方はいらっしゃいますか? その際はなぜ手取りが増えたのか教えていただければ幸いです。
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