、所得税負担が発生することですか？ それとも、所得税負担を発生させないためにパート社員が意図的に労働時間を制限してしまう事ですか？ 調べてもよく分からなかったのでお聞きします。 有識者の方、ご回答よろしくお願いいたします( * . .)"
解決済み
、10月に働いた分は11月に振り込まれます。この年収103万円の壁は何月から何月までのカウントですか？ 仮に、1月から12月までのカウントの場合、1月分は12月に働いた分の給与なので、2月からカウントすべきですか？
055円 時給が1.5倍になったのだから2/3の時間で壁に到達する つまりパートアルバイト一人当たりの労働時間が2/3になり、1.5倍の人数を確保しないと今まで通りの仕事はできない こんな計算でOK？
回答受付中
すが、 時給1100円×7時間の週２日なのですが、交通費が別途で一日に460円支給されます。 そこで疑問なのですが、交通費の460円は年収103万の壁に入りますか？ それとも所得だけですか？
を払わず働きたいなら結局は103万、130万までしか働けないって事ですよね？ メリットとしては旦那さんの扶養に入らず社会保険料を払って働いてる人の所得税が免除されるって事ですか？ であれば扶養を出て働く主婦やフリーターのようにフルタイムで働く人達にとっては手取りが多くなるって事なんでしょうか？ 扶養内で働く人にとってはあまり関係ない話ですか？
かれていた約2万5000円が還付金として1月の給与の時に戻ってきました。 その際給料明細には「その他課税支給」という欄に約2万5000円が書かれており、「課税対象額」の欄には1月の給与＋約2万5000円の金額が書かれてありました。 この場合還付金であっても今年の給与として含め計算し、103万円を超えないようにしなければいけないのでしょうか。 あまり詳しくない上に説明が分かりずらく申し訳ありません、教えて下さると嬉しいです。
３万円超えて扶養を抜けて働いて、自分で社会保険を会社につけてもらった方が後々の自分のためのような気がするのですが、なんで超えないようにこだわるんですか？ 手取りが減るからですか？ 会社のパートさんも調整に入って休みがちになり、11月頃から人手が足りなくて困るっていうのもあるんですが、ずっと気になってます。
んか？ 前者は、分類的に税金、後者は社会保険ですよね。 国民の気になるところは、前者は手取りがふえることに対して、後者は手取りが減るという相反したことだと認識しています。 財務省が厚労省に予算を減らすぞと脅迫して、この論点ずらしを意図的やっていると考えるのは邪推ですかね？ 少なくとも政策的な「103万円」の壁をなくす政策が先行ではしるべきだと思います。 何か国民が馬鹿にされているようで悔しいです。 実際に馬鹿で見分けも出来ないのでしようが。。。国民民主党が106万円で折り合うようでは、エセ政党ですよね。 あなたの意見は如何ですか？
養に入れており、扶養手当も支給されています。税額の控除対象としており、昨年は103万円を超えていません。 その子供は大学2年生で、毎月、バイトに勤しんでいます。２つのバイトを行っておりますが、この夏、たくさんバイトをしたいと言っており、疑問が出てきたためこの知恵袋に投稿しております。 子供の収入に関して、 年間総合計収入が１０３万円を超えないようにすればよいのか、俗に言われている、毎月85830円を超えないようにすればよいのか…。つまり、バイトのひと月の収入制限はあるのか…。 （２つのバイトを掛け持ち、8月に合計11万円以上の収入にしたいとのことで、秋以降のバイトの収入を５万円位にするとの事で、年間総収入を100万円超えないようにするようです。） 扶養手当に関しても、会社の支給条件がありますが、１３０万円を超えないので大丈夫かと思うのですが、ある情報から月１０８３３０円未満であることも条件のようなので、8月は11万円を超えるとなると、扶養手当に関しても影響があるのか…。 これは会社に聞いてみようかと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
けばよいと思うのですが、なぜ「もっと働きたい」と言いながら抑えるのでしょうか？年収130万位だと毎月税金２万円ほど納めますが‥それより働けるだけ働ける環境を作ればよいのにと思います。
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