にお勤めの方に質問です。 介護士6年目です。 色んな施設を転々としてきましたが、施設長だったり、どれだけ頑張っても上がらない給料と毎日ボロボロで辞めてばかりでした。 でも介護の仕事は好きなので夜勤専従という働き方でやってみようと始めたら、なんやかんやで1年が経ちました。 もちろん多少の嫌なことはありますが、今までの中では1番自分に合っている施設で、施設長や職員は優しい人ばかり。仕事内容も本当にこんな楽な施設があるのかと思うくらい楽です。(今までが大変すぎたのもあり尚更思います) 不満は給料面だけです。これがだいぶ痛いですが。。 居心地がいい職場で仕事も楽。 介護業界であまりこのようなところはないと思っているのですが贅沢な悩みでしょうか。 給料は低いけど、他の施設に行ってまた辞めるくらいならここでコツコツ頑張った方が賢いのですかね...笑 それにしても夜勤専門パート(ボーナスなし)で月に12回も入って18万って低すぎない?と思うんですが、皆さんの施設と比べるとどうなのか気になって質問しました。 よろしくお願いします。
解決済み
ば3日休める条件です。 実際に入った所、夜勤夜勤が続いたり夜勤明け夜勤明けが続きます。 そのせいか丸一日仕事なしの休みが月に1〜2日しかありません。 その他の業種も含めて夜勤専従とはこんなものなのでしょうか? 巷にあるサイトでは月10回の出勤とは書いてますが、先月私は17回出勤してます。 その他、昼間に短時間の出勤もしています。 客観的な意見を聞かせてください。
具体的に何をするのですか? 利用者が就寝するのを、そばで見守るだけ? それとも、楽に眠りに落ちやすいように投薬の補助をしたりするのですか? また、起床介助については、具体的に何をするのですか? 利用者が起き上がるのを手を貸すだけなのですか? 当該業業界が未経験のため、 まったくイメージが沸かず、回答させていただきました。
のですが、ビジネスホテルでの夜勤専従のアルバイトを見つけました。 ラブホテルの夜勤専従も載ってました。 ラブホテルなら何となく深夜でも忙しそうなのは想像出来るのですが、ビジネスホテルでも夜勤は大変なのでしょうか? 「22:00~8:00(休憩2時間)」や「21:30~5:30(休憩1時間)」。 ・夜間のチェックイン/チェックアウト ・電話応対 ・ご予約確認 ・事務作業 等 などの求人がありました。 ラブホテルのフロント夜勤とビジネスホテルのフロント夜勤では、フロント業務初めての場合どちらがオススメですか?
てもう仕事ができなさそうです。 12月20日になると有休が10日つきます。 今月いっぱいで辞めるとなると有休がありません。 12月の賞与はもらえないでしょうか? 12月いっぱいで辞めるとなると12月22日から有休消化になります。 公休は9日あります。 12月1日は明けになってます。 今月の夜勤3回と来月の夜勤5回くらいやればいいでしょうか? 腰は痛いですがお金のためにと思っています。 来月のシフトはまだ出ていません。 明日整形受診し師長さんに相談したいと思っています。 迷惑をかけない退職と給料の兼ね合いでどうしたらいいかわからないです。
回答終了
ヶ月経っている 10日は付いても良いはずが まだ何も言ってこない? おかしく無いですか?分かる方? 教えて下さい。 それに給料の振り込み 手数料が掛かると手渡しにして欲しいと言われ 断りましたが 他の人は手数料が引かれているかもと‥‥私は引かれてませんが・ 問題あり?ですか?ただ?金儲けでしか考えて無いのか?自立支援型施設です
ショート夜勤は短いですが、雑用、業務が多くて休憩も取れません。ロング夜勤も休憩はしっかり取る事は難しいですが。 明け、休みがあるので。夜勤専従を探しているのですが。ロング夜勤の方に転職しようか悩んでいます。
が他に比べて少なく、いざ見学に行っても「夜勤専従の場合は正社員ではなくパートになる」と言われます。夜勤専従は正社員雇用出来ない理由は何かあるのでしょうか?
者の居室に勝手に入ったり、放尿(放便)する男性利用者がいます。 言葉など全く通じません、なおかつ 暴力をふるわれます。 他の居室に入ると事故報告になるので止めようとすると、顔を殴ってきたり、引っ掻いてきたり、つねってきたり、服をひっぱられたりします。 腕に何箇所もひっかき傷があります。 もうその人のトイレ誘導やオムツ交換も殴られたりするので怖くてできません、でも1人夜勤なのでしないといけなくて、いつも殴られたり服ひっぱられたりしてやってます。 暴力ふるわれるのでその男性の介護はできません、排泄もやりません。っていったらブチギレられるでしょうか?どうしたらよいでしょうか? もう怖すぎて、毎回近づけないです
した。有休がトータル21日あります。 有休消化をする際に夜勤の場合は1回につき2日分消化するといわれて、あまり1になったので日勤で消化できないかと問うとできないと言われました。有休消化を拒否されても仕方ないのでしょうか。引っ越しがあるので少しのお金も惜しいです。
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