務の募集だと思いませんか? 私は昔 上記の募集で面接に行ったら「コールセンターの発信(営業)」業務だったことがあります。 そして、すぐに3日間コールセンターでアルバイトをさせられました。 (それを踏まえて、1年契約の契約社員で雇うか検討しますと) 応募者がいないから「内勤営業事務」と書いて求職者を釣ったのでしょうけど、嘘をつかれたようで気分が悪かったですし、最初からわかっていたら応募しなかったし時間の無駄でした コールセンターの業務は合わず、辞退しました。
解決済み
な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか?転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
回答終了
職サイトで、スカウト(書類選考免除)されました。(スカウトは女性社員から) 営業事務の求人で、残業も少なく、フルリモート、給与や福利厚生も普通で、良さそうだなと思いました。 その企業の事業概要は、デジタルコンテンツの制作およびインターネットを用いたコンテンツ配信 仕事内容は アダルトゲームなど 自社が運営するWebメディアへの掲載をご提案!提案からコンテンツ掲載まで、一連の進行管理 求人について問合せた所 求人の部署のスタッフは6人のうち4人が女性で、皆さん商材と割りきって仕事をしている。 但し業務上の打合せでアダルト用語など出てくるので、嫌悪感があるなら難しいかもしれません。とご返信頂きました。 商材と割り切れば、条件面は希望通りですし、フルリモートの求人は滅多に見ません。 しかし商材に抵抗はあり、人に言えない仕事になるなと感じます。 応募前の状態でこういう感じだと、仮に応募してご縁があって入社しても続かないでしょうか… その企業は他のコンテンツ(コミック配信サイト等)もありますが、現状の募集は上記の部署ということです。
てますが、今の会社では、お客様が金額を知らずに注文してくるので、値段をExcelで作られたリストから見つけて請書で金額を知るような流れになっており、私が思っていた営業事務は注文の時点で値段は分かっており、アシスタントが手配するなどなら理解できるのですが、見積から手配最終的には売り上げ計上、経理への請求書発行可否まで全てアシスタントが行っており、営業は何してるの?とツッコミたいほどです。 お客様からの見積もり依頼で値段をつけるのは営業の仕事ではないのでしょうか? 今の会社はかなり営業マンが楽だなぁと感じてしまいます。
を頼まれる回数が少ないなど虚しい想いをしたことありますか? どんな気持ちで毎日を乗り越えてますか? 私は現在そんな孤独感と闘っているのですが、 割り切れる方法や考え方を教えて欲しいです! 私は他の方より年齢も低いので、 頼りになるのは年齢も上で事務経験も長い方だというのは重々承知です。ただ、私が先入社なのになんだか虚しい気持ちがあります! 私いなくても良くね?っていう気持ちがあります。。 誰かマインドを教えてください!!
営業事務の求人で、仕事内容は下記と書いてあります。 ・注文書の作成 ・郵便物の送付 ・備品の管理 ・来客、電話対応 ホームページには情報が少なく、今考えているものよりもっと具体的にアピールポイントを決めたいと思っています。 事務職と調べると大体↓の内容が多い印象です。 コミュニケーション能力 スケジュール管理能力 柔軟な対応力 PC能力 気が付く力 上記の他にこれがあったらいい!や、事務員としてこの力がある人は活躍していると皆さんが思っていることなどあれば教えてください!
どうやって割り切って仕事をすればいいのでしょうか。 現在の仕事は店頭販促の業務委託を行なってる会社で、営業事務で入社しました。 店頭販売のバイトの方が見つからないと、代行で店頭に立てと言われたり、営業の電話を代わりに架電して欲しい、店頭の作業応援をして欲しいと言われるため、本来の仕事である事務の請求処理や書類整理が追いつかない状況です。 上司に相談しても、営業の人手が足りないからと言われて、事務の仕事が出来ないと、なんで処理してないんだと営業に怒られてばかりです。 転職して入社したばかりですが、辛くて辞めるべきか、考え方を変えれば割り切って仕事できるのかと思ってるのですが、どんな考え方をすれば割り切って仕事が出来るのか分かりません。 どんな考え方をすればいいのか、いろんな方のご意見が聞けたらと思っております。 よろしくお願いします。
ず、事務がとること」と周知されています。 自分の他に事務パートは2人いますが、自分だけ電話に出ていて、他の2人は全く出てくれません。 かなりひっきりなしに電話がなってる職場なので、自分の仕事がすすまず、残業の毎日です。 もっと電話に出てほしいと言いたいですが、「うるさい人」と思われるのが嫌で、自分からは言えません。というか、こういうのは正社員から言ってほしい・・。。ということも、私は正社員の方に言えません。。 一度荒治療として「自分も頑固として絶対電話に出ない」という方法をとったことがありますが、営業さんがとってくれてしまい、全く効果ありませんでした。営業さんに電話とられるのは自分の本意ではないので、結局自分が電話とることに。。 自分がかなり電話対応に追われているのは、正社員の皆さんはわかってくれていて、いつもありがとうとこっそりお菓子をくれたり、すごく優しくしてくださっているのですが・・欲しいのはお菓子じゃなくて、他のパート事務への注意なんですけど。。とモヤモヤしてます。 もう我慢するしかないんですかね。
おじさんに聞きたいのですが、強く言われたりしたらどうしようと怖くて聞けません、 克服する方法ありますか、? できたものだけ渡して他分からないのはできた?と聞かれた時に振込か現金聞く方が良いですか、?
今まで2社で総務や人事系の事務で働いており、どちらの会社にも営業事務というのがなかったのでいまいちイメージがわきません。 ネットで調べたところ電話がめっちゃ多いとか、担当の営業さんとの相性で決まるとか、同時に色んなことをやらないといけないという意見が多かったです。 実際に働かれている方がいればお聞きしたいのですが、やはり上記のような感じですか? また、どういう人が向いていると思われますか?何でも良いので現場の声をお聞きしたいです! ちなみにですが、転職を考えているのは全国に営業所がある比較的大きめの会社ですが、田舎のため就業場所は10人ほどの小さな営業所です。
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