「雇用保険」を含む質問（7ページ目）

社会保険と雇用保険の違い 無知で大変お恥ずかしいのですが、この2つの違いについて教えてください。 ・アルバイト・パート(扶養内) ・学生ではない ・5時間

教えてください。 ・アルバイト・パート(扶養内) ・学生ではない ・5時間の勤務で週4~5 この場合、雇用保険に入らないといけないのでしょうか？

雇用保険番号は会社かハローワークでしか確認出来ないのでしょうか？

雇用保険について。 2023年11〜2024年8月まで働いていた職場があります。そこで11月〜12月間だけ雇用保険に加入していました（1月からダブルワーク...

そこで11月〜12月間だけ雇用保険に加入していました（1月からダブルワークを始めたため）。 加入時も雇用保険被保険者証をもらえず、脱退時も雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を会社に依頼してももらえず、加入状況が不明瞭でした。 社長から経理に確認してもらったところ、「雇用保険は遡って解約したので入って無いとの事でした。」という回答でした、、。（しかし加入2ヶ月分は保険料天引きされています） 最初から加入の手続きをしてなくてごまかしているように感じます。 加入していないのなら2ヶ月の保険料を返金してほしいのですが、それは会社に依頼すれば返金可能なのでしょうか？ 分かりづらい文章で申し訳ございませんが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

雇用保険について。 10月に入職し、事情があって1ヶ月で退職しました。 と言っても業務内容に対してのモヤモヤや入職早々に感染症にかかり、家族中に感染し出勤...

も業務内容に対してのモヤモヤや入職早々に感染症にかかり、家族中に感染し出勤できないままの退職をしました。 12月から入職出来るように今就活を始めましたが、転職が決まったら雇用保険被保険者証を提出すると思いますが、9月まで働いていたところでの雇用保険喪失がまだだったのか10月上旬の時点では雇用保険の加入が出来ていなかったようなのです。その後どうなったのかわからないままで、気まずいので職場へも連絡できずハローワークも電話では個人情報とのことで教えてくれませんでした。 喪失届などが来たらわかるのでしょうが。。 マイナポータルも更新されてはいませんでした。 実際に会社が加入申請をした場合、ハローワークが前職が喪失したタイミングで手続きを始めるのでしょうか？ それとも喪失の連絡などがあってから再度加入申請をするのですか？ 結果的に未加入だった場合に転職時には未加入だったことを伝えて前々職の雇用保険被保険者証を提出でよいのですか？ ハローワークは番号がわかれば大丈夫と言っていました。

雇用保険の失業手当に関する質問です。 自己都合で退職し、給付を受ける予定です。 2カ月の給付制限があるので生活のために 時給制の業務委託をしようと思って...

2カ月の給付制限があるので生活のために 時給制の業務委託をしようと思っていまして… 1日3時間 週5日 の条件で週20時間未満 ですが、数ヶ月同じ会社から報酬をもらいます。 この場合、「31日以上の雇用見込」に該当するのでしょうか？ 雇用保険には入らないのですが、「31日以上の雇用見込」のニュアンスがわからず… これがアルバイトと考えた場合、毎月バイト先を変えろってこと…？そんな訳ないか…と疑問がわきました。 ハローワークで質問すれば良いのですが、事前に理解はしておきたく、お詳しい方がいればアドバイスお願いします。

雇用保険について質問です。 派遣で働いていて9/1で満3年を迎えます。 派遣会社から派遣先に無期雇用の提案をされたそうですが、金額面で折り合いがつかず契約...

から派遣先に無期雇用の提案をされたそうですが、金額面で折り合いがつかず契約終了になると言われました。その後、3ヶ月と1日経てば同派遣先にまた派遣で就業できるとの事で交渉して下さり、それならと話が進み、12月からの契約がまとまりました。 この場合、雇用保険は受給できないのでしょうか？空いてしまう3ヶ月間、短期の仕事がうまく見つかれば良いのですが、50過ぎだとそれも厳しい状況です…

雇用保険について 賃金日額5277円 基本手当 4220円 だいたいの金額です。 2時間のパートで時給1100❎2 2200円ですが 結局、損に...

2時間のパートで時給1100❎2 2200円ですが 結局、損になりますか？ 宜しくお願い致します。

雇用保険についてお伺いします。 現在、扶養内労働で雇用保険のみ加入しております。将来、育休取得のために雇用保険には加入いたしました。（週20時間労働して...

将来、育休取得のために雇用保険には加入いたしました。（週20時間労働してます） 今後国が、103万106万の壁を撤廃し、週20時間以上労働してる人は社会保険へ加入しなければいけないとのことで。。 社会保険を避けるために週19時間にした場合、 雇用保険からも外されるんでしょうか。。？？ 将来の育休手当取得のために雇用保険に加入していたので心配で。。 会社には聞きにくいため、このような制度に詳しい方どうかよろしくお願いします(＞人＜;)

雇用保険について教えてください。 1日4時間勤務で週4日のパートです。 8月末から勤務して初めてお給料をいただきました。 雇用保険のみ、281円引かれて...

ら勤務して初めてお給料をいただきました。 雇用保険のみ、281円引かれていました。 (勤務時間が少ないので、社会保険は加入せず、所得税も今回は引かれていませんでした。) この勤務時間でも雇用保険って加入出来るのですか？ 雇用保険に加入しているという事は、いずれ退職したら失業保険が受給できるという事でしょうか？

雇用保険と勤怠で質問があります。 私はとある大手の会社で事務をしています。 契約内容は週2日で7時勤務で10日〜11日で 働いてます。 障害者手帳3級...

内容は週2日で7時勤務で10日〜11日で 働いてます。 障害者手帳3級で持っているので 障の所に※がついています。 働いて１年半程ですが 気づいた事があります。 まず休憩時間を自分で申告するタイプだったらしく私は勝手に1時間引かれているものだと思ったら月の初めの1日だけ引かれていて 後は自分で休憩を入力しないといけない事が分かりました。 その事を今頃知り 私は横領してしまったのではないかと恐怖に囚われています。 しかもこの契約なので雇用保険も未加入ですし 自分でもパニック状態で なにをしたらいいか分からない状態です。 上司からのパワハラもひどく 失業手当を貰おうと思い最近自分の雇用形態を調べて分かったのですが…私は犯罪者になるのでしょうか。