来ましたが 4年以上は無いので再応募するようにと言われ 再応募し 結局は同じ区の保育士で仕事内容も全く同じで2024年度4月から新たに採用されました しかし 3月までいただいていた基本給より 数千円低い基本給を提示されています お給料だけは新人扱いというとこで それは受け入れるしかないのですが 会計年度任用職員って残念な立場なんですね
解決済み
との間に、溝(対立や不満など)はありますか? そのような記事を見かけたので実際はどうなのか疑問に思い質問しました。 どちらの立場からの答えでもかまいません。
します。 自治体や所属により差があるとは思いますが、会計年度任用職員にも正職員並みの業務(政策立案、滞納税・国保料差押え取立て、人事異動案作成等)をさせることは多いのでしょうか。また、窓口クレーム対応も最後まで行うのでしょうか。
回答終了
分短い)のため副業は可能だが届出はしてくださいと言われました。 今までの職場は非正規雇用が多くてお小遣い程度の副業はこれまでもしてきました。 しかし年間の収入は20万円もいかないのでこれまでの職場や確定申告?で届出をしたことはありません。 今年の副業での収入も20万は届かないのですが、非正規であれ公務員という立場では必ず申請が必要なのでしょうか? 年間20万円以下ならこれまでと同様、特に届出は不要でしょうか?
1日から令和7年3月31日です。 勤務延長はありませんが契約更新は勤務態度が良好であれば条件付きで更新… と記載がありました。 毎年更新の期限なしで働くことは難しいのでしょうか。
、組織の内情や仕事の動かし方を知っているので、何だかんだ言ってもどうしても結局は合格しやすいものなんでしょうか?
れかハローワークの方に事前に聞いていただいた方がよいでしょうか。
います 有給休暇も30日近く残っておりますが 残っている人材が少ないから 有給休暇は使えないと言われました 有給休暇を諦めるしかないのでしょうか?
員の面接を受けましたが、別の職種を提案され(こちらの方があなたに合っていますよ。と言われ)前回は不採用でした。 中旬頃、前回提案された求人が出ていたので応募すると書類選考が通り次回面接で大学の卒業証明書と資格証明書を持参するよう言われました。 前回も今回も同じ事業内容で職種と担当課だけが違います(どちらも会計年度任用職員です) 会計年度任用職員で卒業証明書と資格証明書を持参するよう言われたのは初めてです。 前回応募した際の面接内容は今回受ける課に伝わるものなのでしょうか? 今回は受かりたいので色々とご教授ください。
ます。 4年目になりますが、毎年入試業務から外されます。教頭からは、あなたにそんな権限ありません。と言われています。会計年度には携われないのでしょうか? 勤務内容は、電話対応、職員の勤務確認、文書の紙への打ち出し、などしています。 奨学金など生徒に直接関わることはしていません。 入試業務が始まると、疎外感があり、辛いです。会計年度制度が始まって、服務規定も厳しくなったのに、差別を かんじます。障害枠だからでしょうか?
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