数が長ければ長いほど合格しやすいのでしょうか？ 私は新米なので、キャリアの長い人たちが合格するのかと悩んでいます。 面接はなかなか上手に話せました。
解決済み
嬉しいです) 9月から会計年度任用職員で医療事務をしています。 ですが、職場の雰囲気、人間関係にストレスを感じてしまっています...。 働き始めてから食欲が無くなり、仕事中は喉も乾かない、トイレも行きたくない状態で、不意に涙が止まらなくなります。肌も荒れ、家に帰っても仕事の事ばかり考えしまい、いつもと違う私を見て主人も心配しています。 両親には慣れるまで頑張れ。と言いますが、私はもう限界に近いです...。 こんなに思いをして毎日毎日職場に行かないといかないのかと思うと辛いです。 1週間で何が分かるんだ。と思う方もいらっしゃると思います。でも今の自分にはそう考える余裕も無く...。 すみません。甘えなのは分かってます。 ですが、今の気持ちを知って欲しくて書きました。
うのはあるのでしょうか？(職種問わず)
いで 最小で1年間。最長3年間しか雇用契約などで転職活動しないといけないことですか？
月数支給の自治体もありますか？
で5年ですがそろそろ正規になりたいという思いが強いです。
3人も居ます。 これができるようにしておいて！ とか。私は精神手帳を持っていて7年目です。
ど、その制限が撤廃されたんですか？（つまり、本人が希望する限り、双方が合意すれば永遠に更新可能？ ）ならば、ますます現職が有利になって、その本人が辞めない限り、求人が少なくなるの？
な職種でもできますか？ できない職種ありますか？ 教えてください。
任用職員の仕事につくため、夏休み中に役所関係へ書類を提出(応募)しています。 しかし、昨年も一昨年も、役所の事務手続きの関係で、10/1付け採用が間に合わず、毎回10/2とか10/3とか付けの採用になったため、たった1、2日ズレただけで、有給休暇も期末手当も無しでした。 今年はその失敗をしたくなかったので、採用担当に「10/1付け採用ですよね」と確認したり、恥ずかしかったのですが、「有給休暇と期末手当ありますよね？」と確認しました。 そして昨日、採用が決まったのですが、担当の女性（責任者で管理職クラス）から電話がきて、「申し訳ないのですが、事務手続きの関係で、採用が10/4になりました」と言われました。 またか、とガッカリと同時に腹が立って仕方ありません。役所は本当に事務手続きが遅れているのでしょうか？それとも、12月に出る少額の期末手当（せいぜい5万円程度）を節約するために、わざとこのようなことをするのでしょうか？ たいした金額ではありませんが、一昨年から連続で、たった数日違いの採用付けのために、期末手当が出なかったのがムカつきます。今回は、慎重に何度も確認したのに、あっさりと電話で変更されたのも納得できません。 ネットで調べると、翌年度も引き続き仕事を続ければ、6月の期末手当は満額になる、というのが言い訳されていましたが、私の仕事は更新はなく、3月までと決まっているので、関係ありません。 会計年度任用職員の６ヶ月未満の扱いの酷さは、あまりネットに載っていないので、皆さん気付いていないのか、そもそも会計年度任用職員の6ヶ月未満の仕事などする人がいないのか、情報を知りたいです。 今回、せっかく採用されたのですが、このようなことが続いて仕事を受けるのは納得できないので、「これこれこういう理由なので、10/1採用でなければ辞退します」と言っても大丈夫でしょうか？ まぁ、あっさり「そうですか」と言われて終わりだとは思いますが。 長くなりましたが、 ・会計年度任用職員の10/1採用を、毎回少しだけズラされるのはおかしくないでしょうか？ ・10/1付けでなければ辞退する、と希望しても無理でしょうか？ という質問です。よろしくお願いいたします。
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