をまっとうし、ただ、私が働いてる保育園が9時間労働で休憩がなかったり、辞めた主任が自分の立場をいい事に、後輩に仕事をおしつけたり、早番はするけど、遅番はしなかったり、研修の後は直帰、だったり、また誤字脱字が酷く、職員全員で主任の直して欲しい所をリストアップし嘆願書をだしたのですが、全くかわる気配がなかったので、私が直接いうと、私の方が年齢が年上だから、園長、副園長にパワハラと言われ、また職場の改善して欲しい事も職員全員で、嘆願書を提出したのですが、ほとんど変わらず、毎回園長にはお願いしていたのですが、あなた(私)とは価値観があわない、また主任にパワハラをしたと言って解雇通知予告書を渡されました。 私は、パワハラしたとも思ってないし、命をお預かりしている保育園だから、よりよくなる為にお願いしただけなのに、悔しいです。どうしたらパワハラを撤回して貰え、解雇予告通知書も撤回して貰えますか?
解決済み
かけで引っ越すことになり、別の保育園へと転職をして1ヶ月が経ちました。 有難いことに正社員として、新しい園でも担任を持たせて頂いています。 子ども達に関わるこの仕事が大好きで、今回も保育士としての仕事を選んだのですが、子ども達への関わり方や声掛け、保育の進め方についてご指導を頂く毎日です。私自身も中々新しい職場の仕事を覚えきらず、子ども達の前で失敗してしまう事も多々あります。 複数担任で子ども達を預かっていますが、私の話を聞いてくれなかったり、私が主担をすると子ども達の落ち着きもなくなってしまいます。 5年間楽しく保育をしてきましたが、保育士が向いていないのかと悩む毎日です。 私の経験不足なのでしょうか、転職をし、 園が変わると初めはこのように感じてしまうものなのでしょうか?
回先生抱っこしてて言ってくれませんか?と 帰り同じ駅から降りて歩きながら世間話ししてたら言われました。先生〜抱っこーとふざけながら言ってみたら本当に抱きつかれました。すごい気持ち悪くて泣きそうになってたら可愛いと呟かれてキスされました。しかも舌も入れてきて何も言えずに泣くしかなく 続きしょうよ。と近くのラブホに誘われましたが怖いからヤダと言って超走ってふりきりました。 その人からLINEに秘密作ってしまいましたね。可愛いかったよ。もう先生リミッター解除だからね。と気持ち悪いメールがきました。 スクショして園長に相談してしようか考えましたが大げさですよね。 明日行きずらい。すごい尊敬していた先輩だったのに新卒の私にいい年したおじさんが興味があるなんてショックです。 どうしたらいいですか?
でしまいます。 気を付けようと思っていても余裕が無くなると失敗をしてしまいます。 主任の先生が「○○先生(2年目の先輩保育士)は○○先生(私)のことをカバーするのが上手」だと褒めているのをチラって聞いてしまい、落ち込んでいます。 2年目の先輩保育士は同じクラスの担任なのですが、言い方がきつく「ちゃんとやってる?」「大丈夫?やっていける?」「自分で動いて」などと何度も言われていまいます。 保育士続けられる自信が無いです。 同期の先生は先輩保育士とも仲が良く飲みに行ったりしているようなのですが、私は上手く関われていないです。 残業や持ち帰りも少なくホワイトな職場なので辞めたくはないのです。 どうやったら先輩方と仲良くなれて、仕事も上手く出来るようになるのかアドバイス頂けたら嬉しいです。 お願いします。
や、労働時間が長かったりと色々なことを知るうちに保育士だけでなく一般企業への就職も考えるようになりました。 この場合、子供に関する企業(アカチャンホンポなど)への就職は出来るのでしょうか?また子供と関係ない企業への就職も有り得ますか?3年4年になると実習が増えるので就職活動など出来なくなってしまいますかね…??
り、来年から東京に行くことになりました。そのため「今年度いっぱいの3月末までの勤務という形でこの保育園を出たい」と申し出たところ、就業規則には「6月末までに今年度の退職の意思を伝えられないと退職させられない」と書いてあるため、それを引き出され、それを理由に辞めさせていただけなさそうです。この就業規則に違反して辞めようとすると違法でしょうか?
新人に無視を決め込んだり、保育士を選んで挨拶をするしないを分けていたり、自分よりも年下の保育士には、わざと冷たい態度をとったりする方がいます。 いずれも、特にその保護者やお子さんに対して嫌な態度をとったとか、故意に怪我をさせたとか、そんなことは勿論全くありません。保育業界、ある種のサービス業とはいえ、さすがにその方の態度はいかがなものだろうと思っています。 最近は、不適切保育(あってはならないことです)として、保育士の行いばかりに視点が行きがちですが、保護者からの保育士への嫌がらせやいじめ的なものも、ピックアップされないだけで、存在すると思うんです。それってかなりのストレスになり、心が健康ではない先生って、意外と多いと思います。(保育士に限らず) なんとなく弱い立場にいる保育士だからこそ、上記のようなことをじっと我慢している先生って、一定数いると思っています。現に私がそうです。保育士離れって、こういう事例も、理由の一つとして考えられると思いますが、みなさんはどうですか?お考えや経験談、対応策などを、是非お聞かせください。
くてもお願いします!!) 私は保育学生で今年就職なのですが、どのような人を採用したい思っていますか?保育の基礎知識は学んでいるとして、明るい人。とか、笑顔の人でもいいので聞きたいです!逆に、この先生は印象はいいんだろうけどちょっと、、、って思う人物像はありますか??
が、保育士に興味があり資格を取りました。保育学生の皆さんはどのように就活を始めるのでしょうか?
から抜けたり、子どもと一対一との関わりが多くとてもストレスです。自分は出来ていないことが多くあるのにも関わらず、すぐに不満を園長に言います。 こんなパートとの関わり方はどうしたらいいですか?
回答終了
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