ぜか」訊ねられて、うまく答えられませんでした。 前職では、店長に日本語おかしい、メガネの鼻パットが変、提携の先生の前で黙っといてと言われて話させてくれないことや女子社員には陰口を言われて参っていたのですが、それを素直に言うわけにもいかず、会社と折り合いがつかなかったと濁すしかありませんでした。 前職で耐えられなかった自分が悪かったのは重々承知しております。何が良い返答はございますか。ブランクが開くと質問されそうなので、皆さんのお知恵を借りて参考にしたいです。
解決済み
て 仕舞いには法的にと言われました。 ただ、今お金を借りていて合計50万くらいです(すぐに返せます。) 明日返して労基に相談しようと思うのですが なにか辞めれる方法ないでしょうか
ても対処してくれないので退職を申し出ました。理由は親の介護と嘘をつきました。 すると本当の理由は当該の社員の件ではないですか？と言われました。また、その人より私に辞められては困ると言われ、別ビルの別場所へ異動して働かないかと打診されています。 ただ違う仕事なので一からのスタートで時給は下がります。 「あなた優秀だから辞めてほしくないから」「こんなに引き留めないよ」と言われて少し嬉しかったのですが冷静になると、なぜ「優秀な」私が異動して時給も下がるのだろうと思い始めました。 それに相談した時は具体的に対処してくれなかったし。 ただ育てたコストとか考えたら別部署でちょうど募集もかけているのでちょうど良いと思われているのでしょうか？ 今いる部署で都合よく使われて疲弊して辞めるのにまたドツボにはまりますかね？
が、職場に馴染めず退職しました。 (良い人達ではありますが、仕事の引き継ぎ方が雑で、合いませんでした。) 辞めて、新しい会社から内定をもらいましたが、嬉しい反面、前職の会社の方々へ迷惑をかけてしまったことがある為、素直に喜べません。 次の会社で、今度は同じ失敗をしないように心がけてはいますが、しんどいです。 残された職場の皆様を傷つけてしまったと反省しています。 ご意見を頂けたら幸いです。
手続きが終了した事と今までありがとうございました。と添書きがありました。 こちらに対してLINEなどでもいいから連絡（返信）をした方がよろしいのでしょうか？ はじめてのことで無知なので教えていただきたいです。 また、先日新しい会社に面接を受けたのですが、その後詳細を伝えたいと連絡がきて、また会社に伺うことになりました。 その際はスーツの方がいいですか？ まだ採用不採用は言われてません。 今回の話しは、給料や働き方などの内容だと思うのですが、そちらを聞いて今後働くかどーするかっていう話になると思います。 よろしくお願いします。
で今日、11月末に退職したいと伝えたら、『うちの締め日は15日なので12月１５日にしてください』と言われました。 何社か働いたけどそんなこと初めて言われました。 むしろ締め日に辞めるのが普通なのですか？ 社会保険加入パート、4ヶ月目です。 波風立てたくないので会社にはこれ以上何も言いませんが、我慢する日が半月増えてがっかりです。
由としては、結婚に向けて同棲したいのとその近場で仕事を探したいのと、最近ヘルプ頼まれたりシフト減ったらしててそれも理由で辞めます。 職場から退職届の書類？を渡されて書いて出す感じなのですが、退職理由なところってなんて書いたら良いですか？ 一身上の都合とかで良いのか、それとも詳しく理由書くべきなのか分からないです。 あと退職後の連絡先も書くのですが、今の所住所を変更する予定はなくてもちろん籍入れたら変えなければならないのですがまだ籍を入れないのと、次住む場所も実家から近くて毎日帰れる距離ではあります。 その場合の住所は実家の住所なのか次住む場所の住所なのか悩んでます。
回答受付中
付与されます。 私は1月入社し、10日付与されます。 その内の5日間は、年末年始に会社が休みのため、全社員そこで使うことになります。（時期指定？されています） 来月退社をすることになり、有給を消化したかったのですが、年末年始に使う予定だった5日は使えないと言われました。何故でしょうか？ 元々は年末年始の5日分も自分の有休だという思っていたので、納得できません。 詳しい方いれば教えてください。
。(高校生からバイト3年、正社員3年) 理由は給料が低い(残業無しだと手取り13万)、若いうちに他の仕事も体験してみたいからです。 上司に伝える時はこのまま伝えていいのでしょうか？仕事内容や人間関係には不満はありません。
取れない。昼休憩中の外出基本禁止、外で30分休憩を取った人に対し、休憩が長いと謎にキレる。弁当をとり終え、下を向いて休んでいる人に対しバンバン仕事を振ってくる。）を指摘しました。有給年に5日取れないよりも改善してほしい点でした。体調不良を起こしていたのも事実。 休憩の件で飛ぶもしくは退職する人も割と見てきました。 すると上司は『あー、どうしたら改善できるんだろうな。女性社員の○○に言ってみる。労働環境を改善していきたいし、今後入ってくる営業最近入ってきた事務を定着させたい。だからもう少し（辞めるのは）待ってほしい』と言われました。 休憩1時間取りたいだなんて甘いこと言うな、と怒られなかったのは良かったです。 ①休憩を取れるようにする改善案として、交代制を提案しましたが、勤務して1〜2年の若手がこれをするのはやりすぎたでしょうか？ ②どうせ改善されないのは目に見えてるけど、指摘をすることに意味はあったでしょうか？ ③こういう指摘をした経験がありますか？
回答終了
51~60件 / 576,455件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ？種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
