嫁)他は一般職員です。 2年前から副園長の娘が当園に入園しました。他職員の子供は当園に入園させることを禁止されています。 園内に監視カメラが設置されていて、モニターが事務室にあり、怪我やトラブルがあった際は職員が自由に見ることが出来ます。 園長と副園長のみ個人のスマホで見れるように設定されていて、勤務時間中いつでもどこでも見れるようになっています。 娘のクラスを常に監視していて、保育士がその娘(ワガママで集団から外れ大人をバカにしている)に注意をすると、突然保育室に来て、注意した保育士をキツく叱ります。 副園長(息子)は勤務時間中に自家用車を洗車をしたり、ショッピングモールに行っているところを目撃されています。 勤務時間中にも関わらず、娘を保育室に迎えに行き事務室で、おやつを食べさせたり、娘の為だけに園の費用で購入したおもちゃで一緒に遊んでいたり。 自分の子を見ているだけで、給料をもらっています。 また、以前勤めていた事務員さんを気に入らず目の敵にし自主退職するよう仕向け退職させました。 現場はギリギリの人数で怪我やトラブルが無いように死ぬ気で働いて、保育玩具や材料は実費。 それなのに、常に監視カメラで監視されていてもううんざりです。 この園を退職すれば済む話ですが、他の保育士は良い方ばかりで出来ればここで続けていきたいと思っています。 また、2018年には給料日を月末締めに変更するという理由付けでその年の6月の給料が支払われていません。その月はボーナスのみで手取り10万円でした。生活費は足りる訳がありません。その時は、退職時に支払うと言われていましたが、証拠となる書類もなく口頭のみでした。他職員もその月の給料は支払われていません。 家族経営の園に勤めてしまった自分が悪いですが、日々の精神的ストレスがもう限界です。 ダラダラと長くなってしまいましたが、役所などに匿名で相談は出来るものでしょうか、、、 また、この親子を社会的に抹消する方法はありますでしょうか
解決済み
者給与として月8万給与 子供ただいま、1歳半ですが、今年度の4月は0歳11ヶ月だったので0歳クラスに申し込み。 先月10月に11月分の保育園の申し込みしたら落ちました。 就労証明書は、妊娠前に働いていたパート先が、保育園決まったら戻ってきて下さい。というありがたいお話で、職場に書いてもらって、就労内定☑️(パート)で出しました。 パートで働いてたので育休とかではなくただパート休み中という感じです。 落ちた後に確認したところ、待機の順位が最後だったそうです。待機も多い中、待機の順番ですら最後の方って入れないですよね。 0歳クラスは、育休の方の加点がつく人が多かったのであなたは育休ではないから加点がつかずに最後の方だったみたいです。 と言われました。 パートを辞めたあと、妊娠中から出産後は、専従者給与を頂き主人の経理をしてるので就労中☑️で出した方がいい事に先程気付きました。 でもその場合は時間などはどう書いたらいいでしょう? 個人事業主の専従者の方は保育園入れる時にどう書いてますか?? あと、専従者で就労中、で保育園に受かったとして、その後すぐに飲食店にパートに行って状況が変わったら書類虚偽みたいな感じで保育園退園になりますか? 教えてください。
者)>参事(?)>園長(社長)>副園長(副社長)>主任(課長)>副主任(係長) 立ち位置あってますか? 仕事内容は園長補佐でしょうか? 保育現場に関わらない役職ですよね?
の5月に事務の先生が退職され、何故か私が事務所で、事務作業を行うように言われました。栄養士なのに、栄養士として勤務するのは月に1~3回程度で、あとは事務室で事務作業をしている状況です。また、栄養士のパートの募集をかけてとも言われ、なぜか事務員ではなく、栄養士の募集をかけている状態です。 園長先生もとても気分屋で、当たられることも多く、ST保育の係なので半年前にパスタやうどんの乾麺をプラスチック容器に入れ、計りを置き重さを量るコーナーを作ったのですが、半年前は良いねと言ってたことも、急に否定され、他の調理の先生2人で他の事を考えてと朝礼で言われました。それからは、主任にばかり話しかけ、私の方は見向きもせず、挨拶しても、はいはいと言った感じで流され、完全に無視されている状況です。 他の園でも、園長先生はこんな感じで、栄養士が1日保育に入ったり、事務員として働く園はあるのでしょうか?
回答終了
がかなり高圧的な人で給食はテーブルに座って食べてるんだから休憩だろ、そもそも子どものことを考えるなら休憩しないで仕事しろと言います。 給食はこどもと食べてるので休憩とは言えないこと、そもそも子どもから離れてないと休憩とは見なされないことを労基に指摘されましたが、バレなきゃいいスタンスで労基が入ってすぐは20分ほど休憩取るように言われましたが、すぐにまた休憩無しになりました。でも労基には20分程度子供から離れて必ず取ってますと言ったようです。 そもそも給食なんかかき込むだけで何にもゆっくりなんて食べれません。園長は自分の部屋でゆーーーーっくり食べてるでしょうが 残業代出ないのに仕事増やすのもおかしいし、昨年度なんか給料に見合った仕事してないから給料下げるとまで言ってました(さすがにそれはやりすぎだと理事長が阻止してくれましたが) そして休憩取ってないほかの園に見学に行き、ほかの園でも取ってないから文句言うなと言うんです、、、 休憩きちんと取れてる園に見学に行かなきゃ意味ないと思うんですが(笑) そして自分たちの管理体制が悪いのに労基に通報なんてするから園長と主任と事務の仕事が増えたと、、、事務なんて日中寝てるのに?3人でお喋りして楽しそうにしてたのに?こっちは人手不足でバタバタしてんのにゆっくりお喋りしておやつ食べてるのに?現場のことも知らないのにたまに見に来てその時の様子だけで判断して文句しか言ってこないのに?職員のモチベーション下げまくるのに? なんでこんな人が園長なんですか?
の訓練でみんなの前で話をすることになりました。 不審者がきた合言葉で 3階お願いします というのがあるのですがそれを子どもたちにわかりやすく伝えるにはどうしたら良いでしょうか? また人前に出るのが大の苦手で防犯訓練が近づくにつれ寝れなくて泣きそうになります。 どうしたら人前で自信を持って話すことができますか? アドバイスよろしくお願いします。
時短勤務、パートなど)で働いていらっしゃいますか? 3歳、1歳の子がおり転職を検討中の兼業主婦です。 現在は独身時代から勤めている職場で9時〜16時の時短正社員で働いております。 通勤に片道2時間程かかるのでフルタイムに戻ると保育園のお迎えに間に合わなくなる為、自宅近くでの転職を検討しています。 先日面接に行った会社は定時が9時〜18時+残業が月20時間ほどあるようで、日々の送迎を考えると厳しいかと思いましたが、特例的に下の子が3歳までは17時までの時短勤務と小学校入学までは残業もお迎えには間に合うように配慮するとの提案をいただきました。 同業種でもあるためぜひ転職したいと思ったのですが、先日小学生の子を持つ友人複数名と食事に行った時に「学童はそんなに遅くまでは空いてないから残業なんか出来ない、長期休みもあるので保育園の比にならないほど働き方が制限される、祖父母などの協力がなければ小1の壁は高い」と口々に言われ恐ろしくなりました。 我が家は朝は夫が送ってくれますが、夜はワンオペ育児で両実家も頼れません…。 近所の正社員の求人はどこも同じような勤務時間帯しかなく、ここ数年をどうにか乗り切れば小学生からは問題なく働けると思っていたのですが、考えが甘いのでしょうか…? 皆さんがどのような働き方をされているのか、周りに頼れる家族がいらっしゃるかをぜひ参考までに教えてください。 よろしくお願いします。
護師と迷っているのですが、母と姉には看護師を反対されています。 ですが、給料と残業の多さから保育士と幼稚園もやめておけと言われます。母と姉と話をするために必要なので教えてください!ネットはどれもサイトによって値段が違います。園によっても違うことは理解しています。
回答受付中
か? 調理を簡単に考えてたりもします。 ◯私が帰る30分前の片付けで忙しい時間に昼のご飯が余ったからおにぎりにして ◯もぅ混ぜご飯作り終わった後にご飯余ったから混ぜといて ◯給食バイキングするからと5品お願いされた (しかし調理時間は1時間しかない) ◯市の管理栄養士が考えた献立の分量通りで提供したのに、 盛り付けが多いと私が叱られる ◯散歩が遅くなったり、制作で遅れたり、なかなか時間通りに食べ始めてくれないせいで食べ終わりも遅く、定時で帰れるように試行錯誤してもほぼ毎日私はサービス残業 夢だった保育園での給食調理、可愛い子供達との楽しい毎日だと思ってました。でも現実は保育士との人間関係 もともと鬱病があり今現在悪化してるけど、夢だった仕事なので諦めれず悩み中です
職のパートとして雇ってもらいました。 (社会保険は入ってません。) 保育園からの呼び出しで短時間での 勤務やお休みはありがたいことに融通を きかせてもらってます。 ですが、どうしても職場の雰囲気や 仕事が自分に合わないと感じておりまして.. 職場は片手で数える程度しかおらず、 自分以外は全員正社員でみなさん 社歴20〜30年の方です。 社歴が長いからなのか、少し高圧的というか.. 分からないことを聞いて間違っていると 「はぁ?」「はぁ〜〜〜〜?!」(大声) 「あなたには2つ指示しても 1つしか出来ないですよね。」など... メモ取ってますが、まだ仕事が覚えきれて いない自分がポンコツなのが悪いんですが.. そんな風にまた言われるのが嫌で いつも変なドキドキを感じながら仕事してます。それでミスをしてしまう時もあります。 家に帰っても思い出してストレスです。 面接時に子供の融通が効くというのと 勤務時間が保育園のお迎えにちょうど良いのと 事務は経験していたので大丈夫だろうと思い 仕事を決めました。 勤務地は保育園から結構遠くて 車で30分(朝の混む時間は1時間20分)かかり ますが、保育園の都合優先にしてくださいと 言っていただく会社って貴重かなと思い 入社しましたが.. 店長の悪口(仕事ができない、気が利かない) を初日から自分に言ってきたり いないところで悪口を言ってて 店長が戻って来たらあからさまに シ〜〜ンとしてて、自分もミスしたりしたら 言われるんだろうなあという雰囲気で。 まだ1ヶ月ちょっとしか働いてないですが 仕事を覚えてもそんな雰囲気の中で 今後やっていくのも嫌だなと感じてまして。 仕事内容の事務は問題無いのですが 潔癖症?ぽい方がいて、やることなすこと 監視されてる感じで、 「その置き方やめて。」「そのやり方嫌!」 みたいな。(よくテレビで見るリモコンが 曲がってると指摘して真っ直ぐに直す人の イメージです) 自分の気持ちとしては 迷惑かけてしまうけど辞めたい6割 もう少し頑張って様子見る4割 っていう割合です..情けないです。 みなさんだったら、どうしますか。 辞めるってなったら、伝えたら2週間は いかないとですよね。気まずいです。
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