客さんに対して申し訳なさがあるのですが 業務的になりすぎてるような気がします。 お客さんだとしたらどう思いますかね？？
解決済み
ワンオペってキツイですか？？
回答終了
すよと客に言った。のは違法になりますか？ その客は闇金業者の人で 借金をして逃げた男を探しているが知らないか等と仕事でワンオペの時に聞かれるようになり、物凄く不愉快です。 なんで勝手に自分の出身県を 客に伝えられなくてはいけないのかと 思ってキレそうなんですが 自分はとても不愉快だワンオペの時には 根掘り葉掘り色々聞かれて怖いです。 違法に当たるのでしょうか。 その上の上司に 言っていいでしょうか。
妊婦を経験している現在、妊娠している女性の生きづらさを感じる場面がとても多いです。私の場合引っ越しとともに家族や友人、続けていた仕事から離れて専業主婦になりました。 特に1人目は世の中から遮断されて孤独になった気分でした。旦那の仕事も朝早く夜遅いため現在もワンオペ家事育児に孤独を感じることがあります。 保育園を妊娠中という枠で入っていますが、一応仕事探しもしています。しかし妊婦というだけで落とされることの連続です。 私は1人目出産時から助産師になりたいと思うようになりました。助産師さんに憧れももちろんありますが、妊娠出産ととても尊いことをしてる女性に人生を捧げたいと本気で感じたからです。その1番近くになれる存在が助産師だと考えています。 ただ、勉強もあまり得意な方ではない私が看護学校、助産師学校を乗り越えられるのか、そして家庭との両立ができるのか不安です。 通うとしても2人目産んだ後になると思うので悩む時間は少しありますが、視野を広げたいのでたくさんの意見を聞きたいです。 保育園の送迎は私じゃないと時間的に厳しいのと、実家には頼れません。旦那の年齢的にもそろそろお家を建てるためにローンを組んだり、結婚式を挙げるという話も出ています。（結婚式は祖母や母親からやってほしいと強く懇願されてやる方向になってます） 助産師になることは旦那も応援してくれていますが、現実的に考えると頭を抱えることが多いです。 そもそも、「助産師になりたい」というよりかは、「妊娠出産で苦労したり悩んでる女性のそばにいたい」という気持ちが強いです。そんな気持ちで看護学校や助産師学校を乗り越えられるのか不安があります。 助産師以外にそばに寄り添える仕事があるならぜひ教えていただきたいです。 産婦人科の医療事務という考えもありますが皆様はどう思いますか？
場にいます。非正規でも半年目から有給がついて今3年目です。私用で半休を取りたい時（私用の場合全休は取れませんので半休で1時間遅刻とかです）は2～3週間以上前から上司に相談しています。それ以外の急な病欠や身内の病気、忌引きの時などは上司が交代してくれるのですが、私用の時は断固として交代してくれません。なので持ち場自体をクローズすることになります。私は非正規で公休が平日2日もあるため、公休以外に私用で半休取ると「この日〇〇（私）さんがいないから色々準備しとかないとね…」「周囲に迷惑かかるよね…」というようなことを、何度も何度も言います。そのたびに「申し訳ございません」と謝っていますが、もう本当にしつこくてうんざりします。 1時間でも持ち場がクローズするのは売り上げ的によろしくないですし、定休以外が突然クローズになって申し訳ないと思います。 急な病欠や身内の病気、忌引きで有給取った後は上司が超過勤務になってしまいますので、その分、私が出勤時間を増やしています。これで実質「休暇」なのかどうかわかりませんが。その分で、上司は自分の私用で有給を取り、私を代わりに出勤させています。 こういう、代わりのいないワンオペの職場で、人員を充分に確保しない会社が悪いのは重々承知です。私達2人が争っても何もならないこともわかっています。 しかし半休取るたびにいちいち、当日まで嫌味言われ続けて謝らなければならないのなら、最初から有給なんて付けなければいいのにと思います。「非正規で休みが多いから有給なんかいらないだろ」と思うなら最初からそうしていただきたいです。 上司的に一番気になるのは急なクローズで何か不都合があった場合、自分が上司に怒られることのようです。そのわりに私の顔色もよく伺っていて「法律で決まっているから有給は使ってね」と言われます。じゃあいつなら使っていいんでしょうね。 「では逆に『ここなら半休を取ってもいい』という日はありますか？」と聞いてみようかと思います。ないと思いますが。 上司は未就学のお子さんがいるため大変なので、時短にしてその分をカバーするために私が雇われたのですが、そろそろ限界に感じます。私なりに家族の事情や自分の体力なと鑑みて契約内容を了承していますが、もう少し部下の事情を慮れるようになってもらいたいです。特にご回答は求めませんが冷やかしはご遠慮下さい。
原因は色々あると思いますが、決定的なのは急なワンオペを任された時にテンパり大きなミスをしてしまったからです。飲食なので様々な年代がいるのですが、その一件以降特に高校生組に嫌われています。自分だけ冷たい態度や言い方をされます。仕事の内容は忙しい時は時間の流れが早く感じるのであっという間なのですが、何よりやることが多く休日も休まった気がしません。ワンオペの件でしてしまったミスは二度と起こしませんが、自分で自分の居場所を悪くしてしまった為今後どのようにしたらいいのか分からなくなってしまいました。来週で3週間経つのですが、続けてもいいのか悩んでいます。飲食は初めてなのですが、自分は向いていないのでしょうか?
れるのですが(10秒ぐらい)、頭おかしいと思ってしまいます ウォークにいる時なんてすぐ行けるわけがないです 怒るとこが違うなと思います。ワンオペ制度を実行している店舗、オーナーに怒るべきなのに、自分が怒られるのはストレス溜まります。 これは私がおかしいのでしょうか ワンオペっていうのを理解して欲しい気持ちでいっぱいです
ったり関われたらと転職を考えることがあるのですが、保育士しかしたことがなくいつもぼんやりで終わってしまいます。 保育士から転職したらこう変わったというのがありましたら教えてほしいです。 今の悩みは、家に帰ってからも保育のやり方、制作や書類のことなど（月案など以外にも書類が多い）を考えていることが多く、気が休まらないことです。 もう少し自由に何かをする時間がほしいです。
コンビニの夜勤バイトしてます。ワンオペです お腹すいたら買って裏で食べてもいいんですか？
いですか？ アルバイト考えていますが、 普段からワンオペではなく2人体制のところが いいなと考えてるので
541~550件 / 4,804件中
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