「ワンオペ育児」を含む質問

ワンオペ育児、仕事、家事について相談です。 ５歳（発達障害多動）と２歳の男の子２人子育て中です。 私、10時〜16時30分時短、年間休日95日、有給使わ

人子育て中です。 私、10時〜16時30分時短、年間休日95日、有給使わせてもらえない、技術職です。 旦那が帰宅時間22時以降なので平日は完全ワンオペです。 17時30分頃帰ってきて風呂やご飯を食べさせたり家事をしていたら21時頃終わり、それから元気があれば絵本読んだり子供の文字の練習しています。 子供が寝付くのは22時30分です。 （寝付くのが遅い） 夜ご飯の支度は朝早く起きてだいたい終わらせています。 もう…本当にきついです。仕事も休みが少なく、予約制のサービス業なので予約入っていたら休めない。子供の熱は病児保育で私は出勤…。 土日仕事の時もある。 お互いの親は県外で頼れない…。 この状況から少しでも楽になる為にどうすればいいかアドバイスをお願い致します。 旦那の給料だけではやっていけないので、私が働くのは避けられません。

ワンオペ育児している主婦です。 この度、パート勤務することにしました。 条件としては、 業種アパレルブランドの商品管理 通勤 片道35分程度（17キロ）

ては、 業種アパレルブランドの商品管理 通勤 片道35分程度（17キロ） 時給 870円〜 通勤費や福利厚生あり 社員割あり ECサイト事業にも力を入れており、私の目的としているネットショップを始める事にも、知識となりそうなので働く事にしました。 でも冒頭にもお伝えした通りらワンオペ育児なので働き方を工夫していこうと思います。 自分が考えたのは勤務形態は 子育てと仕事に馴染むまで 1.週3で9時から17時まで 2.週3で9時から16時まで 3.週3で9時から15時まで 悩む所です。 皆さんの意見お聞かせください！

ワーママのワンオペ育児に疲れました。1歳の子がいます。 時短勤務のはずなのに仕事はバタバタ。最近は仕事が不規則で朝や夜の預け時間を延ばしてもらったり、なん...

はバタバタ。最近は仕事が不規則で朝や夜の預け時間を延ばしてもらったり、なんなら土曜保育ということもあり、生活が落ち着きません。 なんだか疲れてきて、仕事も子どもの世話も、全部辛いです。会社に降格でいいから仕事を減らすようお願いしました。フルタイムで働く共働き家庭の男性社員はもっとスムーズにやってると言われましたが、モヤモヤします。ワガママな要求なのでしょうか。

正社員共働きでワンオペ育児している方、仕事になってますか？ 来月から仕事復帰でワンオペなのですが、今月子どもが熱出しっぱなしで、仕事になるのか不安しかないです…

ンオペなのですが、今月子どもが熱出しっぱなしで、仕事になるのか不安しかないです…

ワンオペって育児だけではありませんよね?中にはワンオペで大変な思いをしながら仕事をされている方もいるかと思います。ワンオペで仕事をされている方も大変だと思いますよ？

をされている方もいるかと思います。ワンオペで仕事をされている方も大変だと思いますよ？

ワンオペワーママ メンタルが崩れた時の立て直し 2歳の子どもを育てながら週5で30分時短のほぼフルタイム勤務しています。職種は事務職です。夫が早朝から出...

0分時短のほぼフルタイム勤務しています。職種は事務職です。夫が早朝から出て深夜帰宅の激務なのでワンオペをしています。 近頃心身共に不調をきたし、吐き気を伴う眩暈に襲われています。 朝と夕方は特に気持ちが悪く、ここ数日仕事を休んでしまっています。 要因ですが、ワンオペ育児とフルタイム勤務に加え、職場の人間関係の悪さ、車の貰い事故による負傷、子供のイヤイヤ期など…色々あると思います。 皆さんに迷惑をかけて申し訳ない…と思う反面、限界を迎えているな…とも感じています。 時短勤務に変更できないか相談を上司にしたいと思っていますが、受け入れてもらえるか微妙な感じです。 こんな状態ですが、どうすればメンタルを立て直せるか悩んでいます。 なるべく早く戻りたいですが、コツとかはあるのでしょうか。 ご回答お待ちしております。

ワンオペ育児、疲れて体が動かなくなってしまいました。 仕事休んでもいいですか？

専業主婦、年少の子1人、完全ワンオペ育児、実家の助け等なしで、現在こども園に預けております。 個人送迎で9:00-14:00です。 パートを始めたいのですが、

ております。 個人送迎で9:00-14:00です。 パートを始めたいのですが、 ①延長保育を利用して週2～3の長時間 ②週4で預けている間の短時間 長期休みの事を考えたら①の方がいいのかなぁ？と思ったりしています。 皆さんならどちらにしますか？ また、理由を教えてください。 アドバイスというより様々なご意見が聞きたいです。

聞いて欲しいです…どうしたらいいですか（т-т） 育休が終わり10月に復職しましたが、 辞めたくて辞めたくて仕方がないです… 9月に会社と話し合い、私は...

たが、 辞めたくて辞めたくて仕方がないです… 9月に会社と話し合い、私は今の会社の仕事内容が合わないと思ったしフルタイムが体力的に無理だからパートがやりたいと意思を伝え、10月末で辞める話だったのですが次は11月に延び、いろいろこちらが反抗できない理由をつけて上の者を出してきて次は1月までという契約になりました 正社員のフルタイムで8~18時は家にいません。 旦那が夜勤民なので夜はワンオペ育児、家庭との両立も大変で 今まで通り子供との時間も少なくなり、なのに疲れてやる気もないしイライラしてるから子供優しくできない。疲れてるから抱っこ抱っこって言われると嫌になる… 本当辞めたすぎて、毎日行きたくない行きたくない、休みたいって思ってしまいます。 1月までの有給計算して週4くらいのペースにしていますがストレスやばいです 最近はストレスが体に出始めたのか 長年ピル愛用してますが不正出血が3週間ほど続き最終的には飲んでる最中に鮮血が始まりました、こんなの初めて… 寝てる時は拳を強くギューッと握って手のひらに爪跡がついて痛くて起きる時もあります あと常に辛いもの＆酸っぱいものが食べたくて食べたくて仕方がありません もうどうしたらいいですかねえ…

ワンオペ育児とフルタイムの両立。心が折れそうです。 １歳の子どもと夫と別居中のため２人暮らしです。 育休から職場に復帰して１か月が過ぎますが、これ程大変と...

め２人暮らしです。 育休から職場に復帰して１か月が過ぎますが、これ程大変とは思いませんでした。 仕事の勘を取り戻す間もなく業務を抱え、残業もできず子どもの発熱で保育園の呼び出しはしょっちゅうです。 余裕がないことから仕事では基本的な報連相を忘れてしまったり、他の人にフォローしてもらってるのも気づけなかったりします。 もともと要領が悪く物覚えもよくないため、独身の頃はこっそり休出して仕事についていく感じでした。出張があれば事前に車を走らせて下見したり。 子どもがいるとそれも難しく、また正直きちんと子どもに向き合う時間も持ちたいとも思います。夫がいないので「ちょっと見てて」ができないため、休日は家事、買い物などでそもそも手一杯です。 どんな風に折り合いをつけていけばいいのでしょうか。先日は胃腸炎を子どもからもらったのか職場のトイレで吐きながら仕事をしていました。さすがに辛いので励ましの言葉をください。