が古いので歩ける方しかお風呂に入れません。 ある男性（介護度3）は、車椅子使用で、つかまり立ちはできるけど歩行はできません。 寒いのでお風呂に入りたいといわれましたが… 1、入浴全て全介助 2、体重が重い 3、歩行が不安定なので、前体重が腰にきます。 生理で腰痛もあり、入浴はできませんでした。 着脱の職員に「いれたらいいのに」とか言われましたが、お前がやれよ(# ゜Д゜)と腹がたちました。 シャワーで温めても、寒いのはわかります。風呂に入りたい気持ちもわかります。 それは職員の犠牲の上でもやるべきなのでしょうか。 できることと、できないことは明白にするのは悪いことでしょうか？ 機械浴がない職場の方はどうしてますか？
回答終了
の判断で解決出来ることなのに、わざわざ同僚や上司に相談する同僚。 簡単な業務内容なのにいちいち聞いてくる同僚。 業務中に馴れ合いばかりしたりスマホばかり観ている同僚。 女性スタッフにちやほや目的な男性スタッフ。 利用者の日常的な支援なのに、臨機応変な対応が出来ない同僚。 勿論、まともな人もいますが。 虐待は別で、どんな人が不採用になるのか？ 解雇されるのか？
解決済み
周りに報告を怠る、いわゆる事故隠しです。今になり「あの時しっかり言うべきだった」と後悔しております。ただ今になって報告したら「何故あの時言わなかった」と言われ、解雇を含めなんらかの処分はされると思います。やはり処分されても言うべきですか？
はたくさんあり、とても神経を使いますし、集中力が必要です。 途中で気持ちが切れてしまうのが不安です。どうしたら良いでしょうか？ 良い気分転換など有りましたら、アドバイスお願いします。
大学生です。 高校の時に、福祉系の学校に通っており既に介護福祉士国家資格は取得しています。内定先から初任者研修講座の案内があったのですが受けた方が良いのでしょうか？ 調べても国家資格の方がランクが上？であると書いてあったのでよく分からず… 高校卒業してから就職まで2年ほど経ってしまうので初任者研修講座受けるべきだと思いますか？ 費用は会社が全額負担してくれるみたいなので、悩んでいます。
0歳以上の高齢者の方が1000人超えており、6年連続過去最多というニュースを目にし、驚いたと同時に凄いことだと思いました。このことから医療技術が進歩していることや、健康に対する意識が高まっていることに繋がっていると感じました。 という感じで言いたいと思ってるのですが、弱いですかね。伝え方がいまいち分からず...
研修は受講します。 介護業界での経験はありません。 現在は食品メーカーで契約社員として 働いています。
るのが普通ですか？ シフト制なので、土日や祝日が必ずしも休めないのは当然として、たとえば、GWの時期は交代しながら、また、GWの前後にでも、GWの祝日分の日数も休めるものなのでしょうか？
進学して介護福祉士になりたい思ってるのですが ネットの評判を見てると「介護福祉士はやめた方が良い」という書き込みをよく見るので 自分が働けるか不安になります そこで介護福祉士になって良かったこと、 逆に辛いことも教えて欲しいです
一般なんとか」と「専門なんとか」の2種類の制度がある、と聞きました。 一般なんとかは20%、専門なんとかは「研修の申し込みの前に」申請しないといけないようですが、50%ほど補助されるようです。この知識で間違いないでしょうか？
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