職理由のところはどのように書けばいいと思いますか? 「一身上の都合のため。」だけでよろしいんでしょうか?
解決済み
した場合、「一身上」とはその人の身の上の事を指すため、そのパワハラは文面上認められないと言います。 仮にパワハラ行為を人事が知ってて認めていてそれによる原因で退職する事も知っているとしてそのような文面にした場合、「パワハラ行為による(その結果の)一身上の理由」という風に説明はできますか? 「パワハラ行為があった結果、一身上(その人の生活に支障をきたした為、辞めざるを得ない状況に陥ったから)の理由で退職します。」
回答終了
す。 私は嫌気がさしてきたので、退職届をだしたら パワハラ上司作成の 就業規則内の 退職に対する規定について『退職に関する特別規定』 があり パワハラ上司が許可しないと退職できませんし、パワハラ上司が許可すれば 理由なしで即時解雇というものがあり、私は前者にあたります。 規定にはパワハラ上司が労基署の受付印をおしています。 どうしたらよいのでしようか?
ワハラとはっきり記載して退職した方、会社の対応はどうでしたか?
職届を持って行くと嫌味を言われたりしそうで嫌なので メールで明日から仕事やめますので出勤しません。退職届は郵便で送ります と伝えて番号をブロックしようと思います。 他に方法はありますか?
得ず退職することを考えています。 次の通り、退職届の本文内容を考えているのですが、内容を見てご意見をお聞かせください。 一部はここでは伏字、〇にしています。 具体的に書きすぎているでしょうか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私事、 このたび、令和〇年〇月以降に退職強要、パワハラ、仕事外し、追い出し部屋に異動等を〇〇氏等から行われた結果、心身疲労のため、会社都合により、来る令和〇年〇月〇日をもって退職致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 要は、職場から、〇〇氏からパワハラを受けて体調を崩したから、会社都合で退職しますと書きたいのです。 実際には自己都合退職で処理してくると思いますが、それは後でしかるべきところに異議を申し立てます。 ーーー内の内容について、皆様のご意見をお聞かせください。
因で退職しようと思います。 パワハラについては本社 人事課、労働組合に相談済です。 ただし、話を聞 いて終わり。 その後音沙汰なし。 まだパワハラが続くので退職しようと思います。 私は支社に勤務しています。 本社に退職した人が出たのでその課に異動願いを出しました。 しかし結果は受け入れませんでした。 パワハラが原因の上司に呼び出され、「本社に異動はありません。嫌なら辞めるしかない」と言われました。 本社に異動できないとなるとずっとパワハラに悩まされるので退職しかなく… ちなみに、パワハラの原因の上司が支社長です。
とを直接店長に伝えてもいいのでしょうか? 事実を伝えた場合退職届は受理されませんか?
たいと上司に言った場合 はらがたつので退職届を書くのを拒むのは本人の自由ですよね?
したがまだ受理されていません。 パワハラ上司は、不当退職だ とか そんな ブルジョアジーの言うことはきけないとか 言われ全体会議で罵倒されました。 さらに、パワハラのトリマキから 私が仕事をしないとトリマキたちの雇用は保証されないと言われました。 社長は頼りになりません。 私はどうするべきでしょうか?
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