ますが、 ・社保加入フルタイムパート ・ボーナス無し ・交通費は非課税 ・掛け持ちなし この場合年間収入額（見込み）はザックリ時給×勤務時間だと思っていいですか？ 社会保険料などは引いたらだめなんですよね？ 給与明細には年間の総支給額が出てますがこれには交通費が含まれているので、交通費を引いた金額ですよね？ いろんなサイトを見てますが、混乱してしまい… 詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
請を行っています。 大学卒業後入社し3年目(24歳)になりました。 仕事も慣れ分からないことはほぼありません。 メリットは ・役職者に女性が多く有給、育休等利用しやすい ・定時18時終了ほぼ残業なし ・土日祝休み ・賞与年2回にわけ70万ほど(メリットなのか？ですが) デメリットは 手取りが15万 家から1時間30ほど京都から大阪へ(大阪に会社があります。) 現在の部署は残業はないが部署異動の可能性ありその場合は残業多め(残業代は100％支給) となります。 今付き合っている彼氏とは婚約しており 2年後には大阪へ引っ越すこともあり 現在給与と通勤時間の関係で転職を考えています。 またプランとして29歳ごろに出産を検討しています。 このまま続けダブルワークをし育休をとるか 転職をして給与をあげるか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。
回答終了
り申告書を出さないといけないのですが書き方が分からず困っています。 令和5年から夫の扶養に入っており尚且つ専業主婦をしていましたので、去年今年(令和5年、6年)と私自身の給与所得はゼロです。 今まで勤務先の会社側が出してくれていたので書く機会がなかったので、自分で書くのが初めてのため書き方を教えて欲しいです。 よろしくお願いいたします。 画像添付してくださると分かりやすくて助かります。 ※カテゴリ違いすみません汗
料、養育費を払っていないみたいで、その人の元奥さんが給与差し押さえの手続きをし、自分は第三債務者になりました。 元奥さんからの連絡で、3月分の差し押さえを、裁判所に給料を元に計算してもらい、9万ちょっとの金額が出たから、今月の14日に渡してほしい、連絡がありました。 自分もその従業員にお金を貸しており、給料から引いています。9万円を元奥さんに渡してしまうと、自分のところに返ってくる分は全然足りません。 そもそも、4月からは事業主をその従業員に引き継いだ為、今は自分は無関係です。 元奥さんには、家庭のことだから本人同士で話して、と言いましたが、家庭のことではない、給与差し押さえだから自分にお願いしている、と言われました。 どっちにしろ、事業主が変わったから、今後は本人とやりとりしなきゃなんだから、本人同士で話して、とも言いましたが、今後はですよね？今は自分にお願いしてる、と言ってきます。 元奥さんには渡さないつもりです。 9万円だけで訴訟を起こすとも思えません。 今後の影響とかありますか？
月払いなので10月は168時間勤務でしたが、支給内訳に基本給の記載はなく基準内精算額というのがあり、8万程度でした。そこからいろいろ控除されて16万支払わなければなりません。 基本給21万なのですが、なぜこんなに減ったのでしょうか？
回答受付中
締め日が前の月の25日です。 今年、1／5振り込み日のはずが1/10になったり 今月も3／3振り込みのはずが3／6になったり 大型連休のある5月も遅れて5/10になったり。 経理というか、総務の管轄が副社長ですが 皆の前で1月、5月は『金融機関（銀行）の都合で』と 言いました。 3月は計算が間に合わないとか。 本当にこれは信じて良いのでしょうか？
、一例として ●給与年収450万～550万 という求人があり、未経験も歓迎という記載がある 面接を受けた当日に ●あなた様の場合は未経験にあたるため400万に落ちる可能性はあります、掲載金額はあくまでも業界と実務経験者がきた場合として書かせていただきました といわれる こんなパターンの面接を三社続けて経験し、ガックリきています この掲載の仕方は問題ないかどうか教えて下さい 補足 面接に呼ばれる、書類が通過する、という時点で通常の感覚だと経験なくても450万は最低限支給、と私は認識しているのですが、違うのであればもう求人の何を信じて閲覧すればいいのかわからないのです
残業で1日に2時間残業することになるのではないかと思い、迷ってます。 やはり1日に2時間残業することになると考えていいでしょうか？
は明記があり、欠勤や遅刻早退した分減額されます。社会保険料は前払いと説明を受けました。 1/22日に入社し、2/28に初回給与が支給されましたが、その際に1月分と2月分の計2ヶ月分の健康保険、年金等が控除されていました。 ①こちらは違法ではないのでしょうか。 ②退職の際、給与の締めの関係で20日付けで退職を考えておりますが、その際の社会保険の扱いはどうなりますか？ 当月払いであれば、月末まで社会保険料を支払っていることになると思いますが、保険証は退職日の翌日に返却しろと言われました。 その場合、その月の分の社会保険は月末給与では控除されず、自分で国民健康保険・年金を支払えばよろしいのでしょうか？ 人事担当の方がよくわからない状態で担当しているため、割と何を聞いてもよくわからない…と言われてしまいます。 面接時には車出社大歓迎、事務所には女性が多いのでそれぞれ理解があり、お休みが取りやすい環境です！と面接を担当した副社長(女性)から言われました。 実際入社してみると、8時始業なのに7:45からきて掃除をしろ、給料現金支給（今時茶封筒）、私用の車で銀行等に行ってほしい、ハイエースで初日出社したらそんなでかい車で来るな、休みを取るのに理由を言わなければいけない、言い方を考えなければいけない、休むのをよしとしないので休みを取りづらい（お局さんにこそこそ言われる）等、副社長から言われました。。。現在試用期間中ですが、とにかく会社への不信感が強く退職しようと考えています。 ○○について質問です。
か。 定額減税の記載も無いし、住民税が同棲相手は4000円なのに私は13000円と明らかにおかしいからです。
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