ですが その際、会社側から給与支給するのでと言われました 私自身は1度も出社していないので 給与に関してはご辞退させていただきたいと伝えました 会社側は支給する義務があるのでと何度も繰り返し言われました ・私自身は1度も出社していない ・有給扱いとなっている状況 ・諸事情により入社後出社出来なくなったので、実質勤務実績がない ・その為、支給されることに申し訳なく思うことと、その状況でも支給される意味がわからない 会社側の気持ちはありがたいのですが、 こちらは辞退したいのです 支給義務は法律上しなければならないことはわかりますが、 私に辞退する拒否権はないのでしょうか
解決済み
けが社長の指示で三連休も働き、週が明けた月曜日に「明日振替休日をあげる」と言われて火曜日にお休みをもらいました。そのかわり、金曜日(祝日)の振替扱いのため、金曜日の給料は出ないと言われました。 調べると、振替休日はあらかじめ休日を指定していた時であるため、今回のケースは代休扱いなのではないかと考えています。代休だと「給与はでる」と出てきますが、金曜日が所定休日だった場合、働いた時間ぶんを100%支給され、その上お休みも貰える。金曜日が法定休日だった場合、働いた時間×1.35で貰えて、お休みも貰えるという認識で間違い無いですか? また、法定休日は会社に聞けば分かるのでしょうか?
回答終了
すが、現在、社員は残業を余りしていないため、来月よりみなし残業を出さないと社長から一方的に通告がありました。 そうなると来月から給与が20%ほどマイナスになり生活に支障がきたします。 調べたところ、労働契約法9条で労働者の合意を得ずに不利益な労働条件を変更出来ないそうですが、会社と戦う方法はありますでしょうか? ちなみに説明自体は一年ほど前にあり、先週、来月より施行されると一方的に通告されました。 「労働契約法9条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない」
で休職しています。 今月末で2ヶ月目に入りますが、 復職も気まずいですし色々やりたい事も 出来たため、そのまま退職しようと思い 3月末で退職意向を伝えました。 すると、4月に給与の返還および 健康保険料等の支払いが発生し 金額は現状不明だが恐らく何十万と 請求がくるので驚くと思いますと 言われました。 分割支払いも出来ると聞いたのですが、 調べると当月支払い=給与の前払いで あることから返還が必要とのことですが、 締日に合わせて退職することで〜などと 書いてあり頭が混乱してます。 有識者の方からお話頂きたくご相談です。
き、どこに就職しようか考えている最中です。 給与についての質問なのですが、例えば 基本給20万+手当5万▶︎初任給25万 と書かれていた場合、この手当の5万は必ず貰えるものであるという認識で良いのでしょうか。 初歩的な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
座を持っています。 今回、入社前懇親会の経費精算で口座名を書いて提出することになったのですが、どちらの口座を書くべきか迷っています。 (給与振込先の決定では無いのですが、この経費精算で書く口座を今後の振込先にしようと思っています) ゆうちょ銀行は支店に行けば土日の手数料が無料ですが、クレジットや他行との手続きが遅いと聞きました。 地方の銀行は、ゆうちょよりもクレジットや他行からの手続きが早い代わりにATMが地元周辺しかない&連携銀行での手数料無料の時間がほとんど就業時間と重なるいうデメリットがあります。 皆さんはどの点を重視して、振込先を決めましたか? 様々な意見をお待ちしています。 よろしくお願いします。 (すみません、就職先から口座の指定は無いので「ゆうちょは使えないよ」という意見は無しでお願いします。)
費がだいぶ変わりました。 9月給与に含まれてる通勤費は大体32000円 10月給与に含まれてる通勤費は大体5000円です。 通勤費がだいぶ減るので控除を除いた支給合計が、9月と比べて3万円ほど差があります。 なのですが、控除合計が9月より10月の方が高いのは何故なのでしょうか…? 内容としては健康保険料・厚生年金保険・社会保険料、この3つの金額が上がっていました。 支給合計が減ったら控除も減るものではないのでしょうか? 無知すぎた為、分かりやすく教えて頂きたいです。
年くらい給与の振り込みが遅れることが多くなりました。 通常は15日締めの25日振り込みです。 しかし、土日や連休があると銀行の関係で遅れてしまうという言い訳?を言われて毎月のように遅れています。 数年前までは遅れることなんてなかったのに… 今月も25日が月曜日なのですが、27(水)に振り込まれると言われました。 普通の会社じゃありえないですよね? 25日が日曜日で26(月)に振り込まれるとかなら分かるのですが…… 引き落としがあるので困ると言ったら、銀行の都合だから…と言われて聞き入ってくれません。 どうしたら良いと思いますか? もしかして他の会社より締日と振り込み日が近すぎるのでしょうか?
。 前会社が月末締め翌月25日払い、今の会社が当月20日払いの場合はそれぞれから給与が入ると思いますが、前職20万+現職20万=40万の認識で合っていますでしょうか? また、この場合は来年の税金関係はどうなりますでしょうか?重複した20万円分高くなりますか?
来ません。 こういう場合は、まず人事でいいですかね? 私より、家内が怒り心頭ですぐに辞めろと怒ってます。当たり前ですが。。 こういう場合、人事もしくは給与担当に説明を求めることは可能ですかね? もし可能であれば、いきなりメールしても大丈夫ですかね? 具体的な説明がない場合は、退職を考えております。金の切れ目は縁の切れ目。 家内の親戚が労務士やってまして、明細を見せたところ、は???でした。 皆さんならどう対応しますか? 納得出来ませんよね?
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