料、養育費を払っていないみたいで、その人の元奥さんが給与差し押さえの手続きをし、自分は第三債務者になりました。 元奥さんからの連絡で、3月分の差し押さえを、裁判所に給料を元に計算してもらい、9万ちょっとの金額が出たから、今月の14日に渡してほしい、連絡がありました。 自分もその従業員にお金を貸しており、給料から引いています。9万円を元奥さんに渡してしまうと、自分のところに返ってくる分は全然足りません。 そもそも、4月からは事業主をその従業員に引き継いだ為、今は自分は無関係です。 元奥さんには、家庭のことだから本人同士で話して、と言いましたが、家庭のことではない、給与差し押さえだから自分にお願いしている、と言われました。 どっちにしろ、事業主が変わったから、今後は本人とやりとりしなきゃなんだから、本人同士で話して、とも言いましたが、今後はですよね？今は自分にお願いしてる、と言ってきます。 元奥さんには渡さないつもりです。 9万円だけで訴訟を起こすとも思えません。 今後の影響とかありますか？
回答終了
で未だに自分の連絡先には会社から何も連絡はなく給与も支払われていません この場合は給与はどうなります？
務は有るのですか？ よく養育費の不払いで差し押さえって、聞きますが、そもそも会社は関係ないのでは？ その為の事務系費は裁判所が払ってくれるのでしょうか？
解決済み
派遣社員が給与差し押さえされたら会社の契約更新して貰えないと思った方がいいですか？
押さえから逃れるには 2ヶ月おきに仕事を変えれば 役所も給与からは抑えられないですか？
処しないのはどうしてですか？？ 給与差し押さえ の時点で慌てても遅いでしょうに。
昨年、裁判所よりある従業員さんの給与の差押命令がきたので、 裁判所の指示通りにやってきました。 しかし、その従業員さんが第２子を妊娠し、 ２～３ヶ月後から産休＆育休に入る予定です。 （期間は今のところ未定です） 産休に入ると従業員さんに支払われる給与がゼロになってしまうのですが、 この場合はどうなるのでしょうか？ 給与の差押は一旦中止になるのでしょうか？ これより私のグチです。 給与を差し押さえられている立場で子作りなんて、 本当に計画性のない夫婦ですよね・・・
アルバイトでたまに働いている会社に 給与差し押さえ？の連絡がはいったそうです。 住民税の件かな？と 直属の上司にいわれ 今の住所のものではないと思われたので 以前の住所の役所に連絡したところ そのような連絡はいれていませんと 言われました。 払われてなかった部分があったのですぐに 支払いをさせてもらったのですが 今働いてるアルバイトの会社は、経営者は 同じなのですか一度倒産？したため会社名を かえて全く違う業態で運営しています どちらかというとメインで働いてる職場が あるのでそちらに連絡がいくのなら納得なのですが なぜそちらのアルバイトのほうに連絡がはいったのかとても不思議です。 銀行口座かともおもったのですが、アルバイトのほうの入金口座はそこ専用につくったもので 特にどこかに申請している口座でもありません。 今回わたしが悪いのは承知なのですが、 給与差し押さえの場合どのように口座が判明するものなのでしょうか。 ご存知のかたおられましたらおしえてください。 今どこからの請求か問い合わせているのですが 社長からの連絡がきしだいということで わからないままです。
損害賠償請求無視して給与差し押さえされたら期間満了で辞めさせられる可能性はありますか？
か？ 債務者から債権者に知らせなければ、次の勤務先はわかりませんね？ 次の勤務先が決まるまで、失業保険で暮らすとすれば 、失業保険が差し押さえられるのですか？ どの銀行のどの支店に預貯金口座があるかを、債権者が調べることはできますか？ また、金目の不動産や動産をどこに所有しているかも、調べることはできますか？
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