生や看護師さん、リハビリ師さんなどがくる、食堂で採用されたのですが、始まって2日で辞めたいです。 まず、大体病院の食堂のメニューは献立は決まっておりますが、マニュアルがありません。 なので、カレー一つでも、作り方がわかりません。 初日でカレー30食分の作り方を口頭で言われ、じゃあ作って！と言われました。 家で一般的な調理はしますが、調理師免許もない為、ベテランの方からダメ出しをされました。 家で作るのは、だいたいお肉を炒めて、その次に、にんじんじゃがいも、玉ねぎなどの野菜を炒めて、そこに水を入れ、しばらく煮込んでアクを取り、ルーを溶かすと思います。 ですが、ここはマッシュルームをいれたり、コーヒー豆を入れたり、独特です。 肉も、別の鍋で沸騰させてあくを取ってから野菜と合わせたり、細々とした手順が違うんです。 マニュアルやメニューがあるならその通りに作れますが、じゃあはい！水これくらい入れてね！カレー作って！簡単でしょ！と言われて、放置されて、その後にこんなんじゃ、お客さんに出せない！と言われて、なんで調理師免許もない人を採用したのかなとか陰で言われました。 食堂のメニューは毎日変わります。マニュアルもない場合、皆さんならどう対応しますか？ 作り方やメニューを覚えても、次に同じメニューが出ないので、毎日違う品物を作らされるみたいなのです。 よろしくお願い致します。
解決済み
年で7年目です。また、今年でボーナスカット5年目。 入社の際には年2回賞与、大体2〜3ヶ月程度あり。（実績ではない）。と説明されており、契約書にもそのように記載されています。 しかし、実際に入社してみるとボーナスは2000円〜5000円程度。これは病院も経営が大変だからと毎回説明があっており、最初のうちは仕方ないな。と思っていました。 その上で、みんなで乗り切ろう。みたいなことを院長から毎日の朝礼の中で説明されました。 ただ、ある時突然ボーナスカットが伝えられました。その後院長は来年は出せる。来年こそ出せる。と話していましたが結局出されず今年に至りました。 そして、退職金に関してですが少し前に古株の大先輩が定年退職されました。（40年前後勤務）その後しばらくしてすぐトラブルが発生。退職金の額があまりに少なすぎる。とのこと 事前説明では800万前後とされていたが、実際に振り込まれたのは給料の半月分（12万ぐらい）。 結局退職金は義務ではないとのことで、その先輩は泣き寝入りすることになりました。 伝え聞いた話では老後の生活のため、別の病院で働き始めたそうです。 さらに、それに火を注ぐように院長が外車（左ハンドルのため恐らく）を2台購入。 毎年の院長への誕生日プレゼント（今年7月はマッサージチェア）があり 看護師が12名辞めました。 これにより、日勤の看護師数が減少、日勤4人で毎日病棟を回すことになり負担が激増しました。あまりにも負担が掛かりすぎると看護師長らにつたえましたが13対1の人員配置は守れてるから問題ない。との一点張り。 自分も流石にここまでひどい病院はないのではないかと思いますが、ここが初めてのためあまり判断が付きません。 どこも同じなのでしょうか？ 他に良いところがあるなら転職も視野に入れていきたいです。
の病院の派遣が募集されていました。 仕事内容、時間は一緒なのに、時給だけ300円近く高く載っていました。 医院長に確認したら派遣会社に登録はしてない。勝手に載せられている。と言っていました。 もし、派遣会社に募集があっても本来の時給よりも高いから派遣会社が差額出すことになりマイナスですよね？ 派遣会社にとってメリットあるんでしょうか？
回答終了
習なので、どんな実習をするのかイメージがついていなかったのですが、なにをしたらいいのかわかりません。 事情により、分野は言いません。 看護や介護だと患者さんや利用者さんとコミュニケーションをとることがいいと思いますが、私の行っている病院は外来のみなので、長々とコミュニケーションをとっている時間もありません。実習の担当指導者さんもいないので、誰も指導してくださらず、なにをしたら良いか聞きに行くと、いつも「今は休憩してて」や、「○○さんに聞いて」など言われ、結局なにをしたらいいのかわかりません。 診察室に入れないので、ずっと裏にいます。同じ職種の方の人数が少ないため、質問をする時間などもあまりありません。 はじめての実習で、凹みたくないので厳しいお言葉はいりません。 アドバイスお願いします
回答受付中
理由は主に人間関係です。 就職前は10年〜15年くらい病院で働き、父が薬局を経営しているので続いていれば父が引退した後に引き継ぎを考えていました。ですが、社会人1年目から辞めたいと思っていて、3年目の今でも気持ちは変わっていません。 もし今の職場を辞めたら父の経営する薬局と、兼業で父の知人がやっている薬局2ヶ所で働こうと思っています。父の知人の薬局は是非きてくださいとの事でお話はいただいています。 3年で現在の職場を辞めて自分の親の元で働く事が世間的に見たら甘えにも見える気がしますが、どうなんでしょうか。やはりもう少し病院で働いたほうがいいでしょうか。
来ずっとこんな生活が続くのはなんだかなあと言う感じです。 また、学生時代、医療従事者になることを夢見ていた時期がありました。そのため、看護師を目指そうかと考えています。目指す価値はあるでしょうか？価値があるかは自分で決めるものですが皆さんの意見を聞きたいです。また、目指すとしたらどれくらいの貯金が必要ですか？一応病院奨学金なども考えています。大学ではなく専門学校でやるつもりです。
じます。 私の周りだけ？ よく行く婦人科、皮膚科、総合病院などどこも態度が素っ気ないです。 質問をすると、そんなことも知らないとかと言わんばかりの表情で何度も嫌な思いをしています。（内容としてはこれはどちらに出せば良いですか、2番診察室はどう行けば良いですか、など） 調剤薬局では、この前から体調の変化はどう？副作用とかあったらすぐ電話してね、など優しい声掛けをして下さいます。たわいも無いことかもしれないですが、嫌な思いをした後の優しさは心に染みます…。 客の相手は出来ないほど病院は忙しいのでしょうか。 ふとした疑問なのですが、ご意見お聞きしたいです。 来年就活生なのですが、これらの経験から管理栄養士として調剤薬局に勤めたいと考えています。 一時期は、私が病院の受付嬢になって患者さんに優しくするんだ、と思っておりましたが、上司が全員あの感じなら持たないなと思い…やめてしまいました。
（コメディカル）。 結果は郵送で届くのですが、1週間経っても届いていません。 2週間以内、と言われてはいますが、過去の先輩方は皆さん5日、時期がもっと遅い人はそれより早く届いているのですが、自分はもう1週間経ってしまいました。 面接でうまく喋れず落ち込んでいるというのもあり、悪いことばかり考えてしまいます。 届くのが遅いというのは不採用だから、とかあるのでしょうか？ もしそうなら早めに次に受ける病院を探したいです。早く不安な気持ちから解放されたいです。
方が、就職に有利でしょうか？ 受験する病院を決めるのが遅かったため、まだその病院の見学には行っていません。 実習等でなかなか見学の時間が得られず、試験日の5日前くらいになんとか見学できそうな日があるのですが、 試験日ギリギリでも見学に行った方がいいでしょうか？ ギリギリに行くと、それはそれで印象が良くないのかなと思うこともあり悩んでいます。 回答よろしくお願いいたします。
患者の前で勤務が終わってたとしても電話した事は申し訳なかったと思ってます。 夜勤で居た看護師の主任に『携帯は良くないよー。良くないと思うけどなー』と廊下で怒鳴り始めた。 すぐに倉庫に行き電話を続けましたが… 言い方にも問題ありませんか？隣を院長が通っていたが『びっくりした！俺が言われてるのかと思った。』と残業してた看護師に言って行くほど酷い言い方だったんです。 その前には患者に向かって『うるさいよ。静かにして。』って廊下中に聞こえるほど…もう、しんどいなぁと離職を考えます。 パワハラと言うか、精神的にしんどいと言うか注意のやり方間違えてますよね？それが主任なんです。どうしたらいいでしょうか…
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