しまい、気持ちが落ち着いてから家族に告知するつもりでいました。 それをあろうことか事務員が自宅に電話し、結果的にばらされ最悪な事態になりました。 事務員が電話した理由ですが、先生からの伝達事項を連絡するためでした。事務員は何度も私のスマホに電話したが出てくれなかったため自宅に電話した、とのことでしたがスマホに着信はありませんでした。クレーム担当の職員に事務員の通話履歴を確認してもらったところ、私のスマホの電話番号を間違えていました(スマホに連絡くるわけないですよね) 間違えた職員から謝罪も何もなく、毎回私が診察を受ける際に睨みつけたりガン見したりと最悪な態度をとってきます。 プライバシー保護も何もなく、更にクレームを入れた私を睨みつける職員に怒りがおさまりません。 どうしたらいいでしょうか。
解決済み
じます。 私の周りだけ? よく行く婦人科、皮膚科、総合病院などどこも態度が素っ気ないです。 質問をすると、そんなことも知らないとかと言わんばかりの表情で何度も嫌な思いをしています。(内容としてはこれはどちらに出せば良いですか、2番診察室はどう行けば良いですか、など) 調剤薬局では、この前から体調の変化はどう?副作用とかあったらすぐ電話してね、など優しい声掛けをして下さいます。たわいも無いことかもしれないですが、嫌な思いをした後の優しさは心に染みます…。 客の相手は出来ないほど病院は忙しいのでしょうか。 ふとした疑問なのですが、ご意見お聞きしたいです。 来年就活生なのですが、これらの経験から管理栄養士として調剤薬局に勤めたいと考えています。 一時期は、私が病院の受付嬢になって患者さんに優しくするんだ、と思っておりましたが、上司が全員あの感じなら持たないなと思い…やめてしまいました。
対してよく思ってない為、現場の方々と事務員の間で何か誤解が生まれると、現場の方々が、現場の役職者達に報告(告げ口?)をし、事が大きくなり現場の役職者達と事務員の間でトラブルがよく起きます。 事務員は立場が弱いので言われっぱなしでとてもやりづらいです。言い方もかなりキツいみたいです。 自分は今のところそこまで影響はないですが、いつ目をつけられるんじゃないかと心配になります。 これは病院あるあるでしょうか。
回答終了
療事務の検定(医科、歯科、介護、クラーク、調剤)を書くとほぼうまってしまいます。医療事務を希望しているわけではないので全部 書かないほうがいいですかね? 他に持っている検定は、 日本語ワープロ検定1級 日商PC3級 医事コンの検定 高校の時に取得した 全商簿記、全商情報処理、全商電卓、全商商業経済、全商ビジネス文書(全て1級) です。 どれを履歴書に書いたらいいと思いますが?
すが、実際には古くからいるお局が牛耳っていて、幹部と言えどもそのお局には何も言えないどころか、逆に気遣っているような状況なんです。そのお局から私は攻撃をされています。悪知恵がすごいので、パワハラになるから表面的には解らないよいに遠回しに攻撃をしてきます。私は非正規ですが、もう職場にはいられないような雰囲気にされています。今までたくさんいた非正規は職場環境の悪さに我慢できなくなり皆辞めていきました。非正規は私ひとりになり、お局にとってはとても目障りで邪魔に感じるようです。私の業務だった仕事も少しずつ正社員に振るようになって業務をどんどん減らされています。以前は定時で終わらない莫大な量を残業しないでやるように指示しておきながら、私が定年近くなったら干されました。 劣悪な環境の中、とっとと即辞めた方がいいのか、生活のためはっきり部課長に「来年度は契約更新はしない、辞めてもらう」と言われるまでは働いていた方がいいのか、自分でも解らなくなってきました。世の中が定年近い非正規にはこんな感じなのか、それとも私の今の職場が異常なのか? お局が見たら解ってしまうため、詳細は書けませんが、お局とVS状態を長く続けても何の得もありません。お局は何でも解っていて仕事をこなせる非正規を嫌います。今まで経験した得意な仕事は決してやらせないようにされています。何も解らなくて「すみません教えて下さい。ありがとうございました。」と言う20代の若い人を好みます。労働問題カテでは回答が得られないためこのカテで質問してみました。同年代なら、そんな経験をされた方がいらっしゃるのではないかと思って。
接コミュニケーションを取ったりすることはあるのでしょうか? 受付とかも仕事としてあるのでしょうか? ちなみに、新卒採用です。 知っている方、教えてください。
追加で清算していただかなくてはならないケースでした。幸いにも再度病院へ来ていただき清算していただきました。 12:30~13:30のお昼休みの予定でしたが、同時刻に患者さんが来院したため、清算の理由や謝罪をし、12:50~お昼に入り、13:30に戻ってきました。 ここまではいいのですが、15:30頃に「さっき20分休み取れなかったので休憩行ってきます」と。私が離席していたので同僚にそう言い伝え、休憩に入ったようです。 患者さん対応していたのは確かですが、自分のミスで患者さんも迷惑をかけたにもかかわらず、休憩時間を上司の許可を得ずにとるのかいかがでしょうか?
しょうか??それとも、病院のことなどについてでしょうか? 受験経験がある方、教えてください。 ちなみに、新卒採用です。
や歴史的な問題が出たと言っている先輩が、それぞれ病院と薬局事務で1名ずついました。 中には薬局の筆記試験またはspiに受からず面接にたどり着かない方もいらっしゃるそうですが…。 薬局の総合職ではspiの問題が出ることもあるそうです。 私は薬局事務か病院事務を希望しているので、 最新最強の一般常識という教科書を購入しました! 対策の教科書がこちらで良かったのか分かりません。
勤務です。 現在34歳でこれからこのままでいいか悩んでおります。 子どもも次小学3年生になり、学童にも預けております。 主人に子どもも落ち着いているし、もうフルタイムで働いたらと言われています。 今の職場は子どもの急な休みや有給がとりやすいためどうするか悩んでおります。 これからのために正社員に転職すべきでしょうか?
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