きるのですか？ 子供が満３歳までと社内規定がありますが３歳を超えても「フルタイム勤務ができないので時短勤務します」とフルタイムに戻ることを拒否する社員は解雇できるのでしょうか？
解決済み
、人手不足が経済成長の制約になると指摘し、働き手を増やすため、女性がフルタイムで働ける環境の整備を求めているそうです。 以前からフルタイムで働きながら子育てする女性が、社会的に評価が高いことに違和感を覚えています。 なぜならそういう女性は、子育ては保育園や親に依存しながら、子どもの学校の役員は仕事を理由に放棄し、そのくせ子どもの行事には仕事を休んで職場に迷惑をかけてでも出席する。(仕事を選んだとしても、子どもがかわいそうだと思いますが) 親が健在で夫の家事の協力を得られる恵まれた環境にいる女性のみの特典なのに、共働きでフルタイムの女性が評価されるのは納得いきません。 これで子どもが一人、二人ならまだしも３人以上産む女性はいったい何を考えているのかと腹が立ちます。仕事も育児も両立なんて物理的に無理なのに。３人以上産みたいなら仕事のほうはほどほどにしないと周りに迷惑かけてばかりです。 またそういう親の子は放任されがちで、寂しいのか、よその家でわがまま放題なふるまいをしていても、親は当然知る由もありません。子どもは親に都合の悪いことは言いませんから。 また、ある子は小４になるのに、近所の公園に子どもだけで遊びに行くなと言われるらしいですが、自分は子どもをほったらかしにしています。よそのお母さんに面倒見てもらうつもりでしょうか？それとも公園には行くなと意味でしょうか？前者だとしたら、絶対に面倒見たくありません。何かあったらこちらの責任ですから。 子育て世代の女性にあくせく働いてもらうより、独身の若い労働力をフル活用し、60歳以上の高齢者にも働ける範囲で働いてもらうほうが得策だと思います。 とにかく子育ても仕事もフル活動なんて無理。国会議員と柔道を両立しようとしたヤワラちゃんみたいなもの。周りが迷惑です。
でそれまでと違う仕事で成功した話を教えてください。 ※そのような話はないという意見は不要です。
から2分の場所にある会社です。 昼休みは自宅で過ごして 家事でもついでにしていいよーと言われました。 少し悩んでますが 家から職場が近いと他にメリットってありますか？
回答終了
発散してますか?
食事作りです。 お料理するのは好きですが、疲れてなくて、時間に余裕があるなら、なんでも作りますが、仕事から帰って来て、ヘトヘトの状態であれこれ作る自信はありません。 そこで、中途半端に料理したり、お惣菜を買って帰るよりは、栄養バランスの取れた食事（食卓便など）を宅配してもらおうかと考えています。 ヨシケイで、材料とレシピを届けてもらって…という手もありますが、それよりも、出来上がっていて、温めるだけの方がいいです。 最近の共働きご夫婦の方の食事事情はどうなのでしょう。 栄養バランスの取れたおかずを届けてもらっている方は多くないのでしょうか。 利用してる方いらっしゃいましたら、便利さや満足度など、教えてくださいませ。 宜しくお願いします。
両立可能でしょうか？
が落ち着いたら、ブランドにあるメイクのトレーニングを受けてメイクイベント専門で働きたいです。 しかし、家庭の状況により時短か日数をフルより減らして勤務させてほしいためその時がきたら交渉しようと思っています。（メイク専門の方はフルタイムしか雇用がありません ） そのために自分でメイクの民間資格を取得しておくことは有利になると思いますか？ そもそもフルタイム雇用しかないから無理ですかね…
のですが、子供が保育園で病気を貰ってくることが多く、休みがちになっておりました。 迷惑かけてばかりなのでフルタイムではなく時短勤務に変更して頂こうかと思っていた矢先、会社からこのままじゃ困るので辞めてほしいと言われました。 今後は病気中の子も可能な保育室を利用しながら頑張りたいのですが、会社からこのように言われた場合どうすればいいのでしょうか？辞めろと言われたら辞めなければいけないのでしょうか？
いでしょうか？
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