子育て中のパートについて。

Question

子育て中のパートについて。未就学児を子育て中の主婦です。フルタイムで働いているのですが、子供が保育園で病気を貰ってくることが多く、休みがちになっておりました。
迷惑かけてばかりなのでフルタイムではなく時短勤務に変更して頂こうかと思っていた矢先、会社からこのままじゃ困るので辞めてほしいと言われました。

今後は病気中の子も可能な保育室を利用しながら頑張りたいのですが、会社からこのように言われた場合どうすればいいのでしょうか？辞めろと言われたら辞めなければいけないのでしょうか？

Answer 1

専門知識のない素人に相談するより法律家に相談した方が良いです。

会社や職場に迷惑をかけるのはよくないという意見が出るかもしれませんが、それはあくまで素人の意見です。
こういった就業態度を理由に解雇通告が成立するのかどうかというのは法律の問題です。

もしこの時点で退職に応じた場合は不当解雇には該当しない気がしますので結論は慎重に。

Answer 2

解雇は出来ないでしょうね。
でも、そんな職場で働いていけますか？
よっっっぽどお金に困っていないなら、どこか他に育児に理解のある会社に移った方がいいですよ。
まだまだ先は長いです。

Answer 3

まずはその話をしてみて、それでも辞めてほしいと言われたら辞めるしかないと思います。