多いです。 上司は言います「仕事するのは意味をわかった上でする物」つまりただ物理的に排泄介助、食事介助ができてもそれはできてるとは言えないとのことです。やはりそうですか？
回答終了
1人で行います。 夜間オムツ交換が10名前後います。 具体的な時間は出しませんが、オムツ交換が18時～24時までに2回と朝に1回で計3回あります。 給料にもよると思いますが、多いのでしょうか。 介護の仕事がまだ勤めてから1年も経っていないので、働いてる方の意見が聞きたいです。
わけですが、そういう人は心の底からおじいちゃんおばあちゃんが大好きで介護したいと思って働いているんでしょうか？ 正直、私は年配の人が苦手な為理解できなくて。けど理解したい為教えて頂きたいです。
た。 今月の15日から働き始めましたが、介護の仕事は全く経験がなく、今日も入浴介助をおばさんについて3人でしましたができなくて効率が悪くて怒られました。辛いです。どうすればいいですか？
た。本当だと思いますか？
回答受付中
に先輩から言われました。理由はパッド代がかかることと、他の職員とのバランスを取るためとのことでした。その利用者は、朝までパッド交換をしないと必ず尿汚染があるほど夜間の尿量が多く、超ビッグやらハイパー吸収などと言われてる夜用パッドでも間に合いません。しかし、一晩の中でたとえば0時頃に1回パッド交換をしておけば汚染はありません。私はその利用者の夜間の尿量を考慮して1回だけパッド交換を毎夜勤やっています。しかし、先輩から「パッドを節約したいから夜間のパッド交換をしないでほしい」と言われました。尿量に対して必要なパッド交換なのですから先輩の言い分は節約とは言わないと思います。他にも、その利用者は怒りの感情が強い為、夜勤1人でパッド交換をして寝なくなるというリスクがあるからやらないでほしいと言われました。しかし、私が真夜中にパッド交換をしてそのあと寝なかったことはありません。最初の頃はパッド交換中にその利用者から怒られたことはありますが、回数を重ねて声かけややり方を工夫してテキパキやり、その人に合ったやり方をすれば全く問題ないことを実感しています。もちろんそれでも怒られることはありますが、一瞬のことです。むしろ夜間1度もパッド交換をしないと、明け方オムツをはずしていたり早起きしてしまっていたり機嫌が悪かったりしており、真夜中にパッド交換をしている私の夜勤の時だけ起こすまでよく寝ています。 私が思うに、他の職員たちは自分たちが怒りっぽい利用者のパッド交換をしたくない(自信がない)から、お前もするなと言っているようにしか聞こえません。やりたくない・できないならその自信のなさは介助に出てしまうので、個人的には理解はできませんがやらなくていいと思うし、私はできるから利用者のためにパッド交換をやってはいけないんですか？と思うのですが、いかが思われますか？
解決済み
。このあいだは確かに内容は急ぎのようでしたが(正直)怠かったので既読スルーしました。 次の出勤日に上司から何らかの返事するよう注意を受けたのですが、その人を懲らしめる方法はありますか？休みの日まで勘弁して欲しいです。それとも郷に入れば郷に従え…の方がトータルでは働きやすいですかね。利用者の○○さんの△△が見当たりません。心当たりありますか？のような内容です。分かりませんの一言で済む話ではあるのですが…
す。 なので、点数によって受験者数がどうのこうのは 該当しません。 これって本当ですか？
がりますが給料を計算した所、最低賃金に達していない事がわかりました。 気になり調べた所処遇改善加算が毎月支給であれば最低賃金に含まれるという記事を見ました。 自分の事業所は年2回のボーナスと一緒に処遇改善加算を支給していましたが今年の3月ぐらいから毎月支給に変わりました。 これは事業所が最低賃金引き上げ対策で毎月支給にしたという事でしょうか？ 追記 処遇改善加算を足すと最低賃金はクリアしていました
んでます。 そして過去問や模擬問題を解いてます。 介護福祉士のYouTubeを見てます。 でも自信がありません。 私は来年の1月の末に受験します。 2回不合格だったので来年こそは合格したいです。
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