ばさんが居ます。 そのおばさんは、利用者に対しても扱いがきつく、イライラしていたりすると私に当たってきます。 言い方があまりにもキツすぎて、気にしすぎてとても精神的に疲れます。 どうしたら、そのおばさんを気にせずにいられるでしょうか
回答終了
考えてしまいます。 早番より早く来る勤務時間があるのですが、それがしんどいです。6時半までには来ておくと言うふうになってますがそれでは朝ごはんまでの時間に間に合わないので基本みんな6時には来て夜勤の離床を手伝っています。 遅番が終わるのが19：00なのですが、それから次の日その出勤時間はしんどいので正直辞めたいと思うのですが自分は子供もいるわけでもなく結婚してるわけでもないのでやめれる気がしません。 言ってもきっとみんなしんどいからって言われそうで言うのが少し躊躇います。 今度、面談があるんですがその勤務時間がしんどいと伝えようか迷い中です。2年間してきたので急にそんなことを言って大丈夫か不安です。
をさせてしまったことが原因みたいなのですが、この処分は適切なのでしょうか… ちなみに、今回が初めてみたいです。
0代、夜勤はしないです。病気をして、無理したくないので、事務さんや、他の仕事のがいいですね。 たくさん要求しないですが、本当安い、 経験はありますが、あまりの安さに行きたいと思わないです。 介護好きですが、選びすぎでしょうか？
社員として働いています。 困っているのが時々浮かんでは消える異動話。そのフロアは介護度が高い入居者様が多いのでほぼ肉体労働、その中で職員による常習的ないじめがあり、現在数名が休職扱いです。人手不足で次から次へと人が送り込まれ、トコロテンのようにそこのフロアの職員は辞めていきます。 社会人として異動がありそれには従うものだと理解はしています。でもできれば避けたいのが本音。上司から打診があった時うまくスルーする方法はないでしょうか。 そこに異動になった日には肉体的にも精神的にも続けていける自信がないのです。
解決済み
26日（土）休み欲しいですって連絡して休み頂いてるんですけど、 後からまた別の予定が入ってしまって27日（日）も休みたいです。この場合2日連続で休み貰うって代わりに出勤してくれる上司にも悪いし、やめといた方がいいですかね？ 外せない用事だけど、やばそうならバイト優先でって頼み込んで外せるかな、、、くらいなんですけど。やばいですよね？
ないような事を 新人「1.５年経過」だからか、決めつけられ嫌味ぽく遠回しに注意してきます。 そんな方への対処方法ありますか？ 最近のストレスです。
その時は精神的に疲れてて、もう職場に行きたくない気持ちが強くて弁護士に相談して、すぐに辞めれますと言われ依頼しました。施設側から連絡があるかと思いましたが、全くありませんでした。あとは書類と退職届を郵送し退職できました。 もう介護職はしないと決めたのですが、求人見ていても介護職しか目にいかず自分には介護職しかないのかなと思っていますが、前職が円満退社じゃないので他の施設の見学すら出来ません。違う施設で働いても前いた施設の人がいたり、これから来る場合もありますから、自分が退職代行で辞めたことが周りに知れ渡るのではないかと恐いのです。 どうしたらいいでしょうか？
なか上手くいきません。 私の施設の場合、トイレ二人対応の利用者は一人が抱えてもう１人がおむつを外します。わたしの場合、持ち上げてもフラフラしてしまうため職員に「他の人に持ち上げてもらったほうがいいかも」、「私がやろうか」など言われる始末です。体感が弱いんでしょうか？一般の女性よりほんの少しだけ力に自身があるのですがうまく持ち上げられません。 また、私の施設ではないですが、友人が働いている施設は一人解除の場合、手すりを掴みながら立ち上がれない方は骨盤あたり？を持てば持ち上げられるらしいですが全く友人も持ち上げられないですし、私もやってみましたが持ち上がりません。他の職員は持ち上げられるみたいなのですが何が他の職員も違うんでしょうか？
レルで、華やかな世界と言われていますが、キャリアステップが望めない職場です。 介護は、利用者さんの暴力暴言とかがやっぱり多いけど、キャリアステップは望まれると言われてて、ずっと悩んでいます。
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