ことなのでしょうけど。 Ｎ-ＶＡＮて商用バンとして使えるのですか。 ミッドシップのアクティのほうが室内長が広いと思うのですが。 ＦＦでは長物の荷物が積めなくなると思うのですが。 実際問題ウェィクがベースになったハイゼット・キャディーは仕事には使えないと聞きますが。 と質問したら。 ホンダは儲けにならない軽バンから撤退したかっただけ。 という回答がありそうですが。 ホンダは軽バンから撤退したのならスズキかダイハツからエブリィかハイゼットのＯＥＭ供給を受けなくていいのですか。 今までアクティに乗っていたユーザーが乗り替えのときの受け皿がいると思うのですが。 と質問したら。 受け皿などいらない。 という回答がありそうですが。 スバルはサンバーのユーザーの乗り替えの受け皿としてハイゼットのＯＥＭを受けているのでは。 ミツビシもミニキャブの乗り替えの受け皿としてエブリィのＯＥＭを受けているのでは。 それはそれとして。 Ｎ-ＶＡＮて大工や運送や工事現場の仕事のクルマに使えるのですか。
解決済み
することになりました。 現在、調剤薬局の事務で働いて3年目に なりました。 18歳～約6年半キャディとして働きましたが 友人の紹介もあり、今のお仕事をさせて もらっています。 給料形態は年俸制で、ボーナスはなし。 正社員として働いてますが手取りは15万いかず 毎年、昇給するとは言っていましたが 昨年度はありませんでした。 会社の経営自体は良くはないと思われます。 薬剤師、事務共に足りない状態です。 昨年、5月に2年目にも関わらず新店に1人で 異動になり教えてもらってないことも多く 精神的にも辛い中頑張ってきました。 何より、店舗内の人間関係がいい為それだけが 続けて来られてる理由にもなります。 パートの事務さんにも協力して頂き ありがたい環境ではあるのですが、 やはり給料に不満があります。 1人で1日任され、仕事は増えるばかりで 給料は上がらず、生活が厳しいです。 結婚をし、いずれは子供もほしいとなると このまま働き産休育休を取って今後も 働いていくのか、転職をし1年後に産休育休を 取らせてもらえる企業に転職をするか とても迷っています。 彼氏も現在の仕事を続けさらにレベルアップのため 資格を取ろうとしてくれています。 どのような選択がいいのか、アドバイスがあれば 頂きたいです。
まの知識を是非とも教えていただきたいと思い質問させてもらいました。 自分は社会に出て、スポーツに関連する仕事か、食品などの商品開発の仕事に就きたいと思っています。 そこで、自分は３つ進路を考えています。 一つ目は大学に行って理学療法士になる、という進路です。 しかし、理学療法士は就職先がもう飽和状態で、スポーツに携われる理学療法士はほんの一握りで、これからはほとんどが介護施設等にまわされてしまうということを耳にします。 さらに、高い学費で資格を取っても、給料も高くなく、昇給もほとんどしないと聞きます。 このような点で理学療法士は悩んでいます。 二つ目は、千葉工業大学のプロジェクトマネジメント学科へ行って、商品開発の仕事に携わる、という進路です。 就職は自分の頑張り次第だと思いますが、商品開発部などはやはり人気が高く、就職できるかが心配です。 三つ目は高校卒業後、ゴルフ場のキャディの仕事に就職するという進路です。 キャディの仕事についてはあまり詳しくありませんが、給料も高く、スポーツ関連ということもあり、考えています。 親に大学進学の費用を負担させたくない、大学進学に見合った収入が将来得られるのか、ということで、就職も考えています。 どの選択が最良の人生選択なのでしょうか？ どうかご回答のほう、よろしくお願いします。
トしました。 前半の最終ホール、グリーン上になにやら見慣れない物体が見え、徐々に近づくとクラブ２本が置かれていました。もちろん前の組の忘れ物です。取り上げてみれば私の上司の物でした。 「クラブハウスで渡そう」と、私のキャディーバックに差込、前半のラウンドを終了しましたが、そのことを忘れてしまいクラブハウスでは渡しそびれてしまいました。 そのまま昼食後、後半戦のスタートです。ティーグランドには既に前の組の姿は無く、コース半分を過ぎたカートが見えていました。我々もティーショットを終え、二打目、三打目と前の組に近づくと、グリーン上にいる上司が後ろを振り向いて何やら叫んでいます。ここでようやく私も私と一緒の組の仲間も前半終了間際の忘れ物を思い出し、早々カートに乗っている人が忘れ物を届けに行きました。 その直後、後半２ホール目のティーグランドで詰まってしまい、前の組と合流する形になりました。すると先にカートから降りていた上司が私に近づいてきたので、私から渡しそびれた件を詫びました。すると上司からは礼の一言は一切なく、ただ返ってきた言葉は 「渡しそびれるとは、何をやっているんだ！」 「これで2打、3打は違ってしまった、打数を返してくれ」 「まだ、オレでよかった。他の人だったら大変なことになっていたぞ」 と、要約するとこの様な事を言われました。 これはクラブを置き忘れた方が悪いのか、それを拾っておきながら渡し忘れた方が悪いのか、皆様のご意見、お考えをお聞かせください。 また、お詳しい方がいらっしゃればゴルフマナーの部分も合わせてお聞かせください。
に派遣会社に入社して今年の3月で5年目になります。 私の仕事は、ゴルフ場のキャディしていて23歳になる女です。 今のゴルフ場に異動(転勤)してきたのは去年の3月16日です。 去年、初めてストレスチェックに引っかかってしまい本社の近くにある大阪へ医師との面談をしたところ、鬱かもしれないから精神科か心療内科がある病院へ行きなさい！と言われ精神科・心療内科の病院へ行ったところ、「適応障害うつ状態」と言われて診断書を貰いました。 去年の11月24日〜今年の1月17日まで休職をしていて復帰しました。 今でも「適応障害うつ状態」が続いていて病院から処方された薬を飲んでいます。 そして最近、寝坊や仕事に対してのミスが増えていて今日(12月12日)、職場の上司からミスが増えてしまってるから反省文を書いてこい！と怒られて言われてしまいました。 反省文は、仕事に対するミスのことです。 自分ではミスが増えていく原因は分かっていて「全てが自分が悪い」「自分のせい」の気持ちで自分を責める一方です。 入社して反省文を書いてこい！と言われたのは初めてです。 これってパワハラになるのでしょうか？ それともイジメになるのでしょうか？ どうしても皆さんの意見が聞きたいのでコメント、お願いします。
場のおバカな上層部は 「オールセルフプレーにするのでキャディは全員解雇です」 と、口頭のみで、解雇通知書も出さない。 一度解雇通知書を請求してみたら 「必要なの？」 と聞かれた。 それから半月 「解雇通知書はいつだしてくれるんですか？」 「だす予定はありません」 「何を言ってるの？それって、不当解雇でしょ」 「・・・・・・」 「出して下さい！解雇理由に『オールセルフプレーにするため』ってキチンと入れてください」 「・・・・・・」 「解雇通知をださなければ、労働基準局まで話を持っていきますよ」 「・・・・・・」 オールセルフプレーにするなんて大ウソでした！ オールセルフプレーにするので全員解雇！と言った舌の根も乾かないうちに…すでに、若いキャディさんを募集にかかっています。 こんなゴルフ場、どうおもいますか？ このゴルフ場に、明るい未来はありますか？ 解雇されて悲しいと思うより、縁が切れてさっぱりすると思えるから笑える♪ どれだけのサービス残業を強いられたか、もうタダ働きしなくても済むと思ったら嬉しいくらい。 でも、なんかこのままじゃ腹の虫が治まらないような気持もあって… 複雑です。 こんな経験のある方、ご意見をお願い致します。
所長から『あんたむかつく！！』と捨て台詞をいわれたのですが、これってパワハラになるんですかね？ ちなみにキャディで、入社した当時はゴルフなんて全く知らない状況です。 寮だったので仕事が終わった後、毎日3時間勉強、クラブ捌きなどの練習で基本9時解散。 自炊だったので用意して11時くらいからゆっくり出来る状況。 それを3ヶ月間みっちりしました。 休みはサービス業なので、月曜のみ。 一番の長かったのは15連勤です。 下手したら休みも練習。 仕事って自分の都合で辞めれるはずなのに、辞められない。後輩はどうするの？とか言ってくる。 キャディの派遣会社でした。 本気で仕事が嫌すぎて原因不明の熱（病院行って原因不明ですと言われました)、不眠症、サービス業なのに笑うと引きつるなどが出てましたね。 今考えるとすごい会社でした。 かなり印象的に残ってるので10年前に言われたのにその場の状況をはっきり覚えてます。 今ふと思いたち、気になったので質問します。
学中退し、アルバイト（飲食店、キャディ、地図作り、遺跡発掘、引っ越し）をしてきました。 去年は公務員試験（地方初級）を受けましたが、最終で落ちました。（補欠合格はしました） 現在は委託の仕事をし、奨学金を返済しています。これからのことでアドバイス頂きたいのですが、一番は就職を考えています。 ただ、高卒ですし、会社は選べません。焦って就職してしまってあとあと後悔して周りに迷惑はかけたくないです。 そこで私にはどのような選択しがありますか？ 私が考えてますのが、 １、再度、今年の公務員試験を受ける。（必要なら予備校） ２、これ以上ブランクをつくらないためにも応募できるなかで興味のある仕事に正社員で就職する。 ３、今年の大学・短大の後期試験、または来年の大学・短大入試に向けてアルバイトしながら勉強する。（必要なら予備校） ４、正社員登用制度のあるアルバイトをする。 ５、資格取得に専念する。 などです。苦労するためにも一人暮らしも考えています。 一番はこれ以上、親に迷惑、心配をかけたくないです。 普段の月の出費は奨学金１万、携帯代５千、歯医者代１万円です。 自分としては、親が安心するような職につきたいです。 アドバイスよろしくお願いします。
うやったら、母さんには5kg痩せてもらわなあかん。」と言われたそうです。 確かに他の人よりは太っていて動きも鈍いところもありますがもう何年も続けている仕事ですし、お客さんからそういったクレーム？等もあげられたことはないはずです。 その同僚の方は、普段から色んな人に風当たりが強く、上司が気を遣いながら話をするような人間だそうです。 自ら進んでリーダー的な立場になったにも関わらず、私ばっかりになんでもやらされるのに給料が一緒なのはわりにあわないなど文句も常日頃言っているみたいです。 普通に働いてる中でそういった方がいるのは母が働くにあたって特に問題はないですし、こんな人もいるぐらいで済ませることができるのでしょう。 しかし、普段からその同僚の方の愚痴を家で聞いていていつもなら流していますが、今回の発言は笑って済ませることはできないなと思いました。 その会社にはこういったことを相談する窓口等もなさそうですのでこちらにひとまず質問させていただきます。 女性から女性ではセクハラは適用されないのでしょうか。また、侮辱罪など法的観点からご回答いただければ幸いです。 ちなみに母はゴルフ場でキャディ、ポーターの仕事をしています。
子供(高校生と中学生)の子供がいます。 旦那とは別れて、アパートで３人暮らしです。 実家に近いがアパートに住んでいるので、子供たちの食事の世話をしてもらっているらしい。 仕事は掛け持ち(結構掛け持ちＯＫな会社)をしています。 以前、働いていた人(働きすぎて体を壊した)がいて、その人もバツイチ。 旦那がパチンコと女にはまり込んで、子供２人を連れて、実家の近くに逃げ込んで、そこで済むようになった。 若いころ(４０，５０，６０)の時は５ぐらいの仕事を掛け持ちをした。 病院清掃、皿洗いバイト、ゴルフのキャディ、新聞配達など だけども働きすぎて、体を壊して、途中で会社から「病気を治すか、仕事の掛け持ちをやめるか、この仕事をやめるか」で話し合いをして、 結局仕事をやめることになりました。 よく副業禁止、市役所かな？そういったところは副業はしたらダメ(家の手伝いはＯＫ)とか聞く。 それで質問です。 ①どのぐらい掛け持ちができるのだろうか？ その人は、朝は新聞配達、昼は病院の清掃、夜は皿洗いをしていた。 ②その稼いだ金副業はどうやって税金対策しているのだろうか？ 何万円以上すると申告をするとか？ ③１３０万円の壁とか聞く。１３０万を超えるとどうなるのだろうか？ この３つの回答をお願いします。
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