解決済み
け今年度も不合格となりました。 残り選択2点、択一2点で合格ラインだったので、来年も受けたいと思っているのですが、どんな教材が適しているでしょうか。 今年までは3年前に買った社労士24のテキストに法改正を追記追記の形で何とかやってきたのですが、そろそろ書き込みが多くなっており、スペースが厳しいです。健康保険のあたりは法改正も独学で追ったので正しい知識になっているか不安です。 ただ、通信学習の教材がなかなかに高価なので、もし市販のテキストや模試で十分ならそちらで対応したいなと思っています。(アガルートの全額返金も興味があるのですが、顔出しインタビューが必須なので少し抵抗があります・・・) 特に課題としては労一、白書・統計関係と健康保険法あたりを抑えたいです。 諸先輩方、アドバイス頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
ますか?大卒です。
回答受付中
る社労士さんとのやり取りをするだけのことも含まれますか? 30人くらいの小さい会社で社労士さんとのやり取りを全て1人でやっていました。
合は自分が所属する会社の従業員についてのみ社労士業務ができ、その他登録の場合は不可。 自分が所属する会社で社労士業務をしない(営業部に所属等)のであれば勤務登録とその他登録に実質違いはないという理解であってるでしょうか? また、その他登録で会社に勤務している場合で、他の企業または自社従業員に対して社労士を名乗って労働基準法や年金について講義をする(それによって給与とは別に報酬を貰うわけではない)ことは出来るのでしょうか? ご教示ください。
人事総務系で仕事をしてきました。 人事総務系って、担当外の仕事を任されることが多く経理、営業などの仕事も退職者が出るたびに引き継いできて、広く浅い知識しか得られず自分のキャリアでのスキル、強味がないと思っています。 今回、社労士を目指そうと思ったのは、将来的に旦那の小さな会社の社会保険関係の手伝いが出来たり、語学力(TOEIC860、ビジネス中級程度)も武器になりワークライフバランスを保ちながら仕事ができるようになるかな、と思ったからです。 現在は年収447万円で、社労士事務所に転職をして働きながら資格の勉強を検討しています。 ネックなのが、社労士の年収が低いという事と、ブラック体質が多いと聞くことだけです... 社労士+英語で、ワークライフバランスを保ちながらフレキシブルに働けて、 年収も最低600万は可能でしょうか。
は有資格者がいないとそもそも不動産屋を始める事が出来ませんが社労士は別に人事部や総務部に社労士がいなくても保険関係の書類は作成できます。またアウトソーシングで社労士に書類作成を依頼するケースが多いようですが社内に詳しい人間がいればアウトソーシングする必要がなくなるので以上の点から宅建士の方が取得する価値がありますか?(社労士の勉強をすれば労働関係の法律や保険に詳しくもなれるので捨てがたい所です。)
、社労士事務所での下積みとかで雇ってくれるとかは皆無なのはわかっていますが、挑戦してみようと決心しました。 そこで質問なのですが、事務指定講習は済んでますので社労士登録をする前に、お金以外にこれだけは準備しておいたほうが良い物とかは何ですか?優先順位を決めて開業前に準備を進めていきたいので。 HP作成とか?? 全然わかっていませんので優先順位順でアドバイスを頂けると助かります。
いと思っているのですが、社労士事務所の実務とはどのように違うでしょうか? できるだけ社労士の実務ができる事務所に行きたいと思っていましたが、労働局勤務も広く実務にあたれるのでは、と思うようになりました。 ご経験談やアドバイスをいただけましたら、幸いです。
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