いけない? 地方の10万都市です
回答終了
0時間残業したら55時間はサービス残業ってことですか?
ントしてます。 コンプライアンスに厳しい会社にも関わらず、こんな現状を見て見ぬふりをする上司。 会社にバレたら勝手に休憩にして、数字を誤魔化していると本人のせいにするつもりです。 残業が多いと赤字になり、上司の査定が下がるため、残業規制が解けないらしい。 且つ、会社自体も残業規制でしか赤字を転換する方法を見いだせてない。 コンプライアンス重視というわりに何だよと言いたいです。 現状打破する方法を何か教えて下さい。
解決済み
時間の残業が有ると無しでは、年収換算で90万円近く違ってきます。 みなさんは残業ゼロになった場合、年収はどのくらい減りますか?
した。 これまで何十時間残業しても30h/月はついていたのですが、これが「ゼロ」に なるのは金銭面で非常に苦しいです。 しかし管理職の給与はCUTされず、一般社員のみ残業規制させられるのは 捉え方次第では「給料CUT」となるのではないでしょうか? この場合、法律ではどのような位置づけとなるか判りましたご教授いただきたく。 ちなみに管理職の給与は年俸制です。
からそんなに残業もなかっただろうから対象にもなりずらいかもしれませんが 俗にいう作業員も対象となりますか?
でしょうか?
が次の条件を満たした場合は,罰則が適用されますか? a) 1か月の残業が50時間だった. b) でも,1回8時間の有給を取得した. この場合の残業時間は50時間か.もしくは,50-8 = 42 時間なのか.どなたかご存知の方よろしくお願いします.
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