15歳年上の異性)が、これまで何度も断っているのに定期的に飲み会に誘ってきます モラハラで社内でも嫌われている人物ですが、何も知らない時に一度愛想よく接したせいで目をつけられてしまったようです 断られた事が気に入らなくて嫌がらせの意味も込めて話しかけにきたり、わざと誘い続けてきます 転勤や転職するしかないでしょうか
回答終了
けると幸いです。 出来事としては、 私がコロナウイルスに感染してしまい、同じところで仕事をしている先輩から確認したいことがあったらしく夜の9時ごろに電話があっていました。 私はコロナ発症初日だったこともありかなり体調が悪く寝込んでいてその電話を取ることができませんでした。夜中の1時半ぐらいに目が覚めて「すみません、寝込んでいました」と送ると次の日の朝にこう言われました。「午前1時半とかに連絡せんで、寝とるし常識的な時間に連絡して。この休みの間にそういう最低限のマナーとか常識について調べとき」と言われました。 私はかなり萎縮してしまいました。 これはモラハラにあたる事象なのでしょうか。 そのぐらいでそんなこと言うなって思われる方もおられると思いますが、何かお答えいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
司がいない時は 特に酷いです 仕事で必要最低限な事以外は関わらないように していますが 上司は何かにつけて私を呼びつけます 上司といると精神的苦痛を受けます 仕事に行くのも苦痛で苦痛でたまりません パワハラを受けていると思っています ですが上司は私がモラハラをしていると 主張しています モラハラっていったい何ですか？ 今日は上司から注意を受けたことに対して 分かりましたと何度も言った事が モラハラに当たると言われました モラハラって何ですか？ 因みに 一番上の上司は事なかれ主義で 当てになりませんし お金の為仕事も辞めれません
に、そういう人がまさかの反撃してきたら全員面食らったような表情や反応しませんか？ その反応が最近ツボで、わざと最初舐められて最後に反撃しています。私って性悪でしょうか？
ですが、今年に入り退職者が続出しておりかなりの人手不足の状態で仕事をしております。 そんな中、先輩社員が昨日より熱が37.5℃あり節々が痛むと言っているのに出社して来ます。 大丈夫なんですか？と聞いても、なんとか大丈夫！子供の風邪を拾ったんだ！と言われるのみです。 その先輩とは席が近く常に咳き込みしており、すぐにでも休んでもらいたいのに、その先輩はこの人手不足の中休む訳にはいかないと言っています。 管理者も先輩社員が体調不良なのを認識しているのに自分が体調悪くないからなのか体調大丈夫？って聞くのみの対応です。 事務員さんも不安がっており、管理者に抗議していますが、忙しいを理由に対応してくれません。 この人手不足の時期に体調不良で出てこられる事の方がかなりのリスクがあると自分は思うのですが、これはモラハラに当たりませんか？
ないと私も上司と同類になってしまいますよね？ 普段は抑えてますが、時々どうしても、業務以外の上司に対する雑用などについて、なんでこんな奴にお茶出さなきゃならのんだとか色々考えて発狂しそうになります それも仕事のひとつだと思ってはいますが どうすれば怒りを抑えて大人になれますか 支離滅裂な文章ですみません
を受けることもあり、いつも心がヒリヒリしています。 業務量が多く忙しくて余裕がないこともありますが、 どっちが上か示してやる！みたいなところもあるかもしれません。みんな認められたいからですかね？ 周りを見てると、自分が下げられることを言われたから、次は自分の番！と反撃する瞬発力だけ鍛えられてるような… わたしが言い返すのをやめてみてるのですが、いつまで堪えられるか… 貶された時に心が傷ついたときの癒し方はありますか？
回答受付中
すが、モラハラする人って殆ど、同じパターンなのは何故なのでしょうか？病気なのでしょうか？ ネットで調べて↓の記事なんかもよく当たる占いか！ってくらい全て当てはまっているので不思議です。 https://www.akai-tantei.com/q_a/mobile/m_morahara_applicable.html
が、「○○さんは反応しやすい人なんだね」、「強くなっていかないとだね」とさらっと言われました。 正直、鳥肌立ちました。少しは、「気を付けるわ」や「ごめん」と言ってくると思ったのですが、まさかそんな言葉をかけられるとは思っていなくて・・・皆様どう思いますか？ 具体的には、嫌味や馬鹿にするような言い方をすることです。 当初は、仕事していたら辛い時もあると思い、我慢してましたがその上司と関わって４年目で急に精神的にもきつくなりました。
すぎ等々 普通の企業じゃ明らかにアウトなことが罷り通ってる環境はなぜ異常だと是正されないのでしょうか？ 非常に忙しい環境であり、命を預かる仕事ということは重々承知した上での疑問です。 聞く話によると某有名大学病院でもそういった環境ばかりでどうにかならないのかと思ってしまうばかりです 実際に働いておらず聞いた話だけなのですがなんとかしてあげられないものかと思いまして、、 皆さんはどうお考えでしょうか、何か対策はあるのでしょうか 働いてる方の現状、生の声も聞きたいです
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