代は現職と舞台スタッフの道で迷い現職へ、その後も諦めきれず応募先の募集要項に「舞台スタッフの経験または興味があるもの」とあり転職を目指しています。 履歴書を送付しましたが、送った後に「もう少しこう書いておけば具体的な内容になったのに」、「専門卒や経験者も受けていたらどうしよう」といった不安があります。 履歴書の後悔は書類選考の結果を待つしかないので仕方ないのですが、待ってる間も「こう書いておけばよかった」と憂鬱です。全くの未経験でも採用されるのでしょうか？専門卒や経験者に負けないためには、面接まで受験できるとしてどうすればいいでしょうか？熱意だけはあります。 人手不足の時代だから大丈夫と楽観的に考えたいのですが、実際に関わってる方の意見を聞きたいです。
解決済み
容そして既に既出の申立書スタッフとのメールのやり取りのコピーのみでやたら分厚いだけでした。 申立書については特に何も法的に反論がありませんでした。 答弁書って本来こんなもんなんでしょうか？ハクがつくと思い弁護士3人も雇ったのに拍子抜けしています。答弁書に特にパンチがなくても1回目はそれなりに当社を擁護してもらえるのでょうか？ それともボラれたのでしょうか？
ることになっていて、その際下目の位置で1つ結びをしてゆるく髪を巻くのは大丈夫でしょうか。 (バイト中の服装はスーツではありません。)
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方の事務補助です。主に教員免許が要らない業務を先生方に代わって行うという事です。 私の立場では、上からの指示がないと何も仕事が出来ないのです。ところが、その仕事の指示というものがまるで何もないです。週５日間、６時間勤務ですが、業務依頼があるのは週に２、３回あるかないかで、そのいずれも１０分か２０分あれば終わってしまうような事ばかりです。６時間座ってばかりは正直苦痛です。周りは昼休みも取らずに仕事をしていて、事務員の方を含め私以外の全員は常にお忙しそうで、話しかけるのも遠慮してしまいます。一度教頭先生に相談したら、「貴方に何をさせていいのか分からない」というだけで終わってしまいました。他の先生に「何かないですか」とも聞いてみましたが、何もないとのこと。もう聞きにくいです。 どうやら、他の学校でも同じような事が起こっているようで、友人に教師がいるのですが、スクールサポートスタッフの方がいたが、３年位で辞めてしまったそうです。暇すぎて苦痛だったようです。 私は辞めたいとは思っていませんが、こんな状態がいつまでもいつまでも続くような気がして辛いです。 同じような立場の方がどのようにしているのか知りたいです。
回答終了
が、一般より少し上の役職がある方で、10年間ずっとその役職をされているにも関わらず、一般の方と同じ時給です。 今日、その方の契約更新だったので時給を上げましょうかという話をしたところ、 「どっちでもいいです」「時給のためにここに来てるわけじゃないので」「自分の時給がいくらなのかも知らないです」「毎月給料明細も見ないです。興味ないです」の一点張りでした。 正直、せっかく時給を上げようという話をこちらからしているのに、感じ悪いというか仕事への誠意？を感じられなく不快でした。 その方は、子育てを終えた扶養内の主婦の方なので、確かにお金に困ってないのかもしれないです。 本人が希望してないのなら、上げる必要ないでしょうか？ ちなみにもう一人同じ役職を持つスタッフさんがいるのですが、その方は「お願いします！上げてください！」と言われたので上げています。 公平にすべきでしょうか？
半年になるスタッフなのですが、妊娠してツワリが酷いため、1ヶ月後にやめたいとの申し出がありました。 しかしうちは、小さなお店なので スタッフが1人かけてしまうのは大変困るんです。 求人もださなきゃいけないし、せめて2ヶ月後とかにして、とお願いしましたが 「1ヶ月耐える事すら厳しい状況なのでできない」との事。 妊娠する予定があるんだったら、面接にくるなよ…とまで思ってしまいます。 これ以上、辞めると言っているのを引き止めるのはダメでしょうか？
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派遣先が決まり次第、スタッフサービスエンジニアリングへ正社員として入社となり、その際の条件提示もありました。 しかし「そちらでも並行して就職活動を行って頂きつつ、スタッフサービスからも推薦できる案件があれば連絡します」とのことでした。 これは推薦できる案件がないから「取り敢えず条件提示はするけど、ウチには紹介できる案件はなさそうだかは転職活動頑張ってねー」ってことなのでしょうか？ それとも皆さんこのような流れなのでしょうか？ 過去に他の常用型派遣の他社で同様のことを言われ、その後一切紹介も連絡も何もないので今回もそうなのかな？と考えた次第です。
就活に失敗し実家に戻って近くの働ける場所を転々とし今の職場に落ち着いています。 けれど、流石に27歳で正社員でないことに本当に焦りを持ち始め転職先を少し前から探し始めました。 転職先は同じパチンコホールで探しています。 そこでお聞きしたいのが、フリーター、ニートその他から正社員になる時に何が大変だったかです。 自分は大学卒業も危ぶまれていたので就職活動に力を入れることができずにいたので、皆さんがどんな経験をして何が大変だったかをお聞きしたいです。 また、今一番怖いのが面接です。空白期間のことを聞かれたり、大学一年留年もしているので自分のアピール、魅力について自信がありません。 皆さんはどのように面接を乗り越え、就職まで辿り着けたのでしょうか？ 回答をよろしくお願いいたします。
契約社員
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て働いてます。 今の契約が今月末で終わるので次の仕事を探しているのですが疑問に思った事があるので質問させて下さい。 エントリーした後、 電話がかかってきました。 出れなかったのですが、メールも届いており、 【詳細をご案内させていただいた上での正式エントリーとなっておりますので、 正式なエントリーを希望の場合は、お電話にてご連絡いただければと存じます。】 というようなメールがの届いておりました。 折り返し電話してお話した後、 選考中になっているのですが 現段階ではまだ社内参考中ということでしょうか？ 他のエントリーした物に関しては、 勝手に落選となっているので なんの連絡だったのか分からないままで モヤモヤしています。
いて質問なのですが、グローバルフィールドコース(総合職)とメインベースコース(一般職)だとどちらに就職するべきですか？？ グランドスタッフになりたいという希望だったので一般職でも良いのではないかと思っていたのですが、給料のことや家族等周りからの助言もあり総合職にするか迷っています。。。 総合職でもグランドスタッフの業務を行うことは出来ますか？？ 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願い致します。
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