気工事士を務め、以下の資格を揃えていた場合、定年65歳以降ビルメンテナンスの職に就いた際、どのような給与水準になるでしょうか。 系列系、独立系でも異なるかとは思います…が、おおまかで大丈夫です。ご鞭撻の程、お願い致します。 ①ビルメン基本セット (2種電工、危険物乙4、2級ボイラー、3種冷凍、乙種消防1〜7類) ②電験3種 ③エネ管 △ビル管 (※就業後すぐには受験資格がないため、2年後取得すると仮定した場合)
解決済み
り、給与所得者の扶養控除等申告書を提出するのですが、3月に妻も会社を退職し、現状、妻は働いていません。 妻を扶養に入れたいと考えているのですが、扶養に入れることの出来る条件に該当しているでしょうか？ （1月〜3月の収入があります。） また、扶養に入れることが出来るのであれば、給与所得者の扶養控除等申告書の源泉控除対象配偶者の欄に記入すればよろしいでしょうか？
手取りですと33万程です。 ※都内住みですが、一般平均くらいなのでしょうか。 1年目の平均給与水準をアドバイスいただけますと幸いです。
回答終了
程度)を始めるのに提出をお願いされました。 勤労学生の欄は記入するのでしょうか？ (勤労学生に当てはまりますが、調べると記入しなくても良いという意見もあり正しい方がわかりませんでした。) また、記入する場合は令和6年中の所得の見積額を記入するようですが、6月まで他のバイトをしていましたが含みますか？ 短期バイトが終わった後は、バイトをするか未定なのですが、見積額はどうなりますか？ 文が長くなりすみません。 回答お待ちしております。
ると伝えられました。 そして昨日ですが雇用確認書(7月から)が送られたのですが2パーほどしか変わっておらず、 部長に確認したところ 人事に確認をとりますと。 結果、私は主任のお給料の上限に達しているため これ以上あがるには 昇進しかないということがわかりました。 人事↔︎部長との面談前の確認不足が原因と明らかですが、 1カ月の間、間違った昇給に喜んでいた自分もいて すごくいまショックでいます。 こういうことってよくあることなのでしょうか？
県勤務 年収620万円額面 月給42万円 ざっくり内訳 基本給19.5万 地域手当2万 営業手当2万 家賃手当3万 家族手当1.5万 能率手当5万 残業手当9万 残業月70時間前後 平均的でしょうか？結構高い、安いのでしょうか？ 転職をしたとして高くなる見込みがあるかどうか考えたいです。 皆様どんな感じなのかを参考にしたく。
30日で締めた給料の給与明細を 20日より前にもらうことは可能でしょうか？ 車のローンで給与明細を提出しなければならず、20日まで待てない状況です。 どなたか、教えていただけますでしょうか。
から休むように指示がでました。 そのため勤務時間が規定に満たなかったため上司から有給消化をして補ってほしいといわれました。 そのときに有給の残り日数を確認したところ【14日間】と返答がありました（やり取りの履歴あり） 12月は6日分消化をし、体調が回復せず1月もそのまま休むことになったため、残りの8日を消化しました。 2/24に給与が支払われた日に上司から 「有給日数が間違っていたので本社から指摘を受けた。過剰に支払っていることになっている。返金してもらうかも」と電話がありました。 正直なところ、仕事に復帰できていなかった私は有給を生活費に当てる予定でした。 上司のミスですが これは全額返金しないといけないのでしょうか。 詳しい方、ご返答をよろしくお願いします。
かったの？なのに、給与天引きできないから、毎月掛け金を現金で集金しますとか言われたんだけど？
まって 20万円しか労働で稼げなかったけど 雑所得が100あった場合は、 合計の所得120に給与控除55が適応されるのか 給与所得の20にしか適応されないのかどちらでしょうか
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