労働着準監督署に行ったんですが的確なアドバイスと迅速な対応をして頂きました。 感じもすごく良くて知識を高めたいと思ったからです。 今まで資格勉強はもう随分前に 宅建 管理業務主任者 マンション管理士 衛生管理者をセットで取得しました。仕事柄必要で。ただそこの仕事場を変わってからは使ってなくて勉強からは遠ざかってはいるんですが純粋に学びたいと思いました。仕事柄前職で社会保険全般の手続きには携わっていて労働保険や労災の絡みで監督署は会社の人間としては行ってたんですが今回は相談で窓口を訪れ興味を持ちました。受験資格は満たしています。難しいんだろうなとは思いますが年金とかも好きですし挑戦したい自分がいます。どなたか、アドバイスください。
回答終了
した 社保に入ると月3万くらい引かれますよね？ それが嫌です 前に派遣でやってた時は入らなくて大丈夫でした アルバイトだと絶対に入らないと20時間以上は働けないのですか？
入れるくらいですか？
解決済み
も88000円を超えると駄目なんですか？今までは、連続3ヶ月とかでした。 年に数回88000円を超えますが、102万以下です。この場合は、社会保険加入しなければなりませんか？
した場合、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。 私が調べる限りでは、「実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、これが続くと見込まれる場合、3ヶ月目からは社会保険に加入することになる。」とわかったので、1ヶ月だけ週20時間以上勤務したとしても、社会保険の加入にはならないということでしょうか？アルバイト先の店長ともこれについて話をしたのですが、あまり話が噛み合っていませんでした。私も自信をもって言えなかったので、みなさんに教えていただきたいです。
した。 ●．保険者が常時総数51人以上の企業に勤務 ●月額貨金が8.8万円（年収106万円)以上 ●週の所定労働時間が20時間以上（月87時間） ●雇用期間が継続して2カ月を超える見込み ●学生ではない これに全て当てはまれば社会保険加入義務が発生すると言うことですが、自分で計算して月87時間未満で働けば、その他が当てはまるとしても社会保険には加入しなくていいと言う認識でいいのですよね。 ちなみに、扶養には入っておらず、未婚です。 私の周りにも相談できる人がいなく、私自身も理解ができていないので、お答えいただける方がいらしたら教えていただきたいです。宜しくお願い致します。
翌25日払いなのですが 5月働いてないので最後の給料が5月25日です その場合給料から２ヶ月分社会保険料等引かれるのでしょうか？
日が月末でした。 給料明細が届いたので確認すると、社会保険、厚生年金がまるまる引かれており給料の支給額が300円ほどしかありませんでした。 初月からまるまる引かれるものなんでしょうか？
養内で働いています。 2024年10月からの従業員が51人以上という条件に私の会社も該当します。 ただ、社会保険加入の条件で週20時間以上というのがありますが、シフト制の場合はどうなるんでしょうか？ 現在、1日8時間で月9日出勤しています。 週によって、20時間こえたりこえなかったりします。 シフト制の場合は月87時間以上が加入の条件というのをネットで目にしたのですが、私の場合月72時間の為、該当せずに今のまま働けるということでしょうか？
ってどんなところですか？ 株式とかの福祉の事務職をしています。 大卒が多くて、主任や係長、課長とかは、簿記一級や社労士、行政書士なんかを持っています。 四分の一ぐらいの社員は、比較的熱心な人が多くて、通信講座を利用して、資格をとり、加えて会社負担の資格を取得して、人事考課でアピールしています。 社労士は働きながらだと、3年で合格すれば良い方で、5年や7年でヤケクソ勉強してる人がいます。 私は簿記2級でさえ、苦しみながら勉強しました。
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